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Fundamentos del Derecho Constitucional Mexicano: Estructura y Poderes del Estado

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Conceptos Fundamentales del Derecho

El Derecho se define como el conjunto de normas jurídicas que rigen a una sociedad. La Constitución, por su parte, es la fundación del documento jurídico supremo de un país.

El Derecho Constitucional

El Derecho Constitucional pertenece al Derecho Público y su objeto de estudio es el encuadramiento jurídico de los fenómenos y actos políticos.

Características del Derecho Constitucional

  • Es un derecho fundamental o supralegal, ya que a él deben subordinarse en su orientación las demás normas del estado positivo.
  • Correlativamente, es para el pueblo porque consagra los derechos humanos.
  • Funciona como un límite para el gobierno y como ley de garantías para los gobernados.

Fenómenos Políticos

Son hechos que... Continuar leyendo "Fundamentos del Derecho Constitucional Mexicano: Estructura y Poderes del Estado" »

Fundamentos del Contrato en Derecho Civil Español

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Introducción al Contrato

El contrato es la base de los intercambios en que interviene la empresa y que lleva a cabo con sus empleados, con sus proveedores, con sus clientes, etc. Las disposiciones generales sobre las obligaciones y los contratos se recogen en el Libro IV del Código Civil (Títulos I y II).

Otra normativa relevante incluye:

  • Ley 7/1998 sobre condiciones generales de contratación.
  • Ley para la Defensa de Consumidores y Usuarios (RDL 1/2007).
  • etc.

Noción de Contrato

Un contrato existe desde que una o varias personas se obligan, respecto de otra u otras, a dar una cosa o prestar un servicio (art. 1254 del Código Civil). Se basa en el principio de autonomía de la voluntad (art. 1255 del Código Civil). Significa que los contratantes... Continuar leyendo "Fundamentos del Contrato en Derecho Civil Español" »

Fuentes del Derecho Laboral en España: Normativa y Jerarquía

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El Derecho y el Derecho del Trabajo

El Derecho: Es un conjunto de normas y principios jurídicos que hacen posible la convivencia pacífica entre los miembros de una comunidad.

El Derecho del Trabajo: Comprende el conjunto de principios y normas jurídicas que buscan equilibrar la relación de poder entre trabajadores y empresarios.

Fuentes del Derecho del Trabajo

Este concepto se refiere al origen de las normas, a los órganos que las crean y de los cuales emanan, así como a los tipos de normas que podemos encontrar.

Principio de Jerarquía Normativa

El principio de jerarquía normativa es un principio de aplicación de las normas que implica que una norma de rango inferior no puede contradecir lo dispuesto en otra de rango superior, deben respetar... Continuar leyendo "Fuentes del Derecho Laboral en España: Normativa y Jerarquía" »

Principios del Derecho Administrativo: Impugnabilidad, Control y Probidad

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Principio de Impugnabilidad de los Actos Administrativos

“Los actos administrativos serán impugnables mediante recursos que establezca la ley”. (art. 10 Ley de Bases). Prohibiendo así toda renuncia anticipada del derecho que pudiere corresponderle a los particulares para recurrir a los tribunales de justicia ante la dictación de un acto presuntamente irregular del servicio.

Este principio es recogido en el art. 15 de la Ley 19.880. Todo recurso es impugnable mediante los recursos administrativos de reposición y jerárquico, sin perjuicio del recurso de revisión y los demás que establezcan leyes especiales.

Principio de Control

Tipos de Control

Control: las autoridades y jefaturas, dentro del ámbito de su competencia y en los niveles que... Continuar leyendo "Principios del Derecho Administrativo: Impugnabilidad, Control y Probidad" »

Los Recursos Administrativos de Alzada y Reposición

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A) Actos susceptibles de impugnación y motivos determinantes del recurso

Con carácter general, los recursos de alzada y reposición solo caben contra las resoluciones o actos definitivos. La oposición a los actos de trámite deberá plantearse en el recurso que, en su caso, se interponga contra la resolución. Se trata así de evitar, como señala la jurisprudencia, que reclamaciones de los interesados no dirigidas a combatir aspectos sustanciales interfieran el curso del procedimiento, llegando incluso a paralizarlo.

Excepcionalmente, la Ley de Procedimiento Administrativo Común (LPAC) permite la impugnación autónoma de los actos de trámite cuando en ellos concurra alguna de las siguientes circunstancias:

  • Decidan directa o indirectamente
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Derecho Penal y Obligaciones: Conceptos Fundamentales

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Responsabilidad e Indemnización

Es importante destacar el deber de indemnizar como respuesta adecuada al daño causado. El responsable debe indemnizar a la víctima buscando reparar el daño.

Derecho Penal

El Derecho Penal se ocupa de la acción humana que es:

  • Típica: Se ajusta a una descripción legal.
  • Antijurídica: Contraria al ordenamiento jurídico.
  • Culpable: Existe reproche al autor por su conducta.
  • Punible: Se le puede imponer una pena.

Principales sanciones penales: Reclusión, prisión, inhabilitación.

Derechos del Paciente

  • Información sanitaria.
  • Consentimiento informado.
  • Historia clínica.

Tipos de Culpa

  • Imprudencia: Hacer lo que no se sabe o más de lo debido.
  • Negligencia: No hacer lo que se debe o hacerlo de forma deficiente.
  • Impericia o desconocimiento
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Guía Práctica sobre Impago de Cheques y Pagarés: Medidas y Tipos

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Acciones ante el Impago de un Cheque

En caso de impago de un cheque, se pueden tomar las siguientes medidas:

Medios de Prueba del Impago

  • Protesto Notarial: Acta extendida por un notario que da fe del impago.
  • Declaración del Librado: Declaración fechada y escrita en el cheque por el librado, indicando el día de presentación y el impago total o parcial.
  • Declaración de Cámara de Compensación: Declaración fechada de una cámara o sistema de compensación, que conste que el cheque fue presentado en tiempo hábil y no fue pagado.

Cheques Especiales

Cheque Conformado

El cheque conformado es un cheque ordinario en el que el banco-librado inserta una cláusula que acredita la autenticidad del cheque y la existencia de fondos suficientes en la cuenta... Continuar leyendo "Guía Práctica sobre Impago de Cheques y Pagarés: Medidas y Tipos" »

Regímenes de Ineficacia Contractual: Nulidad, Anulabilidad, Rescisión y Revocación

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Diferencias entre Nulidad y Anulabilidad

Tanto los contratos nulos como los anulables, una vez declarados ineficaces, se encuentran exactamente en la misma situación: son borrados o destruidos, con la consiguiente restitución, en su caso, de lo que hubiese sido entregado en virtud del contrato. En realidad, nulidad y anulabilidad se diferencian en las consecuencias de la falta de ejercicio de la acción:

  • En el caso de la nulidad, el contrato será siempre inválido, sin que pueda ser sanado jamás porque el Ordenamiento Jurídico considera que las causas de nulidad atentan contra el orden público contractual.
  • En el caso de la anulabilidad, el contrato puede ser convalidado, pues las causas de anulabilidad no atentan contra el orden público
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Todo sobre los Actos Administrativos: Elementos, Notificación y Validez

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Los Actos Administrativos: Concepto y Características

Los actos administrativos son declaraciones unilaterales de voluntad, conocimiento, juicio o deseo realizadas por la Administración Pública en el ejercicio de sus potestades administrativas. Se caracterizan por:

  • Ser dictados por la Administración con sujeción al Derecho Administrativo.
  • Ser emitidos en virtud de una potestad administrativa específica, distinta de la potestad reglamentaria.
  • Ser producidos por el órgano competente, siguiendo el procedimiento establecido.
  • No pueden vulnerar la Constitución ni las leyes.
  • Ajustarse a lo dispuesto por el ordenamiento jurídico en cuanto a su contenido.

Elementos del Acto Administrativo

Subjetivos

Se refieren al sujeto que puede producir un acto... Continuar leyendo "Todo sobre los Actos Administrativos: Elementos, Notificación y Validez" »

Funcionamiento y Competencias del Tribunal Constitucional Español

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Composición y organización del Tribunal Constitucional

El Tribunal Constitucional español está compuesto por 12 miembros, nombrados por el Rey a propuesta de las Cámaras que integran las Cortes Generales.

  • Nombramiento: Se exige el acuerdo de las 3/5 partes de cada Cámara.
  • Mandato: La designación es por 9 años, renovándose 4 miembros cada 3 años.

Presidencia del Tribunal

El Tribunal Constitucional elige a su Presidente cada vez que se renueva, para un mandato de tres años. La elección se realiza por mayoría absoluta (en primera votación) o por mayoría simple. El Presidente representa a la institución y ostenta un amplio abanico de facultades directivas.

Requisitos de los Magistrados

Los Magistrados del TC deberán ser ciudadanos españoles... Continuar leyendo "Funcionamiento y Competencias del Tribunal Constitucional Español" »