Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y problemas de Economía

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Punto 1: la actividad comercial y su evolución

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PUNTO 1: LA ACTIVIDAD COMERCIAL Y SU EVOLUCIÓN
La función comercial o marketing permite a la empresa mantener el contacto con los consumidores y averiguar sus necesidades para producir los bienes que satisfagan, de tal forma que se generen intercambios beneficiosos para ambas partes. Hoy el marketing nos parece esencial en una organización pero no siempre fue así. Las empresas experimentaron una creciente necesidad de estudiar el mercado y entender mejor a sus clientes.Como resultado de esta evolución de la función comercial, las empresas han ido reorientando su estrategia a partir de cuatro enfoques: producto, ventas, marketing t marketing social. 1El enfoque producto. Las empresas centran su esfuerzo comercial en hacer productos de calidad,

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Nociones generales sobre la empresa

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TEMA 1: NOCIONES GENERALES SOBRE LA EMPRESA.

La existencia de las empresas

Las empresas tienen muchas necesidades y , las satisfacen con productos (bienes o servicios) que son escasos . Por eso para adquirirlos están dispuestos a pagar un precio. Otras personas lo saben, y facilitan el producto a cambio de un precio, en ese momento se ha constituido una Empresa Privada.

A pesar de todo hay ciertos bienes con unas características especiales como son:

a) Los que no se pueden adquirir de forma individual, ya que si existen son para todas las personas: Una carretera, una calle…

b) Aquellos que se consideran que su consumo es útil para el progreso y el bienestar de la sociedad: La sanidad, la educación, la defensa…

Son bienes que se deben consumir

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Control organizacional

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 Control organizacional

Podemos definir el control como un proceso administrativo a través del cual los administradores realizan un esfuerzo sistemático orientado a comparar el rendimiento con los estándares establecidos por las organizaciones, y estar en capacidad de determinar si el desempeño es acorde con las normas.

La planeación estratégica es una herramienta de administración que sirve para ayudar a la organización a hacer mejor su trabajo, permitiendo que todos sus miembros estén continuamente trabajando hacia los mismos objetivos, 

La planeación estratégica siguió evolucionando en la medida en que las empresas crecieron, se diversificaron y tuvieron que enfrentarse a un entorno que cambiaba vertiginosamente.

Tres etapas se

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Personificación de cuentas de contabilidad

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CUENTAS: agrupación de todas las partidas o anotaciones que son de la misma naturaleza o que responden a un mismo concepto. DEBE Y HABER: son las dos partes en que se dividen las cuentas. Los que se registran en debe se llaman debitos o cargos y los que se registran en el haber se llaman créditos, abonos o descargos.SALDO: diferencia que existe entre las cantidades asentadas en el debe y el haber. APERTURA DE LA CUENTA: titular o asignar el nombre de bien, crédito, obligaciones, cargas, etc. Que en adelante ha de representar en la contabilidad. Se hace generalmente en el libro mayor. CERRAR UNA CUENTA: colocar los movimientos deudores y acreedores a la misma altura, después de saldados, inutilizando el espacio que hubiese quedado en blanco... Continuar leyendo "Personificación de cuentas de contabilidad" »

Macro y micro economia

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Macroeconomia:es aquella rama de la economía que se ocupa de analizar las relaciones que existen entre las variables macroeconómicas más importantes denominadas agregados económicos.la macroeconómica se ocupa de lo que ocurre en el conjunto del sistema económico y la macroeconomía tiene un comportamiento propio.

Las distintas políticas macroeconómicas se utilizan para regular la iniciativa económica tanto de los individuos como de las familias y de las empresas.las reglas de la macroeconomía tratan de actuar sobre la demanda agregada y la oferta agregada del país, utilizando instrumentos de la política económica.

Demanda agregada:son los deseos de gastos de todos los agentes que intervienen en una eonomia(empresas,familias,etc).... Continuar leyendo "Macro y micro economia" »

Acumulación de gastos causados y no pagados

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la empresa cosmetic acuerda con los laboratorios la fabricacion de una nueva crema dermatologica en un plazo de 2 años factura en 2 plazos iguales de 50000€ + iva cada uno siendo el primero de 30/06/08 y el segundo 30/06/09 ambos pagados por banco que transcurrido el año cosmetic decide activar los gastos de desarrollo porque cumplen las condiciones que marca el pgc al final del segundo año inscribe el producto en el registro de patentes y marcas pagando 3000€ de gastos de registro y 160€ de iva x banco que al final del 2 año se da por fallido el proyecto y no se obtiene el producto esperado

Factores que inciden en la localización de las industrias

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Tema 3

organizacion industrial: pekeñas empresas (50) y medianas(250) si tenemos en cuenta a sus propietarios: sociedades limitadas(1 o varios propietarios) cooperativas (cuando los dueños trabajan en las mismas) sociedades anonimas( dividida en acciones)

para desarrollar las actividades industriales: materias primas, fuentes de energia, mano de obra, capital, iniciativa empresarial.

factores de la localizacion de una industria: existencia de recursos naturales,  mercados de venta,  mano de obra   ,transporte y comunicaciones,  legislacion laboral adecuado,  conflictividad laboral adecuada,  ayudas publicas,  legislacion medioambiental)

Definición factores económicos

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Entorno general: Se caracterizan por afectar a la parte externa de la empresa y por tener escasa influencia sobre la rentabilidad.Dichos factores pertenecen al entorno externo generaly por lo tanto son objeto del análisis externo general.
Factores: 1)Factores sociales (mercado de trabajo,sindicatos,grupos sociales,etc)2)Factores económicos(demanda de productos,oferta de factores,competencia)3)Factores tecnológicos(I+D,procesos productivos,nuevas tecnologías,etc)4)Factores político-legales(situación política,fiscalidad y legislación económica-administrativa)
Factores económicos Entre ellos destacan:la demanda agregada o global, es el nivel de consumo de una determinada zona geográfica;la oferta de factores,ladisponibilidad y otras características
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Factores que afectan la integración del personal

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La promoción profesional Es una oportunidad de mejorar la situación laboral y económica muy valorada en cualquier empleo Es el desplazamiento dentro de la organización a un puesto mas elevado:*mayores responsabilidades,*habilidades mas avanzadas*mayor categoría*aumento de sueldo.El principio de Peter dice que en una empresa, entidad u organización las personasquerealizan bien su trabajo son promocionadas a puestos de mayor responsabilidad una yvez, hasta que alcanzan su nivel de incompetencia.La integración del personal debe ser un proceso sitematico y organizado parte e los requerimentos de la empresa, se debe tener un diseño de puesto.liderazgo capacidad de influir sobre otros mediante el desencadenamiento del poder y el potencial
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Delimitación del sector publico

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1.3 instrumentos funciones del sector publico

1 regulación:leyes y normas->estructrua legal básica

2 intervención directa en el mercado-> impuestos y subvenciones

3 producción:bienes públicos        4 transferencias de renta

2 eficiencia: fallos de mercado: 1 información imperfecta  2 modelos mercado   3 externalidades  4 bienes públicos  5 fallos estado

3 la intervención publica por razones e equipo

horizontal -> igualdad de acceso        vertical -> redistribución renta ->impuestos progresivos -> transferencias

4 objetivos microeconomicos

1 intervención publica:objetivos :-microeconomicos(equidad)  macroeconomicos: pleno empleo  política monetaria  

                           estabilidad... Continuar leyendo "Delimitación del sector publico" »