Conceptos Fundamentales en Derecho Económico y Tributario

Franquicia

La Franquicia es el derecho de explotación de un producto, actividad o nombre comercial (opción estratégica para expandirse internacionalmente).

El Régimen Tributario

Tributo

El Tributo es la figura jurídica que impone, a cualquier persona física o jurídica que realice una actividad económica, la obligación de pagar una deuda.

Impuesto

El Impuesto es un tributo que el Estado exige sin contraprestación directa.

Progresividad

La Progresividad es la característica del sistema tributario que establece que, a medida que la riqueza del sujeto aumenta, aumenta también su contribución.

Principio de No Confiscatoriedad

La tributación no podrá ser superior a la renta o patrimonio... Continuar leyendo "Fundamentos del Derecho Tributario: Conceptos Clave, Elementos y Extinción de la Deuda Fiscal" »

Recursos en el Derecho Administrativo Policial

Reconsideración/Revisión

La reconsideración y la revisión son recursos administrativos que permiten al Jefe de Policía reevaluar una sanción impuesta a un miembro de la fuerza.

Efectos

• Reconsideración: El Jefe de Policía reexamina la sanción a la luz de los argumentos presentados en el recurso.
• Revisión: El Jefe de Policía puede confirmar, modificar o revocar la sanción original, e incluso ordenar la presentación de pruebas adicionales.

Fundamento

Estos recursos atacan el fundamento o contenido de la sanción. Se basan en la existencia de nuevos elementos o pruebas que no se consideraron en la decisión inicial.

Causales

• Descubrimiento de falsedad en el fundamento de la sanción.
• Presentación

Clasificación de las Normas

1. Normas Religiosas

• Se inspiran en la idea suprema de un Dios.
• Buscan un fin que no es terrenal, sino una vida trascendental o divina.
• Regulan tres tipos de relaciones:
  • Persona – Dios.
  • Persona – Semejantes.
  • Persona – Consigo mismo.

2. Normas Morales

• Se inspiran en la idea suprema del “bien” y no necesariamente en la divinidad. Buscan la “coherencia”.
• Regulan dos tipos de acciones:
  • Persona – Semejantes.
  • Persona – Consigo mismo.

3. Costumbre – Normas Consuetudinarias

• Aquellas que imponen una forma determinada de actuar por parte de la sociedad, dependiendo de la época y el lugar determinado.

4. Normas Jurídicas – Legales

• Se desarrollarán a lo largo del semestre.

Concepto de “Derecho”

La vida del hombre... Continuar leyendo "Clasificación de las Normas y Conceptos Fundamentales del Derecho" »

Delitos de Carácter Privado, Público y Semipúblico

Clasificación según la Perseguibilidad

Delito Público

Son **perseguibles** por las **autoridades competentes** sin necesidad de **denuncia previa**.

Delito Privado

Solo se puede perseguir si existe **querella** de la persona **agraviada** o su representante.

Delito Semipúblico

Se necesita **denuncia**, pero una vez interpuesta, las autoridades pueden seguir con el proceso.

Diferencias entre Denuncia y Querella

La Denuncia

• Se presenta **verbalmente o por escrito**.
• Puede ser interpuesta **directamente o por representante**.
• **No existe fianza**.
• Se puede interponer ante **diversos órganos**.
• Es un **deber** ciudadano.

La Querella

• Siempre debe ser **por escrito**.
• Requiere la asistencia de **abogado o

¿QUÉ ES EL DERECHO PENAL?

El derecho penal objetivo es el conjunto de normas que clasifican conductas como delitos, las prohíben y las desvaloran, además les atribuye consecuencias jurídicas. Existe también el derecho penal subjetivo (ius puniendi) que es la potestad que posee el Estado de crear normas y clasificar delitos, además debe cumplir con estas, es decir, aplicar las penas. El derecho penal es una forma de influenciar el comportamiento; además, solo el Estado puede crear, ejercer o aplicar penas.

TÉRMINOS FUNDAMENTALES

Hecho Punible

Conducta ilícita cuya consecuencia jurídica incluye una pena, estos pueden ser hechos punibles o faltas.

Pena

Sanción, mal impuesto a una persona como consecuencia de una conducta indeseable. La sanción... Continuar leyendo "Derecho Penal: Conceptos Fundamentales y Características" »

Criterios de Interpretación de la Ley

La correcta aplicación del derecho requiere una comprensión profunda de los métodos y principios que rigen la interpretación de las normas. A continuación, se detallan los criterios fundamentales establecidos para desentrañar el sentido y alcance de la ley.

1. Criterio Literal

El Art. 19 inc. 1º del Código Civil establece: “Cuando el sentido de la ley es claro, no se desatenderá su tenor literal, a pretexto de consultar su espíritu” (debe relacionarse con los arts. 20 y 21 del mismo cuerpo legal).

Esto significa que, si la expresión gramatical de la norma es clara en su intención, esta debe interpretarse y aplicarse en estricta concordancia con lo expresado en su texto.

De acuerdo con la jurisprudencia... Continuar leyendo "Métodos Esenciales de Interpretación Legal: Claves para Comprender la Ley" »

Prisión Permanente Revisable

Es la máxima pena privativa de libertad dentro del Código Penal español, que puede imponerse solo en casos de extrema gravedad.

Introducción en el CP

Fue aprobada el 26 de marzo de 2015 y entró en vigor el día 31 de ese mes.

Regulación

• Art. 33: Como pena grave.
• Art. 35: La contempla entre las penas privativas de libertad.
• Art. 36: Dice que será revisada conforme al Art. 92.
• Art. 78 bis: Habla de la progresión al tercer grado y de la suspensión de la ejecución del resto de la pena.
• Art. 92: Revisión de la pena: cumplida una parte de la condena (entre 25 y 35 años), el Tribunal deberá revisar si la prisión debe ser mantenida cada dos años, siempre que el penado lo solicite. Si no se aprueba su petición, pasará

Régimen de Prórrogas y Modificaciones Legales

El plazo podía ser prorrogado por única vez por 10 años, con una anticipación de 30 meses y previa audiencia pública. No se otorgaba la solicitud de prórroga a quienes fueron sancionados reiteradamente con falta grave.

Régimen actual (Modificación 2015, Decreto 267/2015)

Artículo 40: las licencias serán susceptibles de una primera prórroga por 5 años que será automática, ante el pedido al Enacom. Las prórrogas sucesivas posteriores serán de 10 años, otorgadas por el Enacom.

Sin embargo, el ministerio de Comunicaciones podrá llamar a concurso a nuevos licenciatarios, en razón de interés público, la introducción de nuevas tecnologías o el cumplimiento de acuerdos internacionales.... Continuar leyendo "Marco Legal de Licencias y Control de Contenidos en Servicios de Comunicación Audiovisual" »

Obligaciones Laborales de la Empresa

Para el correcto funcionamiento y cumplimiento legal, toda empresa debe cumplir con las siguientes obligaciones:

• Inscripción de la empresa: Registrar la entidad en la Seguridad Social para estar habilitada a contratar trabajadores.
• Alta de empresarios: Los empresarios individuales, sociedades civiles y comunidades de bienes deben darse de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA).
• Alta de trabajadores: Inscribir a los empleados por cuenta ajena en la Seguridad Social.
• Contratación formal: Formalizar los contratos de trabajo antes de iniciar la actividad laboral.
• Comunicación de altas: Notificar a la Seguridad Social el alta de cada trabajador contratado.
• Cotización: Realizar las cotizaciones

Fases del Procedimiento Administrativo

Iniciación

Se puede iniciar de distintas formas:

• De oficio: La Administración actúa por iniciativa propia, siempre que el órgano tenga competencias para ello.
• Por iniciativa del interesado: Cuando el interesado lo solicita de forma expresa.
• Por orden superior: Emitida por un órgano administrativo superior jerárquico al competente para iniciar el procedimiento.

Ordenación

La Administración define todos los trámites que constituyen el procedimiento administrativo y confecciona un expediente donde se registran todas las actuaciones que se deben realizar.

Instrucción

Formado por el conjunto de actuaciones o actos de instrucción necesarios para que la Administración adopte una resolución (ej. informes,... Continuar leyendo "Fases y Recursos del Procedimiento Administrativo y Personal Público en España" »