Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y problemas de Economía

Planteamiento del Problema

Usted es un productor de cerezas y posee información sobre su curva de demanda que indica que, al nivel actual de precios, se enfrenta a una elasticidad precio de la demanda igual a -2,67.

Simultáneamente, la agrupación que lo representa está impulsando un aumento de precios, argumentando que esta medida generará mayores ingresos para el sector. Se ha propuesto una votación para definir si es conveniente o no aumentar el precio con el fin de mejorar el ingreso total del sector. Se le solicita indicar si su voto es afirmativo o negativo y argumentar su respuesta.

Argumento y Voto

Voto: Negativo.

Con una elasticidad precio de la demanda de -2,67, la demanda se clasifica como elástica. Esto implica que un aumento en... Continuar leyendo "Decisión Estratégica para Productores de Cerezas: Impacto de la Elasticidad Precio en los Ingresos" »

Premio por riesgo: No estoy de acuerdo, ya que los mercados tienen distintos niveles de desarrollo, liquidez y riesgo político. Para saber el premio por riesgo hay varios aspectos que hay que considerar, por ejemplo, la tasa libre de riesgo, beta, rendimientos esperados y la estabilidad económica de ambos países.

Riesgo de mercado: No es posible eliminar el riesgo de mercado, solo el riesgo único con la diversificación puede ser eliminado o minimizado. Las AFP diversifican las inversiones para reducir riesgos, pero estos no pueden eliminarse por completo. Sin embargo, se necesita cierto riesgo para que crezca el dinero a largo plazo.

Prima por riesgo es proporcional al beta/distintos portafolios: Los inversionistas eligen distintos portafolios... Continuar leyendo "Análisis Financiero Avanzado: Riesgos, Rentabilidad y Estrategias de Inversión" »

Enpresa Bakoitzak Berarentzat Izendatzen Dituenak (Helburuak)

• Xedea: Enpresak unitate ekonomiko moduan duen zioa da.
• Ikuspegia: Enpresaren etorkizuneko irudia da.
• Baloreak: Enpresaren jarduteko ereduaren oinarriak diren printzipio etikoak dira.
• Helburuak: Epe jakin batean lortu nahi diren helburuak, ingurunea kontuan izan da eta ingurunearen aldaketara egokituz.
• Azpihelburuak: Helburuak garatzen dituztenak dira eta epe laburrekoak izaten dira.

Helburu Arteko Gatazka

Helburuen artean gatazka sor daiteke, beraz, beharrezkoa da horiek priorizatzea edo lehenestea.

• Estatuak eta administrazio publikoak: Dagozkien zergak ordaindu beharko dituzte.
• Enpresaburu profesionalaren helburuak: Kudeaketa ona egitea, enpresa haztea eta inbertsioak hobetzea.
• Langileak:

Objetivos de Equilibrio

1. Objetivo Clásico de Maximizar el Beneficio

   La búsqueda de la máxima rentabilidad del capital invertido.

2. Objetivos de Crecimiento y Creación de Valor

   Si la empresa crece, adquiere más valor de mercado, y este mayor valor satisface tanto a los accionistas como a los directivos.

3. Objetivos de Responsabilidad Social y Ética

   Las empresas están incorporando los objetivos de otros colectivos que las integran.

Tendencia de Concentración Empresarial

• Crecimiento Interno o Natural

  Es el que realiza la empresa con sus recursos exclusivamente, a través de nuevas inversiones para aumentar su capacidad productiva.

• Crecimiento Externo

  Se produce como consecuencia de la adquisición, fusión o alianza con otras empresas y da lugar a un

Comportamiento Organizacional, Gestión Estratégica y Recursos Humanos

Comportamiento Organizacional (Clase 4)

El comportamiento organizacional está compuesto de dos grandes temas: el comportamiento de la directiva de la organización y el comportamiento de los empleados. Deben retroalimentarse mutuamente.

Necesidades Humanas y Satisfacción Laboral

Las necesidades del hombre, según un modelo jerárquico, son:

1. Fisiológicas
2. Seguridad
3. Sentido de pertenencia
4. Autoestima
5. Desarrollo personal

Correlaciones Clave

Para que las necesidades de las personas y de las organizaciones funcionen armoniosamente, deben darse una serie de correlaciones:

1. Valores
2. Capacidades (conocimiento y competencias)
3. Correlación de proyectos

El individuo busca un balance entre trabajo... Continuar leyendo "Principios Clave en Comportamiento Organizacional y Gestión de Personas" »

Modelos de Comunicación en Marketing

En el ámbito del marketing, existen diversos modelos que explican cómo las comunicaciones influyen en el comportamiento del consumidor. A continuación, se describen algunos de los más relevantes:

DAGMAR

DAGMAR (Definición de Objetivos Publicitarios para Resultados Publicitarios Medidos) es un modelo que describe un proceso paso a paso para establecer objetivos publicitarios, implementar estrategias y evaluar la eficacia. Se centra en objetivos claros y mensurables, enfocados en cambios de comportamiento. Sus etapas son: conciencia, comprensión, convicción y acción.

• Establece objetivos publicitarios claros y medibles.
• Guía el desarrollo de estrategias para alcanzar los objetivos.
• Se centra en las etapas

Diferencias entre Plantas Ornamentales y Hortalizas

Las plantas ornamentales y las hortalizas se diferencian principalmente en su finalidad:

• Ornamentales: Su valor principal reside en la apariencia visual, el aroma y la presentación. Se utilizan para decorar y generar bienestar emocional. La estética es el criterio de calidad fundamental.
• Hortalizas: Se prioriza la calidad interna, el sabor, la frescura, el contenido nutricional y la seguridad alimentaria. Se destinan al consumo humano y aportan nutrientes.

En cuanto a la postcosecha, las flores de corte y las plantas en maceta requieren un manejo muy cuidadoso para preservar su apariencia, mientras que las hortalizas se enfocan en mantener la frescura y aptitud para el consumo.

Demanda de Flores:

Calidad Total, Lean Management y Cadena de Valor: Optimizando la Excelencia Operacional

Para comprender la Calidad Total, es fundamental definir el concepto de calidad:

• Calidad es “hacer las cosas bien”.
• Calidad es “ofrecer al cliente lo que se le ha prometido”.
• Calidad es “identificar, aceptar, satisfacer y superar continuamente, las expectativas y necesidades de las personas relacionadas con la organización (clientes, empleados, directivos, proveedores, sociedad, etc.)”.
• Calidad es “la facultad de un conjunto de características inherentes a un producto, sistema o proceso, para cumplir los requisitos de los clientes y de otras partes interesadas’ (ISO 9000)”.

Características Clave de la Calidad Total

La calidad total se basa... Continuar leyendo "Excelencia Operacional: Claves de la Calidad Total, Lean y Cadena de Valor" »

Clasificación de Cuentas Contables

A continuación, se presenta una clasificación de cuentas contables comunes y su ubicación en los estados financieros:

Estado de Situación Financiera (ESF) y Estado de Resultados (ER)

Las cuentas se clasifican según su naturaleza y se presentan en el Estado de Situación Financiera (ESF) o en el Estado de Resultados (ER).

Tabla 1: Cuentas de Activo, Pasivo, Patrimonio, Ingresos y Gastos

1. “Un emprendimiento temporal que se lleva a cabo para crear un producto, servicio o resultado único”. Lo anterior corresponde al concepto de: Proyecto

2. Es correcto acerca de la metodología de Design Thinking:

1. Se centra en las personas
2. Fomenta el pensamiento convergente
3. Es un proceso lineal
4. Es un proceso iterativo

R: I - IV

3. El profundo entendimiento de las motivaciones, necesidades y aspiraciones de las personas, para poder generar soluciones consecuentes que aporten realmente valor, es la base de una de las etapas del Design Thinking llamada: Empatía

4. Algunas de las características generales que se reconocen en un proyecto son:

1. Tienen un objetivo específico
2. Su tiempo de ejecución va cambiando en función de la Dirección de la empresa
3. Implican