Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Derecho de Primaria

Principios Fundamentales del Derecho Penal

A continuación, se detallan los principios esenciales que rigen la aplicación de la ley penal:

1. Principio de Legalidad: "Nadie será procesado ni condenado con pena no prevista en la ley."
2. Principio de Prohibición de Analogía: El juez no puede funcionar como legislador.
3. Principio de Lesividad (o Tipicidad): Para que una conducta sea típica, es necesario que lesione o ponga en peligro el bien jurídico.
4. Principio de Jurisdiccionalidad: Solo el juez competente puede imponer penas o medidas de seguridad, y no puede hacerlo sino en la forma establecida en la ley.
5. Principio de Ejecución Legal de la Pena: (Referencia: CP 139, 21 y 22).
6. Principio de Responsabilidad Penal o Culpabilidad: (Referencia: Art. VII

Cuestionario sobre Derecho de Familia y Ruptura de la Convivencia

13. Sistemas de Guarda y Custodia en España

Sobre los sistemas españoles de **guarda y custodia** de los hijos de padres que han roto la convivencia, se pueden hacer las siguientes afirmaciones, menos una. Señálela (identifique la afirmación falsa):

• A) Los principales tipos de guarda y custodia son la **custodia individual o exclusiva** y la **custodia compartida**.
• B) El **Código Civil** da un trato preferente a la custodia individual.
• C) Hasta el 24 de abril de 2019 ha estado en vigor la preferencia legal de la custodia compartida sobre la individual establecida en el art. 80.2 del **CDFA** (Código del Derecho Foral de Aragón).
• D) El tipo de guarda y custodia establecido

Aspectos Fundamentales del Instrumento Público y Notarial

1. La Escritura Pública: Concepto y Requisitos

7. De las Escrituras Públicas: Es el instrumento público o auténtico otorgado con las solemnidades que fija la ley por el notario competente, dando fe de esto en su registro público.

8. Requisitos de las Escrituras Públicas:

1. Escribirse en idioma castellano y estilo claro y preciso.
2. Pueden usarse palabras de otro idioma que sean usadas regularmente.
3. Deben otorgarse ante el notario.
4. El notario, al autorizar la escritura, indica el número de anotación que tenga en el repertorio.

9. Nulidad de las Escrituras Públicas: Serán nulas las escrituras públicas:

1. Al contener disposiciones o estipulaciones a favor del notario.
2. Aquellas en las que los

Conceptos Fundamentales de la Contratación Estándar

Contrato estándar: Es un esquema contractual uniforme que se caracteriza por la uniformidad de su contenido, proyectado por el empresario para todas las operaciones de compra y venta.

Cláusulas y Estructura

• Cláusulas predispuestas: Son aquellas establecidas de antemano por el predisponente (empresario).
• Ubicación de las cláusulas: Pueden estar insertas en el documento que instrumenta el contrato o pueden hallarse contenidas en otro documento o en un anexo al cual el contrato se remite.
• Contrato formulario: Variante del contrato estándar. Su característica es hallarse redactado en un formulario preimpreso adoptado por voluntad del empresario.
• Condición general de contratación: Es la cláusula

1.- ¿Qué son las fuentes materiales o históricas del derecho? R= Las fuentes materiales o históricas implican que la reflexión es en las causas de tipo histórico  que ocasionaron el surgimiento de alguna norma o institución jurídica. 

2.- ¿A qué se refiere la fuente formal del derecho? R=Por lo que se refiere a la fuente formal del derecho, la reflexión se enfoca en la forma de creación jurídica de las normas.                                                    

3.- ¿Cuáles son las fuentes formales del derecho? (Explicarlas)                                                              

*La legislación: El proceso de... Continuar leyendo "Cuales son los aspectos formales de la escritura" »

Los órganos sociales son fundamentales para el correcto funcionamiento de cualquier sociedad mercantil. A continuación, se detallan los principales:

La Junta General

La Junta General es el órgano supremo de la sociedad, formado por los socios. Sus decisiones, tomadas por mayoría, son vinculantes para todos los socios. Entre sus competencias se encuentran:

• Aprobación de las cuentas anuales.
• Modificación de los estatutos sociales.
• Otros asuntos de su competencia.

La Junta General puede ser de tres tipos:

Junta General Ordinaria

Se convoca previamente y se reúne dentro de los seis primeros meses de cada ejercicio para:

• Aprobar la gestión social.
• Aprobar las cuentas del ejercicio anterior.
• Resolver sobre la aplicación del resultado.

Junta General

Una vez analizado esto, habrá que determinar la parte subjetiva del tipo. Para esto, quería realizar una pequeña matización sobre las conductas, ya que, pese a ser dos conductas diferentes, no creo que puedan estudiarse por separado debido a su estrecha conexión. Son dos conductas que llevan a un mismo resultado, y en ambas están presentes los dos sujetos activos. Puede, por tanto, afirmarse que los sujetos actúan conjuntamente en la producción del resultado final.

En ambos casos estamos ante un dolo eventual. Los sujetos no tenían la intención de matar a Wilson y, por tanto, no perseguían el hecho típico de homicidio. Sin embargo, eran conscientes de que con su conducta era probable que se produjese el hecho típico. El grado de... Continuar leyendo "Análisis de la Responsabilidad Penal en un Caso de Homicidio: Dolo Eventual y Coautoría" »

Derecho Procesal del Trabajo

El conjunto de normas que regulan la actividad del Estado, tanto en las Juntas de Conciliación y Arbitraje, tendiente a buscar la conciliación en los conflictos de trabajo y, de no ser posible, a resolverlos por vía jurisdiccional respetando el ordenamiento jurídico.

Demanda

Es el acto de iniciación del proceso por el cual se ejerce el derecho de acción, el derecho subjetivo de provocar la actividad de los órganos judiciales.

Fuentes del Derecho Procesal Laboral

La Constitución Política

Art. 22: El trabajo es un deber y un derecho, es la base del bienestar social y un medio de realización de la persona.

Art. 27: La ley otorga al trabajador adecuada protección contra el despido arbitrario.

Art. 29: Se reconoce... Continuar leyendo "Derecho Procesal del Trabajo: Procedimientos y Recursos" »