Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y problemas de Economía

A los directivos les interesa saber si la empresa funciona bien o no, si vende mucho, si gasta demasiado, si tiene mucho beneficio o poco, si tiene muchas deudas, muchos activos, etc. Además, la contabilidad permite saber cuánto vale una empresa (valor neto de una empresa = activos – pasivos). Esta información es fundamental para que la dirección tome las decisiones y establezca las estrategias que más le convienen a la empresa.

¿De dónde se obtiene toda esta información?

La respuesta es: de la contabilidad.

Las empresas están obligadas por ley a llevar la contabilidad de las operaciones que hacen.

¿Y qué es llevar la contabilidad?

Llevar la contabilidad de una empresa es llevar un “diario” de las operaciones que hacen cada día... Continuar leyendo "Funciones y Utilidad de la Contabilidad Empresarial" »

Sociedades de garantía reciproca carácterísticas:

Sociedades de garantía reciproca: son sociedad que presta servicios de avalista a sus socios. Carácterísticas: 4/5 son pymes, son entidades financieras, puedes asesorar financieramente pero no prestar créditos, necesita autorización del ministerio de economía y hacienda, registro en el registro mercantiles y banco de España, denominación SGR, capital social con participaciones de socios sera entre el mínimo fijado por estatuto y el triple mínimo 1800000+- socios: participes: se les presta garantía; inversores: actúan con animo de lucro. Socios de responsabilidad limitada.

Sociedades de valores y agencias de valores. Carácterísticas y diferencias.

SOCIEDAD DE VALORES (DEALERS) empresas... Continuar leyendo "Diferencia entre sociedad de valores y agencia de valores" »

Regímenes Especiales del IVA en España

1. Tipos de Regímenes Especiales del IVA

Los regímenes especiales del IVA son:

• Régimen simplificado
• Régimen especial del recargo de equivalencia (RERE)
• Régimen especial de agricultura, ganadería y pesca (REAGP)
• Régimen especial de los bienes usados, objetos de arte y objetos de colección
• Régimen especial de las agencias de viajes
• Régimen especial aplicable a las operaciones con oro de inversión
• Régimen especial aplicable a los servicios prestados por vía electrónica
• Régimen especial del grupo de entidades

2. Régimen Simplificado

Requisitos

Con carácter general, el régimen simplificado se aplica a los sujetos pasivos que cumplan los siguientes requisitos:

• Que sean personas físicas o entidades en

Economía Informal

La economía informal abarca una variada gama de actividades desarrolladas por uno hasta cuatro trabajadores, clasificadas en las categorías ocupacionales de patronos, empleados, obreros, trabajadores por cuenta propia, servicio doméstico y ayudantes familiares.

Características de la Economía Informal

En común, este sector presenta un uso inadecuado de los recursos humanos y materiales. Por lo general, las actividades informales no se rigen ni atienden a las disposiciones contenidas en las leyes laborales.

Para el año 1993, estas ocupaciones representaban más del 40% de la población ocupada.

Factores que Contribuyen a la Proliferación de la Economía Informal

• El desplazamiento de la mano de obra artesanal debido a la modernización

Índices Bursátiles

En cada bolsa se define un índice general que mide la evolución de un conjunto representativo de valores. Cuando finaliza cada sesión, el índice general nos indica si han prevalecido las compras o las ventas.

En España, este índice bursátil es el Ibex-35, que representa los 35 valores (empresas) más importantes que cotizan en las bolsas españolas.

La Bolsa

La bolsa es una asociación civil de servicio público que tiene la función de facilitar las negociaciones de los valores inscritos, que pueden ser comprados o vendidos públicamente de forma justa y transparente.

Funciones de la Bolsa

• Canaliza el ahorro hacia las inversiones de las empresas que acuden al mercado bursátil para conseguir financiación.
• Los inversores

Representación de las Preferencias por Medio de Curvas de Indiferencia

Una curva de indiferencia muestra las cestas de consumo que reportan la misma felicidad al consumidor. El consumidor es indiferente entre las combinaciones distintas dentro de la curva de indiferencia.

La pendiente en un punto cualquiera de una curva de indiferencia es igual a la relación a la que el consumidor está dispuesto a sustituir un bien por otro. Esta relación se llama relación marginal de sustitución (RMS). La relación a la que un consumidor está dispuesto a intercambiar, por ejemplo, pizza por Pepsi, depende de que tenga más hambre o más sed, lo cual depende, a su vez, de cuánta pizza y cuánta Pepsi tenga.

Como prefiere un consumo mayor a uno menor, prefiere... Continuar leyendo "Comprendiendo las Curvas de Indiferencia y el Dilema del Prisionero en Economía" »

 Taylor. Fundamentos de la dirección científica.

Se puede decir que la teoría moderna de la organización comienza en 1911 con la publicación de la obra de Taylor Principios de dirección científica. Este ingeniero, que comenzó su carrera profesional como operario, observó que los trabajadores mantenían un ritmo bajo para prolongar la actividad y no ser despedidos; además, aprendían por observación y, como consecuencia, aparecían diferentes métodos y maneras de hacer una misma tarea. A partir de sus experiencias, creó una teoría de la organización científica del trabajo que debía sustituir la forma de actuar basada en la rutina de hacer las cosas según la costumbre de cada individuo. De esta forma consiguió incrementar la

 La economía se ocupa d como se administran los recursos escasos, para producir bienes y servicios y distribuirlos para su  consumo entre los miembros de la sociedad.

 La microeconomía estudia el modo en q toman decisiones las familias, las empresas y el sector publico y de la forma en q interactúan. La macroeconomía se ocupa de los fenómenos q afectan al conjunto de la economía.

 Los recursos:son los elementos básicos utilizados en la producion de  bienes  y servicios , x lo q se les puede denominar factores de producción. Se dividen en (1.El factor tierra, 2.El factor trabajo, 3.El capital).

Se entiende x Capital humano: la educación y la formación profesional q incrementan el rendimiento del trabajo.

El cost d oportunidad: de... Continuar leyendo "Diferencia entre oferta y cantidad ofertada" »