Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Derecho de Universidad

Impugnación Jurisdiccional del Despido

Órgano Jurisdiccional Competente, Identificación de las Partes y Actividad Preprocesal

El órgano jurisdiccional competente para conocer de la impugnación de un despido es, en primera instancia, el Juzgado de lo Social (art. 10 LJS).

Partes:

• Demandante: Trabajador despedido.
• Demandado: Empresario.
• Posible intervención del FOGASA: En casos de sospecha de insolvencia empresarial.

Actividad preprocesal (obligatoria antes de presentar la demanda):

• Conciliación o mediación.
• Reclamación administrativa previa (en su caso) (arts. 65 y 73 LJS).

Acción de Despido y Requisitos de la Demanda

Acción de despido: Es la acción que se promueve para impugnar un despido. El plazo para interponerla es de 20 días hábiles... Continuar leyendo "Impugnación de Despido: Procedimiento, Requisitos y Recursos" »

El efecto directo (ED) permite a los particulares invocar directamente una norma europea ante una jurisdicción nacional o europea. Este principio únicamente afecta a determinados actos europeos. Sin embargo, está sujeto a varias condiciones. El efecto del Derecho de la Unión Europea (DUE) constituye, con el principio de primacía, un principio básico del DUE. Dicho principio fue consagrado por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), y permite a los particulares invocar directamente el DUE ante los tribunales, independientemente de que existan textos en el Derecho nacional. El principio de ED garantiza así la aplicabilidad y la eficacia del DUE en los países de la UE. No obstante, el TJUE ha definido varias condiciones para... Continuar leyendo "Efecto Directo del Derecho de la Unión Europea: Concepto y Aplicación" »

Principios Rectores del Proceso Penal

1- Inviolabilidad de la defensa en juicio: Toda persona que está siendo juzgada debe tener un defensor legal, ya sea propio o designado por el Estado.

2- Jueces naturales: Todos deben ser juzgados por un juez natural, nombrado por el Estado conforme a la Constitución Nacional y las leyes.

3- Principio de legalidad (Debido proceso): Nadie puede ser juzgado sin un juicio previo fundado en una ley anterior al hecho del proceso y sustanciado conforme a las disposiciones de esta ley.

4- Principio de inocencia: Nadie es culpable de un delito hasta que una condena demuestre lo contrario.

5- Non bis in idem: Nadie puede ser juzgado dos veces por el mismo hecho.

6- El proceso no puede durar más de dos años, salvo... Continuar leyendo "Principios Fundamentales del Proceso Penal y el Rol del Querellante Particular" »

Gaia: Zuzendari Rola

Enpresaren Egitura: Formala eta Informala

Jakina da enpresa orok egitura formal bat daukala eta haren arabera antolatzen dela. Baina egitura formal hori ez da ahalguztiduna; esan nahi baita, enpresako giza harremanak ez direla guztiz egokitzen eta doitzen egitura formal horrek agintzen duenera, eguneroko jardunak gainezkatu egiten baitu egitura formalaren hesia.

Horrela, egitura formalaren ondoan, egitura informala agertzen da: hots, antolatzeko eskema ofizialen alboan, eskema espontaneoak sortzen dira, berezkoak, bat-batekoak. Bi eskemok (formalak eta informalak) bata bestearekin nahastuta funtzionatzen dute; ez, ordea, harmonia betean. Izan ere, bien artean tirabirak agertu ohi dira.

Jarraian, gai honetan eta ondorengoetan,... Continuar leyendo "Zuzendari Rola Enpresan: Egitura Formala eta Informala, Zuzendaritza Motak" »

Interacción entre Costumbre y Tratados en el Derecho Internacional

Las normas consuetudinarias son aquellas que, si bien no se encuentran escritas inicialmente, eventualmente se formalizan en disposiciones escritas, dando lugar a la creación de distintos tratados. La interacción recíproca entre las normas consuetudinarias y las convencionales genera tres efectos fundamentales:

• Efecto declarativo
• Efecto cristalizador
• Efecto generador o constitutivo

Efecto Declarativo

Este efecto se manifiesta cuando una costumbre ya existente es enunciada en un tratado codificador de carácter multilateral. El tratado, en este caso, actúa como un instrumento que recoge y declara la costumbre, precisándola y sistematizándola por escrito. Dicho tratado constituye... Continuar leyendo "Derecho Internacional: Costumbre y Tratados en la Formación de Normas" »

La libertad sindical precisa de un conjunto de mecanismos de tutela para garantizar su titularidad y ejercicio. Se ubica en el artículo 28 de la Constitución Española (CE), dentro de los derechos y libertades fundamentales, lo que le da una protección reforzada. Esto implica el desarrollo por ley orgánica, que su regulación ordinaria debe respetar el contenido esencial del derecho, y que prevé una tutela preferente y sumaria ante los tribunales ordinarios, quedando también abierta la vía del amparo constitucional. El título V de la Ley Orgánica de Libertad Sindical (LOLS) constituye el marco de referencia jurídica para esta materia.

Conductas Antisindicales

El Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) establece... Continuar leyendo "Protección de la Libertad Sindical: Mecanismos de Tutela y Conductas Antisindicales" »

Preguntas Frecuentes sobre Obligaciones y Contratos

Obligaciones

¿Qué son las obligaciones naturales?

Son una categoría intermedia entre las obligaciones civiles y morales.

Características de las obligaciones naturales

Carecen de fuerza coercitiva, permiten retener el pago realizado.

¿Qué es una obligación jurídica perfecta?

Es el vínculo jurídico mediante el cual la parte deudora deberá cumplir con una prestación objeto de la obligación.

Requisitos para que una obligación sea jurídicamente exigible

Que los sujetos obligados, al igual que el objeto de la obligación, deban estar determinados o ser determinables.

¿Qué es la obligación real?

Es aquella en la que el deudor se ve en la necesidad de ejecutar un acto pasivo a la medida de... Continuar leyendo "Obligaciones y Contratos: Preguntas y Respuestas Clave" »

1. Noción y Naturaleza Contractual

Las capitulaciones matrimoniales son acuerdos que, si bien no son obligatorios para la validez del matrimonio (muchos matrimonios no las otorgan), deben constar en escritura pública como requisito de validez. Su naturaleza es fundamentalmente contractual, estableciendo las bases del acuerdo entre los cónyuges.

2. Contenido de las Capitulaciones Matrimoniales

Contenido Típico: Régimen Económico Matrimonial

Las capitulaciones deben contener pactos sobre el régimen económico del matrimonio. Los cónyuges pueden establecer uno nuevo o acogerse a los legalmente previstos. Si las capitulaciones incluyen pactos que no se refieren al régimen económico, pierden su naturaleza de capitulaciones matrimoniales y... Continuar leyendo "Capitulaciones Matrimoniales: Naturaleza, Contenido y Requisitos Legales" »

Fundamentos del Derecho Aduanero y la Organización Mundial de Aduanas (OMA)

Este documento aborda conceptos esenciales del derecho aduanero, la estructura y funciones de la Organización Mundial de Aduanas (OMA), así como aspectos clave de la legislación aduanera mexicana.

Preguntas y Respuestas Fundamentales

¿Qué es la OMA?

La Organización Mundial de Aduanas (OMA) es un organismo internacional dedicado a ayudar a los países miembros.

¿Cuándo tuvo origen la OMA?

La OMA tuvo su origen en 1952.

¿Cuál es el objetivo de la OMA?

El objetivo de la OMA es simplificar el sistema aduanero, así como proporcionar asistencia técnica a los países miembros. Además, busca proporcionar liderazgo, orientación y apoyo a las administraciones de aduanas