Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y problemas de Economía

Definición de la Función de Producción

En el ámbito de la Administración de la Empresa, la Función de Producción es el conjunto de tareas que realiza la empresa combinando factores productivos con tecnología para obtener nuevos bienes y servicios destinados a ser vendidos en los mercados con el fin de satisfacer necesidades y obtener beneficio.

Perspectivas de la Producción

• Desde un punto de vista técnico, denominamos producción al proceso físico que, empleando un determinado grado de desarrollo tecnológico, transforma ciertos factores o inputs.
• Desde el punto de vista económico, denominamos producción al proceso encaminado a la obtención de unos bienes y servicios aptos para satisfacer necesidades humanas empleando materias primas

-TRABAJO:Es la aportación,tanto física como intelectual, que realiza el ser humano para contribuir a la producción de bienes y servicios.

-SALARIO:Es la remuneración que reciben los trabajadores por su aportación a la producción.

QUIEN ES QUIÉN EN EL MERCADO DE TRABAJO: Las empresas demandan trabajadores y las familias ofrecen trabajo.El funcionamiento lo podemos clasificar como se clasifica la población en función de su acceso al trabajo: ·Población de 16 o mas años:Es la población total que esta en edad legal de poder trabajar. ·Población activa: Personas en edad de trabajar y que quieren trabajar,a los que encuentran trabajo y a los que lo buscan se puede distinguir en : -Población ocupada:Aquellas personas activas que tienen... Continuar leyendo "Imperfecciones del mercado de trabajo" »

es el principal objetivo de la contabilidad--proporciona información para la toma de desiciones.

son las características de la informacon contable--confiabilidad, relevancia,conpativilidad,comprovacion y utilidad.

son faces del proceso contable--copilación, clasificación de datos y presentación financiera

significa que contabilidad no representa hechos totalmente terminado--provicionalidad

se refiere al hecho de informar en forma oportuna--utilidad

conjunto de conseptos generales y normas particulares que regulan la elavoracion y presentación de la inf. Financiera--normas de información financiera

son estados financieros básicos--estados de cambio en situación financiera y estados de resultado

formula general del balance es--A=P+C

doc.... Continuar leyendo "Gastos diversos contabilidad" »

1 - ¿Qué es administración de empresa y surgen las distintas tendencias?

R= consiste en el proceso de dirigir gestionar y conducir toda o parte de una organización a través del aprovechamiento de los recursos (humano, financieros, físicos, etc.), destinados para el logro de una serie de objetivos.

Tendencias

a) alrededor del 1900 nace la escuela de administración científica de Frederick winslow Taylor (taylorismo)

b) la administración general o industrial (1920) de Henri fayd

c) escuela burocrática de Max weber (1864-1920) "jerarquía definida"

d) escuela de relaciones humanas (alrededor de 1930) Elton Mayo y otros

e) escuela psicológica, Abraham Maslow y Douglas mcgregor  ordenan las relaciones para el beneficio de las administraciones... Continuar leyendo "Descargar libro frederick fayol administración industrial y general" »

Imperfecciones del mercado de trabajo: las empresas y los trabajadores puden influir en los slarios. Estos se fijan en las negociaciones colectivas de los trabajadores (sindicatos) y en las empresas(patronal). Ademas cuestiones como el salario mínimo, las cotizaciones a la seguridad social, la jornada laboral son fijadas por el estado. El trabajo no es un factor productivo homogéneo: los trabajadores se diferencian como por en ejemplo en la capacidad, cualificación, sexo.. Y ls puests de trabajo también como por ejemplo en la localización, esfuerzo, duración..) Por eso no todos los salarios son iguales. La movilidad de los trabajadores tiene limitaciones: los trabajadores son reacios a abandonar su puesto de trabajo por miedo a no encontrar... Continuar leyendo "Rigidez de los salarios" »

Administración por Objetivos (Peter Drucker)

Peter Drucker observó que la industria norteamericana necesitaba fijar objetivos claros. Propuso realizar acuerdos entre supervisores y trabajadores, estableciendo cuotas de producción para superar la baja productividad de las empresas norteamericanas en comparación con las japonesas, que dominaban el mercado.

Este sistema no tuvo el mismo éxito en América Latina debido a la falta de honestidad y el "compadrismo" entre los empleados.

En las organizaciones productivas, si bien aumentó la producción en Estados Unidos, no se logró el objetivo principal porque la calidad disminuyó.

Teoría Z (William Ouchi)

William Ouchi, hijo de madre americana y padre japonés, observó las diferencias culturales.... Continuar leyendo "Explorando las Teorías de Gestión: Drucker, Ouchi y Deming" »

Preguntas Frecuentes en la Gestión de Proyectos

• ¿Cuál es la fecha de terminación?
• ¿Qué recursos son necesarios?
• ¿Qué función desempeñará cada uno de los integrantes del equipo?
• ¿Qué tareas faltan por completar?

Actividades del Planificador de Proyectos

Un planificador de proyectos realiza las siguientes actividades:

• Dirige y coordina la realización del proyecto.
• Determina una fecha de entrega.
• Organiza el trabajo.
• Calcula cuántas personas son necesarias para cada tarea.
• Toma decisiones según su presupuesto.
• Da seguimiento, evalúa el proceso y comprueba los resultados.

Definiciones Clave en Proyectos

Un proyecto es un conjunto de actividades y recursos que se planean para concretar un objetivo específico, sobre la base de un presupuesto... Continuar leyendo "Conceptos Esenciales y Roles en la Gestión de Proyectos Exitosos" »

Generalidades

La administración es universal, como necesidad, como disciplina, como proceso, como conjunto de técnicas y herramientas que son necesarias estudiar con toda la seriedad y profundidad.

Definición de Administración

Al definir dicho concepto se puede decir que administración es “la ciencia social compuesta de principios, técnicas y prácticas cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzos cooperativos a través de los cuales pueden alcanzar propósitos comunes que individualmente no es posible lograr”.

Principios de la Administración

• Realizar las tareas con el menor esfuerzo
• Principio de la racionalidad
• Obtención del máximo provecho
• Obtención de productividad
• Reducción de costos
• Rentabilidad

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