Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Economía de Universidad

Funcions de la Documentació

Qualitat: Complementarietat, credibilitat i verificació.
Credibilitat: Funció previsora/preparatòria.
Rendibilitat.

Fonts d'Informació

Recursos necessaris que permeten tenir accés a determinada informació (documentals, personals i institucionals).
Format, suport, cobertura geogràfica i tipologia.

Webs

Recursos d'informació específics d'Internet.

Fact-Checking

Objectiu de verificar una informació ràpidament.

Estratègies per Valorar Fonts d'Informació

• Autoria
• Qualitat del contingut
• Organització i facilitat d'accés

Entitats de Gestió

• SGAE
• CEDRO
• VEGAP
• DAMA
• SEDA

Drets d'Autor

• Reproducció: Fixar l'obra en un mitjà que permet la seva comunicació.
• Distribució: Disposició pública.
• Comunicació pública: Acte de persones amb

El marketing es un proceso social y administrativo mediante el cual los individuos y grupos obtienen lo que necesitan y desean a través de la creación y el intercambio de productos.

Conceptos Fundamentales

• Necesidad: Estado de carencia percibida.
• Deseo: Forma que adopta una necesidad humana moldeada por la cultura y la personalidad individual.
• Demanda: Deseos humanos respaldados por poder de compra.
• Producto: Cualquier cosa que se puede ofrecer en un mercado.
• Servicio: Cualquier actividad o beneficio que una parte puede ofrecer a otra y que es básicamente intangible y no tiene como resultado la propiedad de algo.
• Valor para el cliente: Diferencia entre los valores que el cliente obtiene al poseer y usar un producto y los costos de obtener el producto.

FACETAS O FACTORES DELA Globalización: - Proximidad: enlasados-cerca,- Ubicación: integración de las operaciones de cualkier empresa que deben traspasar cualquier frontera, - Actitud: es tener mente amplia y abierta para ejercer la gerencia o administración internacionalmente.

GERENTE: respònsable de dirigir las actividades que ayudan a las organizaciones a alcanzar sus metas.

DESEMPEÑO GERENCIAL:medida de la eficiencia y eficacia de un gerente, grado ñeque determina o alcanza los objetivos apropiados.

EFICIENCIA: la capacidad de reducir al mínimo los recursos usados para alcanzar los objetivos de la organización (hacer correctamente las cosas –costo-personal=alta calidad “insumo-producto”)

EFICACIA: Capacidad para determinar los... Continuar leyendo "Gerente policéntrico" »

Deflactor= Y nom/ Y real; Y/P= Y/L · L/P; L/P= L/A · A/P;

Índice de especialización= [(VAB rama/ VAB sector) sp / ue] *100

Aportacion al crecimiento= [(Vab rama/ Vab sector)] TV sector

u=parados /activos o=empleados/activos a=activos/PET e=ocupados/PET

t. ocupacion + t. desempleo=1  ocupados+desempleados=activos

t.eventualidad= (ocupados eventuales/ocupados)*100

t.sustitucion=(prestacion media desempleado/ganacia media mens)*100

t.costes no salarial= (cotizacion a SS/(ganancia mensual + cot a SS))*100

CLU=((remuneracion/asalariados ó empleados))/(VAB/ empleados))

CLUR= [CLU/deflactor] *100

Balanza cuenta capital= -saldo cuenta corriente -saldo cuenta financiera

Balanza financiera= Inver DEL exte+inver EN exterior+otras+reservas

Balanza mercancias=... Continuar leyendo "Estructura economica" »

Externalidades e Ineficiencia

Externalidades Negativas e Ineficiencia: Coste Externo Marginal

Coste Externo Marginal: Aumento del coste impuesto externamente cuando una empresa o más empresas aumentan su producción en una unidad.

Coste Social Marginal: Suma del Coste Marginal de Producción y el Coste Externo Marginal.

Externalidades Positivas e Ineficiencia

Beneficio Externo Marginal: Es el aumento que experimenta el beneficio que obtienen otras partes cuando una empresa eleva la producción en una unidad. La curva de Beneficio Social Marginal se calcula sumando el Beneficio Privado Marginal y el Beneficio Externo Marginal correspondientes a cada uno de los niveles de producción.

Las Externalidades y los Derechos de Propiedad

Las tasas sobre las... Continuar leyendo "Conceptos Clave en Economía: Externalidades, Bienes Públicos y Derechos de Propiedad" »

Necesidad, Deseo y Demanda: Conceptos Clave

En el mundo del marketing, comprender la diferencia entre necesidad, deseo y demanda es fundamental para el éxito. Estos conceptos son la base para entender cómo los consumidores toman decisiones y cómo las empresas pueden satisfacer sus necesidades.

Necesidad, Deseo y Demanda: Definiciones

Necesidad

La necesidad es la sensación de carencia de algo, ya sea un estado fisiológico o psicológico. Es común a todos los seres humanos, independientemente de su origen étnico o cultural. Las necesidades son finitas y contables. (Pirámide de Maslow)

Deseo

El deseo es la forma en que se expresa la voluntad de satisfacer una necesidad. Está influenciado por las características personales del individuo, los... Continuar leyendo "Necesidad, Deseo y Demanda: Conceptos Clave para el Éxito en el Mercado" »

Modelo de Desarrollo de Clientes (Customer Development)

El Modelo de Desarrollo de Clientes es un enfoque utilizado para crear productos o servicios que respondan a las necesidades del mercado.

Fase de Búsqueda

• Descubrimiento del Cliente: Busca entender si el problema que se quiere resolver realmente existe y si vale la pena resolverlo.
• Validación del Cliente: Se prueba si los clientes están dispuestos a pagar por la solución.

Fase de Ejecución

• Creación de Clientes: Se invierte en marketing para atraer clientes.
• Construcción de la Empresa: Se estructura y organiza la empresa para el crecimiento a largo plazo.

El modelo no asume que la idea es perfecta; en cambio, promueve pivotar con base en la retroalimentación del cliente.

¿Qué es un Pivote