Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y problemas de Formación Profesional

La elasticidad es la propiedad de los materiales que les permite sufrir deformaciones temporales. Al cesar la fuerza, regresan a su estado original. Este comportamiento se describe por la Ley de Hooke, que establece que la deformación es proporcional a la fuerza aplicada dentro del límite elástico.

La definición inicial se resume así:

• Elasticidad: Material que se deforma bajo fuerza y vuelve a su forma original al eliminarla.

Tipos de Comportamiento Elástico

Elasticidad Lineal

Elasticidad lineal: Capacidad de un material para deformarse de manera lineal bajo la aplicación de una carga o fuerza y regresar a su estado inicial.

Elasticidad No Lineal

La elasticidad no lineal se refiere a la relación entre la tensión (fuerza aplicada) y la deformación... Continuar leyendo "Conceptos Fundamentales de Elasticidad y Propiedades Mecánicas de Materiales" »

Derivados Financieros para la Cobertura del Riesgo de Cambio

• Seguro de cambio: Derivado financiero que consiste en un compromiso entre un cliente y una entidad financiera para realizar un intercambio de una determinada cantidad de divisas a un precio fijado (**TC forward**) y en una fecha futura (superior a los dos días hábiles).
• Opciones sobre divisas: Acuerdo de compraventa de una divisa con el derecho (no la obligación) de utilizar un tipo de cambio determinado en una fecha concreta.
• Futuros sobre divisas: Acuerdo de compraventa de una determinada cantidad de divisas a un precio y fecha previamente definidas en el contrato.
• Swaps de divisas: Acuerdos en los que las partes intercambian temporalmente dos importes en monedas distintas.

Tipos

1.6 Tipos de Mercados

Se dividen en función del número de integrantes que lo componen (oferentes/demandantes), determinando también el número de los mismos y la influencia que tienen en el precio. El número de integrantes de la oferta determinará también la competencia existente y el comportamiento de los demás oferentes en el mercado.

Monopolio

Un único vendedor enfrentado a muchos compradores. El grado de poder del monopolista vendrá dado por la influencia que puede tener la empresa en el precio del producto. Debe cumplir tres características:

• Solo una empresa ofrece el producto.
• El bien no tiene sustitutivo.
• Existen fuertes barreras de entrada para acceder al mercado.

Existen tres tipos de monopolio: legal, natural y por patentes.

Oligopolio

Es... Continuar leyendo "Clasificación y Estructuras de los Mercados Económicos" »

Macroeconomía

La macroeconomía estudia el comportamiento de las economías en su conjunto, a nivel global, y no de las unidades individuales. Es decir, estudia los agregados o sumas de individuos.

Objetivos de la Macroeconomía

• Crecimiento económico: Es el principal determinante de los niveles de vida que alcanzan las sociedades. El instrumento para su medición es el PIB (Producto Interior Bruto).
• Estabilidad de precios: Su medidor es la inflación y nos indica las variaciones en los precios de los productos y servicios provocados por el incremento de la actividad económica.
• Estabilidad de ciclos: Se llaman así las fluctuaciones al alza y a la baja que sufren las economías con el paso del tiempo. Estos periodos reciben el nombre de expansión

Ratio de Solvencia a Corto Plazo (Liquidez)

La empresa cuenta con 7 veces el valor de sus activos circulantes en comparación con su pasivo a corto plazo. Por lo tanto, no enfrenta problemas para cumplir con sus obligaciones de pago a proveedores. Además, posee capital ocioso, suficiente para cubrir la mayoría de sus compromisos a corto plazo. Sin embargo, presenta un exceso de capital inmovilizado en depósitos a plazo (30%), lo que sugiere una falta de interés en inversiones que podrían aumentar la rentabilidad más allá de los depósitos.

Ratio de Solvencia a Largo Plazo (Financiamiento)

La posición financiera de la empresa es conservadora, manteniendo bajos niveles de endeudamiento (10,96%). La deuda está distribuida equitativamente... Continuar leyendo "Evaluación Financiera Integral: Solvencia, Actividad y Rentabilidad Empresarial" »

Qué es la Formación Profesional (FP)

La Formación Profesional comprende el conjunto de acciones formativas que capacitan para el desempeño cualificado de las diversas profesiones, el acceso al empleo y la participación activa en la vida social, cultural y económica.

Estructura de la FP

La Formación Profesional debe ser concebida como una secuencia continua a lo largo de todo el ciclo vital.

• Formación Profesional de Base (FPB): conjunto de habilidades y conocimientos técnicos y científicos básicos que reciben todos los alumnos en la ESO y el Bachillerato a través de las materias optativas cursadas.
• Formación Profesional Específica (FPE): conjunto de habilidades y conocimientos profesionalizadores relativos a una profesión y que se

Factores de Riesgo Laboral

• Definición: Condiciones potencialmente peligrosas para la salud del trabajador.
• Clasificación:
  1. Factores del medio ambiente laboral: Agentes químicos, biológicos y físicos.
  2. Condiciones de seguridad: Riesgos que pueden causar accidentes laborales.
  3. Carga física y mental: Esfuerzos físicos y demandas psíquicas.
  4. Factores psicosociales: Interacciones entre el trabajo, su organización y el individuo.

1. Factores ligados al ambiente de trabajo

• Agentes químicos: Pueden causar enfermedades como silicosis y cáncer.
• Agentes biológicos: Riesgo de contagios en profesiones de salud; importancia de la higiene.
• Agentes físicos:
  • Iluminación: Afecta la seguridad y el rendimiento.
  • Ruido: Puede causar sordera y trastornos del sueño.

Conceptos Fundamentales del Emprendimiento

1. ¿Qué es un emprendedor? ¿Cómo se denomina a los emprendedores que trabajan en una empresa? ¿Qué tipo de idea satisface las necesidades de los consumidores?

   Persona que identifica las oportunidades de negocio aprovechando las circunstancias. Intraemprendedor. Idea útil.

   Observador, iniciativa, resolutivo y constante.

2. ¿Por qué se dice que la empresa es un sistema? (Principios fundamentales)

   • La empresa está constituida por departamentos que persiguen los mismos objetivos.
   • Los departamentos están interconectados, de manera que un cambio en uno de ellos afectará a todos los demás.
   • Las empresas influyen y son influidas por el medio que las rodea.

3. ¿Qué es el macroentorno?

   Se refiere a aquellos factores

Conceptos Fundamentales de Salud Laboral y Trabajo

Salud (OMS): Estado completo de bienestar físico, mental y social del individuo, no solo la ausencia de afecciones o enfermedades.

Trabajo: Actividad física y mental realizada a cambio de una remuneración.

Influencia Trabajo <-> Salud:

• Trabajo: Puede ser causa de pérdida de la salud.
• Salud: Es necesaria para trabajar.

Salud Laboral (OMS): Actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores.

Conceptos Básicos en Prevención de Riesgos Laborales

Riesgo Laboral: Posibilidad de que el trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.

Condiciones de Trabajo: Cualquier característica del trabajo que puede tener una influencia significativa en la generación... Continuar leyendo "Seguridad y Salud Laboral: Conceptos Clave y Prevención de Riesgos" »