Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Derecho de Formación Profesional

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Colaboración Interinstitucional: Claves para la Coordinación y Cooperación Administrativa

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Coordinación y Cooperación

  • En la coordinación, cada sujeto permanece en su esfera jurídica, evitando conductas perjudiciales para otros o adoptando conductas que complementan las adoptadas por otros640. A la vez, la coordinación busca la realización de actividades conjuntas para el logro de una misma finalidad, evitando acciones divergentes y la duplicidad de esfuerzos641, lo que permite que la diversidad administrativa favorezca la gestión del Estado, propendiendo a la unidad de acción.
  • En la cooperación, sin embargo, implica la actividad de uno o varios sujetos que generan efectos en una esfera jurídica que les es ajena. Como resultado, existe un disponente y un beneficiario.

Deberes que Rigen la Colaboración entre Autoridades

  • Respeto
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Administración Pública en España: Niveles, Tipos y Conceptos Clave

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Administración Local

La administración local se refiere al conjunto de administraciones públicas gestionadas a un nivel inferior al de la comunidad autónoma, con autonomía para la gestión de sus respectivos intereses. Son entes locales de existencia obligatoria el municipio, la provincia y la isla. De existencia opcional citamos las comarcas, las áreas metropolitanas y las mancomunidades. No son entidades locales las de ámbito territorial inferior al municipio.

Tipos de Administración

Hay tres tipos de administraciones implicadas:

  • General: tiene competencias en todo el territorio nacional.
  • Autonómica: obedece al estado de las autonomías.
  • Local: se forma por entes que también disponen de personalidad jurídica propia en su ámbito de actuación,
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El Contrato de Seguro: Elementos, Tipos y Características

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El Contrato de Seguro

Asegurador y Aseguradora

Asegurador: Obligado a cubrir el riesgo asegurado (pago de las prestaciones).

Aseguradora: Entidad especializada que crea un fondo común destinado a cubrir el pago de los siniestros que se vayan produciendo. Solo pueden acceder a la actividad aseguradora las entidades privadas que adopten forma de mutua, mutua de previsión social, S.A. o S. cooperativa.

Las mutuas, mutuas de previsión social, cooperativas y mutualidades pueden actuar a prima fija o a prima variable. (La derrama es activa cuando el mutualista es uno de los indemnizados y la derrama es pasiva cuando el mutualista no ha sufrido el siniestro).

Las S.A. siempre deben hacerlo a prima fija.

Consorcio de Compensación de Seguros

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Procedimiento de Cobranza Coactiva y Medidas Cautelares: Aspectos Clave

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Art. 117º.- Procedimiento de Cobranza Coactiva

El procedimiento se inicia por el Ejecutor Coactivo mediante la notificación al deudor tributario de la Resolución de Ejecución Coactiva, que contiene un mandato de cancelación de las Órdenes de Pago o Resoluciones en cobranza, dentro de siete (7) días hábiles, bajo apercibimiento de dictarse medidas cautelares o de iniciarse la ejecución forzada de las mismas, en caso de que éstas ya se hubieran dictado.

La Resolución de Ejecución Coactiva deberá contener, bajo sanción de nulidad:

  1. El nombre del deudor tributario.
  2. El número de la Orden de Pago o Resolución objeto de la cobranza.
  3. La cuantía del tributo o multa, según corresponda, así como de los intereses y el monto total de la deuda.
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Evolución Jurídica del Contrato de Arrendamiento en España: De la LAU a la Actualidad

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Naturaleza Jurídica del Contrato de Arrendamiento

El arrendamiento es un derecho de carácter personal que, en principio, no otorga a su titular un poder directo e inmediato sobre la cosa. El artículo 1571 del Código Civil establece la máxima “venta quita renta”, mediante la cual el comprador de una finca podrá reclamar su posesión antes de que finalice el arrendamiento, salvo que en la compraventa se haya pactado expresamente que se respete dicho contrato.

Evolución Histórica y Reformas Legislativas

El Real Decreto de 1920

En 1920 se dictó un Real Decreto de carácter urgente con la finalidad de dar solución al problema de la vivienda en España. Las medidas principales fueron:

  • Congelación de la renta.
  • Prórroga forzosa en favor del
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Estrategias de Defensa Legal: La Contestación de la Demanda y Reconvención en el Proceso Judicial

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La Contestación de la Demanda

La contestación de la demanda es la actuación procesal del demandado en la que materializa su derecho a la defensa, oponiendo cualquier tipo de excepciones.

Semejanzas entre Cuestiones Previas y Contestación de la Demanda

  • Ambas conllevan al ejercicio de la defensa.
  • Se realizan en la misma oportunidad procesal, dentro del lapso de emplazamiento.

Diferencias entre Cuestiones Previas y Contestación de la Demanda

  • Las defensas de la contestación de la demanda versan sobre el fondo de lo que se está debatiendo. Son excepciones perentorias.
  • Las cuestiones previas no versan sobre el fondo. Son excepciones dilatorias.

Oportunidad para Contestar la Demanda

  • Cuando no se hayan opuesto cuestiones previas: Según el Artículo
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Análisis de la Representación Legal y la Conciliación en un Caso de Despido

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Caso Práctico: Recurso de Casación y Representación Legal

5. Despido Objetivo y Recurso de Casación

Fernando, un trabajador que ha visto desestimada su demanda por despido objetivo tanto en el Juzgado de lo Social como en el TSJ de Castilla y León, Valladolid, decide interponer un recurso de casación en unificación de doctrina ante la Sala de lo Social del Tribunal Supremo. Para ello, contrata los servicios de Pilar, una graduada social colegiada, otorgándole un poder "apud acta" ante la oficina del SMAC de Salamanca.

Análisis de la Representación Legal

¿Se ha conferido el poder correctamente? ¿Puede Pilar defender los intereses de Fernando ante el Tribunal Supremo?

El poder conferido sí se ha hecho correctamente. Según los artículos... Continuar leyendo "Análisis de la Representación Legal y la Conciliación en un Caso de Despido" »

Conceptos Fundamentales de Operaciones Bancarias y Seguros

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Operaciones Bancarias

  • Comisiones: Son las cantidades que los bancos cobran como contraprestación a los servicios que prestan.
  • Domiciliaciones: Son acuerdos entre clientes y entidades financieras que consisten en que el titular de una cuenta indique a esta que determinados derechos, obligaciones o documentos sean presentados al cobro o pago en una entidad financiera.
  • Efectos comerciales: Aquellos documentos que representan la existencia de una deuda originada por la venta de bienes, servicios prestados u otras operaciones.
  • Transferencias: Es una orden dada por el titular de una cuenta a su entidad bancaria para que, con cargo a una cuenta suya, abone una cantidad de dinero en la cuenta de otra persona o empresa.
  • Cajas de seguridad: Es un servicio
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Principios Generales del Derecho y Estructura del Ordenamiento Jurídico

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Principios Generales del Derecho (PGD)

Los Principios Generales del Derecho (PGD) son un rasgo importante de cualquier ordenamiento jurídico. Se caracterizan por ser normas de contenido muy general, es decir, aplicables a una amplia variedad de situaciones. Además, representan los valores que inspiran un ordenamiento jurídico.

Ejemplos de PGD:

  • Principio de responsabilidad: Abarca la responsabilidad jurídica, moral y la actividad política.
  • Doctrina de los actos propios: Impide que alguien realice una conducta o declaración contradictoria con una previa. También conocido como "estoppel".
  • Enriquecimiento sin causa: Establece que no puede un patrimonio aumentar a causa de la disminución de otro sin una razón legítima que lo justifique.
  • Principio
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Fuentes del Derecho Laboral en España: Jerarquía y Normativa Aplicable

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Fuentes del Derecho del Trabajo y su Jerarquía Normativa

A continuación, se detallan las normas o fuentes que se aplican en el ámbito laboral y el orden jerárquico que siguen.

1. Normativa de la Unión Europea (UE)

En virtud del principio de primacía, la normativa de la UE prevalece sobre el derecho interno de los Estados miembros, incluida la Constitución, en las materias de su competencia. Existen varios tipos de normas, entre las que destacan las directivas de la UE, que son de obligado cumplimiento. Generalmente, establecen unos estándares mínimos que cada país puede mejorar en su legislación nacional.

2. La Constitución Española

Es la norma suprema del ordenamiento jurídico interno. En ella se reconocen derechos laborales fundamentales... Continuar leyendo "Fuentes del Derecho Laboral en España: Jerarquía y Normativa Aplicable" »