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Principios del Derecho Administrativo: Impugnabilidad, Control y Probidad

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Principio de Impugnabilidad de los Actos Administrativos

“Los actos administrativos serán impugnables mediante recursos que establezca la ley”. (art. 10 Ley de Bases). Prohibiendo así toda renuncia anticipada del derecho que pudiere corresponderle a los particulares para recurrir a los tribunales de justicia ante la dictación de un acto presuntamente irregular del servicio.

Este principio es recogido en el art. 15 de la Ley 19.880. Todo recurso es impugnable mediante los recursos administrativos de reposición y jerárquico, sin perjuicio del recurso de revisión y los demás que establezcan leyes especiales.

Principio de Control

Tipos de Control

Control: las autoridades y jefaturas, dentro del ámbito de su competencia y en los niveles que... Continuar leyendo "Principios del Derecho Administrativo: Impugnabilidad, Control y Probidad" »

Los Recursos Administrativos de Alzada y Reposición

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A) Actos susceptibles de impugnación y motivos determinantes del recurso

Con carácter general, los recursos de alzada y reposición solo caben contra las resoluciones o actos definitivos. La oposición a los actos de trámite deberá plantearse en el recurso que, en su caso, se interponga contra la resolución. Se trata así de evitar, como señala la jurisprudencia, que reclamaciones de los interesados no dirigidas a combatir aspectos sustanciales interfieran el curso del procedimiento, llegando incluso a paralizarlo.

Excepcionalmente, la Ley de Procedimiento Administrativo Común (LPAC) permite la impugnación autónoma de los actos de trámite cuando en ellos concurra alguna de las siguientes circunstancias:

  • Decidan directa o indirectamente
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Reparto de beneficios en cooperativas y derechos de los socios

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¿Cómo se reparte el beneficio de una cooperativa?

La ley regula que la cooperativa va a pagar una cantidad (intereses en función de la aportación realizada. En las cooperativas al 31 de diciembre se pagan interés de acuerdo con las aportaciones. Un socio recibirá:

  • Intereses
  • Retorno cooperativo
  • Compensación por estar en algún órgano

Juntas extraordinarias

Extraordinaria es toda junta no prevista como ordinaria. Los administradores la convocarán cuando lo consideren conveniente para los intereses de la sociedad, o cuando lo soliciten los socios titulares de al menos un 5 por 100 de capital social, expresando los asuntos a tratar.

Órganos de la sociedad anónima

Junta General Administradores Consejo de Administración

Dividendos pasivos

Capital... Continuar leyendo "Reparto de beneficios en cooperativas y derechos de los socios" »

Derecho Penal y Obligaciones: Conceptos Fundamentales

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Responsabilidad e Indemnización

Es importante destacar el deber de indemnizar como respuesta adecuada al daño causado. El responsable debe indemnizar a la víctima buscando reparar el daño.

Derecho Penal

El Derecho Penal se ocupa de la acción humana que es:

  • Típica: Se ajusta a una descripción legal.
  • Antijurídica: Contraria al ordenamiento jurídico.
  • Culpable: Existe reproche al autor por su conducta.
  • Punible: Se le puede imponer una pena.

Principales sanciones penales: Reclusión, prisión, inhabilitación.

Derechos del Paciente

  • Información sanitaria.
  • Consentimiento informado.
  • Historia clínica.

Tipos de Culpa

  • Imprudencia: Hacer lo que no se sabe o más de lo debido.
  • Negligencia: No hacer lo que se debe o hacerlo de forma deficiente.
  • Impericia o desconocimiento
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Guía Práctica sobre Impago de Cheques y Pagarés: Medidas y Tipos

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Acciones ante el Impago de un Cheque

En caso de impago de un cheque, se pueden tomar las siguientes medidas:

Medios de Prueba del Impago

  • Protesto Notarial: Acta extendida por un notario que da fe del impago.
  • Declaración del Librado: Declaración fechada y escrita en el cheque por el librado, indicando el día de presentación y el impago total o parcial.
  • Declaración de Cámara de Compensación: Declaración fechada de una cámara o sistema de compensación, que conste que el cheque fue presentado en tiempo hábil y no fue pagado.

Cheques Especiales

Cheque Conformado

El cheque conformado es un cheque ordinario en el que el banco-librado inserta una cláusula que acredita la autenticidad del cheque y la existencia de fondos suficientes en la cuenta... Continuar leyendo "Guía Práctica sobre Impago de Cheques y Pagarés: Medidas y Tipos" »

Regímenes de Ineficacia Contractual: Nulidad, Anulabilidad, Rescisión y Revocación

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Diferencias entre Nulidad y Anulabilidad

Tanto los contratos nulos como los anulables, una vez declarados ineficaces, se encuentran exactamente en la misma situación: son borrados o destruidos, con la consiguiente restitución, en su caso, de lo que hubiese sido entregado en virtud del contrato. En realidad, nulidad y anulabilidad se diferencian en las consecuencias de la falta de ejercicio de la acción:

  • En el caso de la nulidad, el contrato será siempre inválido, sin que pueda ser sanado jamás porque el Ordenamiento Jurídico considera que las causas de nulidad atentan contra el orden público contractual.
  • En el caso de la anulabilidad, el contrato puede ser convalidado, pues las causas de anulabilidad no atentan contra el orden público
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Todo sobre los Actos Administrativos: Elementos, Notificación y Validez

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Los Actos Administrativos: Concepto y Características

Los actos administrativos son declaraciones unilaterales de voluntad, conocimiento, juicio o deseo realizadas por la Administración Pública en el ejercicio de sus potestades administrativas. Se caracterizan por:

  • Ser dictados por la Administración con sujeción al Derecho Administrativo.
  • Ser emitidos en virtud de una potestad administrativa específica, distinta de la potestad reglamentaria.
  • Ser producidos por el órgano competente, siguiendo el procedimiento establecido.
  • No pueden vulnerar la Constitución ni las leyes.
  • Ajustarse a lo dispuesto por el ordenamiento jurídico en cuanto a su contenido.

Elementos del Acto Administrativo

Subjetivos

Se refieren al sujeto que puede producir un acto... Continuar leyendo "Todo sobre los Actos Administrativos: Elementos, Notificación y Validez" »

Estructura y Definición de Documentos Administrativos Clave (Acta, Certificado, Solicitud, Oficio)

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Tipos de Documentos Administrativos Fundamentales

El Acta: Resumen de Reuniones

El acta es un escrito donde se recoge el resumen de lo tratado en una reunión. Se deben hacer constar los siguientes elementos esenciales:

  • Objeto de la reunión.
  • Tipo de junta (ordinaria o extraordinaria).
  • Convocatoria (en primera o segunda).
  • El Orden del Día.
  • Asuntos tratados y acuerdos tomados.
  • Resultado de las votaciones.
  • Datos temporales y geográficos (ciudad, fecha, hora de comienzo y fin).
  • Aprobación del acta y firma de los asistentes.

El Certificado: Autentificación de Hechos

El certificado es un escrito en el que se autentifica un hecho determinado y se utiliza para hacer constar circunstancias como el estado civil, estudios realizados, etc. Se utiliza el formato... Continuar leyendo "Estructura y Definición de Documentos Administrativos Clave (Acta, Certificado, Solicitud, Oficio)" »

Fundamentos de la Propiedad y Clasificación de los Derechos Reales en el Derecho Civil

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La Propiedad y los Derechos Reales

Concepto y Caracterización General de los Derechos Reales

Concepto de Derecho Real

El Derecho real se define como aquel derecho subjetivo que atribuye a su titular un poder directo e inmediato sobre la cosa, sin necesidad de intermediario alguno personalmente obligado, e impone a todos un deber de respeto o abstención, y a veces un dar, hacer o no hacer.

Caracterización General de los Derechos Reales

De esta definición podemos deducir los siguientes caracteres esenciales del derecho real:

  • Inmediatividad: El derecho real supone un poder o señoría directo sobre la cosa, sin necesidad de un intermediario personalmente obligado.
  • Absolutividad (o eficacia erga omnes): El titular del derecho real puede hacerlo valer
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Clasificación y Requisitos del Empleo Público en España

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Los empleados públicos son los trabajadores que desempeñan sus funciones en la Administración Pública. Existen varios tipos:

Funcionarios de Carrera

Son trabajadores de la Administración Pública que han superado un proceso de selección especial. Los procesos de selección pueden ser de dos tipos:

Oposición

En este proceso, los candidatos realizan una o varias pruebas, y la selección se basa en la clasificación obtenida en ellas.

Concurso-Oposición

En este proceso, además de realizar una o varias pruebas, se valoran distintos méritos de los candidatos. Los seleccionados son aquellos que obtienen la mejor puntuación combinando pruebas y méritos. Suele existir un periodo de prácticas para los candidatos seleccionados.

Tras superar el... Continuar leyendo "Clasificación y Requisitos del Empleo Público en España" »