Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Economía de Secundaria

Análisis de Ratios Financieros: Liquidez, Solvencia y Ciclo Operativo

Análisis financiero del balance: Equilibrio financiero: Cantidad de dinero para hacer frente a sus gastos a corto plazo.

Ratios de Liquidez

1. Ratio de Liquidez: Mide la relación entre el activo corriente y el pasivo corriente. R1 = (Activo Corriente: Disponible + Realizable + Existencias) / Exigible a Corto Plazo.

Se considera que no hay problemas si el resultado está entre 1.5 y 2, lo que indica que la empresa obtiene beneficio. Si fuera menor que 1, los activos corrientes serían insuficientes para afrontar las deudas, pudiendo haber problemas de liquidez y, por lo tanto, suspensión de pagos. Si es igual a 1, no habría problemas de liquidez si los activos se convierten... Continuar leyendo "Análisis de Ratios Financieros Clave: Liquidez, Endeudamiento y Periodo Medio de Maduración" »

Objetivos y Principios de la Gestión de Compras

• Eficacia: Lograr el **funcionamiento adecuado** de los objetivos.
• Eficiencia: **Economizar** sin perjudicar la calidad.

Principios Operacionales

• Principio de la **cantidad necesaria** y la **oportunidad**.
• Pagar lo más tarde posible (Optimización del flujo de caja).
• Retrasar al máximo la entrega para **economizar costes**.
• Ajustar la cantidad al **stock mínimo** para reducir el riesgo.
• **Estudiar a fondo** los proveedores.

Clasificación de Compras por Inversión

Compras Normales

Son la **compra habitual** de la empresa, regulares para mantener la demanda de clientes.

Compras Especulativas

Aprovechan posibles **ofertas** o situaciones que supondrán un coste inferior para la empresa.

Compras Provisionales

Responden... Continuar leyendo "Fundamentos y Estrategias de la Gestión de Compras y Abastecimiento" »

Etapas del Proceso de Selección

Preselección de Candidatos

Los candidatos envían su currículum y la empresa desestimará a los que no cumplan los requisitos. Los preseleccionados serán citados para seguir el proceso.

Entrevista Previa

Se trata de una entrevista breve en la cual se informa a los candidatos los aspectos generales del puesto de trabajo.

Realización de Diferentes Tipos de Pruebas

El candidato tendrá que realizar distintas pruebas para conocer su perfil.

Pruebas Psicológicas y Test de Personalidad

Su finalidad es conocer la capacidad intelectual del candidato y su personalidad.

Pruebas Profesionales

Su finalidad es evaluar el grado de aptitud que tiene el candidato para realizar el trabajo.

Dinámicas de Grupo

Se trata de pruebas grupales... Continuar leyendo "Optimización del Proceso de Selección: Etapas y Entrevistas Clave" »

Estrategias de Publicidad y Promoción

El plan de actividades de publicidad y promoción debe:

1. Especificar los recursos necesarios para poner en marcha el plan.
2. Implementación y ejecución del plan, así como el seguimiento y control del mismo para evaluar su eficacia y adoptar las medidas correctoras.

Clases de Mercados

Un primer paso es identificar el tipo de mercado en el que se compite:

1. Por el grado de competencia: pueden ser de competencia perfecta o imperfecta.
2. Según las posibilidades de expansión, se distingue entre:
   • Mercado actual: formado por los consumidores existentes en el momento en que se realiza el análisis.
   • Mercado potencial: resulta de sumar a los consumidores actuales los que podrían llegar a serlo.
   • Mercado tendencial: se refiere

Keynesianos vs. Monetaristas

Los keynesianos opinaban que el Estado debería intervenir de manera activa en el mercado, ya que consideraban que este no empleaba de manera plena los recursos productivos. Los monetaristas sostenían que las fuerzas del mercado eran suficientes para garantizar el pleno empleo y, por lo tanto, la intervención del Estado debía ser mínima.

Funciones del Sector Público

Las funciones del sector público son:

• Fiscal: Implica el establecimiento y cobranza de impuestos.
• Reguladora: Regula los monopolios y protege a los consumidores.
• Proveedora de bienes y servicios: Facilita bienes y servicios públicos, produce bienes y paga pensiones y otros seguros.
• Redistributiva: Modifica la distribución de la renta o de la riqueza,

Gestión de Recursos Humanos: Clave para el Éxito Empresarial

El recurso humano es el elemento más importante para la organización y administración de las instituciones. No sirve tener la mejor maquinaria y equipo con tecnología de punta si los trabajadores no las manejan adecuadamente por ignorancia, falta de conocimiento o capacitación. El elemento humano es el principal y común denominador de la eficiencia. Ninguna organización puede alcanzar el éxito sin cierto compromiso y esfuerzo de sus miembros.

Importancia de la Gestión de Recursos Humanos

Antiguamente

Se manifestaba que la productividad de las organizaciones era baja por la falta de atención en las remuneraciones que solicitaban los colaboradores, no solo por inconvenientes... Continuar leyendo "La Importancia del Capital Humano en las Organizaciones" »

La Rentabilidad

La rentabilidad es la relación que se establece entre lo que se ha invertido en una determinada operación y el rendimiento económico que proporciona. Es la capacidad que tienen las inversiones de una empresa de generar beneficios.

Los Ratios Financieros

Los ratios son fórmulas matemáticas (divisiones) que relacionan por cociente dos magnitudes económicas y/o financieras y muestran si la proporción entre ellas es correcta.

El Periodo Medio de Maduración (PMM)

El Periodo Medio

Los Factores de Producción

Los factores de producción consisten en la obtención de un producto final, transformado a partir de una serie de factores productivos para poder satisfacer una serie de necesidades. Estos factores, también llamados inputs, son los recursos empleados para la obtención de bienes y servicios.

La Tierra

La tierra hace referencia a los recursos naturales y a todo lo que aporta la naturaleza al proceso productivo. Estos recursos se pueden clasificar en:

• Renovables: son aquellas cuyo uso no se agota y no perjudica al disfrute que puedan tener los demás de ese recurso.
• No renovables: son aquellos que se agotan después de usarlos.
• Mixtos: hay algunos bienes que podemos clasificar así en la medida en que su uso los agota,

TEMA 6

A) Empresario Individual: es aquella persona con capacidad legal que realiza en su nombre, por sí mismo o a través de sus representantes, una actividad comercial, respondiendo del cumplimiento de sus obligaciones con todos sus bienes, sin diferencia entre patrimonio civil y mercantil. Trámites para adquirir forma jurídica:

• Alta IAE
• Alta censo etiquetas y opciones de IVA
• Declaración previa al inicio de la actividad
• Elección del régimen del IRPF
• Inscripción en la S. Social (si contrata trabajadores)
• Legalización de los libros oficiales.

B) S. Mercantiles (Colectiva, Comandataria, Limitada y Anónima): deben realizar 2 tipos de trámites: adquisición de personalidad jurídica y los propios de la propuesta en marcha:

• Redactar la escritura

Microeconomía Avanzada: Conceptos Clave

Una **externalidad positiva** ocasiona una cantidad producida inferior a la óptima y viceversa.

Bienes Públicos

En un **bien público**, la demanda total es la suma vertical de las demandas individuales.

Cuanto más inelástica es la oferta, mayor es la **renta económica** y menor la **renta de transferencia**.

IPMgL = IMg · PMgL // VPMgL = P · PMgL = w = CmgL. La demanda de trabajo para una empresa competitiva es la curva del VPMgL.

**Renta económica** = retribución total - renta de transferencias.

**Renta económica** = diferencia entre el salario que podría pagar y el salario que aceptan.

Estructuras de Mercado

Monopolio

Un vendedor, muchos compradores. Producto homogéneo o diferenciado, entrada bloqueada,... Continuar leyendo "Microeconomía Avanzada: Conceptos Clave de Mercado, Externalidades y Asimetrías" »