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La venta del seguro de vida: Calificación de una jornada de trabajo

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Calificación de una jornada de trabajo

Cada jornada de trabajo debe alcanzar una calificación mínima de 20 puntos. La jornada no termina mientras no se obtengan los 20 puntos. No trasladar puntos excedentes de días anteriores. La semana de trabajo debe alcanzar un mínimo de 120 puntos.

Régimen de puntajes:

  • 1 por tareas de Organización (global), y de Planificación (global).
  • 1 por Desarrollo Personal (global).
  • 1 por cada Prospecto (no referido) agregado a la Lista (máximo: 5 puntos).
  • 2 por cada Prospecto referido agregado a la Lista (máximo: 10 puntos).
  • 3 por cada Vinculación (vale 4 puntos si se logra la Entrevista).
  • 4 por cada Entrevista (vale 5 puntos si se logra la Venta).
  • 2 por cada Servicio al Asegurado.
  • 20 por cada Taller de los Sábados.
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Estrategias para Optimizar el Mercado Laboral: Medidas Normativas, Políticas Activas y Demanda de Empleo

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Medidas de Carácter Normativo e Institucional

Estas medidas buscan regular y establecer un marco que favorezca la estabilidad y el crecimiento del empleo.

Ajustes Salariales

Una de las medidas es ajustar el salario monetario a los precios, es decir, indexar el IPC. Sin embargo, esto presenta desafíos:

  • Determinar la precisión del IPC.
  • Ajustar los salarios a los trabajadores de los diferentes sectores (comercio, siderometalurgia, etc.). Por ejemplo, El Corte Inglés, con una pérdida de casi el 50%, difícilmente podrá realizar subidas salariales.

Por lo tanto, habrá que buscar un índice apropiado, cuestionarse si la subida salarial tiene que ser igual para todos y, aun siendo el mismo sector, tendríamos que estudiar el tipo de empresa, ya que... Continuar leyendo "Estrategias para Optimizar el Mercado Laboral: Medidas Normativas, Políticas Activas y Demanda de Empleo" »

Corrector BIC Wite-Out: Uso, Precauciones y Contexto Histórico

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Aplicación del Corrector BIC Wite-Out

  1. Colocar el lápiz sobre el papel y deslizar suavemente sobre el texto a corregir.
  2. Agitar antes de usar.
  3. Deslizar el lápiz por el papel, sobre el texto a corregir.
  4. Dejar secar el líquido corrector durante diez minutos.

Para tener un buen resultado, [contexto histórico] como en la Segunda República, como resultado de las elecciones del 12 de abril de 1931, en las ciudades con votos libres, se formó un gobierno provisional presidido por Niceto Alcalá-Zamora. El programa de este gobierno es el del Pacto de San Sebastián y reformas inmediatas: agraria, militar y educativa. Hubo problemas con el separatismo, sobre todo el catalán, mala situación económica por la depresión de 1929 que conllevó malestar... Continuar leyendo "Corrector BIC Wite-Out: Uso, Precauciones y Contexto Histórico" »

Principios de la Economía: Interacción, Comercio y Eficiencia

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La Elección Individual

La elección individual es la decisión que un individuo toma sobre qué hacer, lo que implica necesariamente una decisión de qué no hacer.

Principios Económicos que Sustentan la Economía de la Elección Individual

  • Los recursos son escasos. Un recurso es algo que se utiliza para producir otra cosa. Ejemplos son la tierra (recursos naturales), el trabajo (L), el capital (K) y el capital humano. Los recursos son escasos cuando las cantidades disponibles no son suficientes para satisfacer todas las necesidades productivas.
  • El coste real de algo es su coste de oportunidad: aquello a lo que se debe renunciar para conseguirlo.
  • Las decisiones de hacer un poco más o un poco menos de una actividad son decisiones en el margen.
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Conceptos Clave de la Economía y la Industria: Definiciones y Ejemplos

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Artesanía

La artesanía es una actividad económica del sector secundario que se refiere tanto al trabajo del artesano como al producto obtenido, en el que cada pieza se distingue de las demás. La artesanía transforma una materia prima en un producto manufacturado. En España, la artesanía no está muy presente ni aporta mucho al PIB; solo está presente en los pueblos.

Plan de Estabilización Económica

El Plan de Estabilización Económica es un conjunto de medidas económicas aprobadas por el gobierno español en 1959. El objetivo del plan fue la estabilización y liberalización de la economía española, lo que supuso la eliminación de la autarquía de Franco. Todo esto se vio favorecido en la economía en los años 70, que es el llamado... Continuar leyendo "Conceptos Clave de la Economía y la Industria: Definiciones y Ejemplos" »

Impacto de la Deforestación y Protección de Recursos Naturales en la Colonia

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Para levantar una ciudad hacía falta madera. Para hacerla funcionar, para transportar sus productos, para cobijar, alimentar y calentar a la población fue necesario arrasar con todos los árboles existentes en varias leguas a la redonda. Los muebles, las puertas de las casas y a veces sus techos, las cercas de los jardines y hasta las llantas de las carretas se hicieron de cuero.

Muchas veces se mataban ganados cimarrones para hacer fuego con sus huesos y su grasa.

Existían algunas reglamentaciones para el uso del recurso forestal.

Intereses Públicos y Legislación Colonial

Pero para entender sus implicancias, tenemos antes que hablar un poco de la forma en que aparecen los intereses públicos en la legislación colonial. En ese orden feudal... Continuar leyendo "Impacto de la Deforestación y Protección de Recursos Naturales en la Colonia" »

Estructura Organizacional: Conceptos y Herramientas Clave

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Conceptos Clave de la Estructura Organizacional

La organización es la estructuración técnica de las relaciones que deben existir entre las funciones, niveles y actividades de los elementos materiales y recursos humanos de un organismo social, con el fin de lograr su máxima eficiencia dentro de los planes y objetivos señalados. La estructura organizacional es un medio del que se sirve una organización para conseguir sus objetivos con eficacia. Es la distribución formal de los empleos dentro de una organización.

Elementos de la Organización

  • División del trabajo
  • Coordinación
  • Estructura
  • Sistematización
  • Agrupación y asignación de actividades y responsabilidades
  • Simplificación de funciones
  • Jerarquía

Naturaleza de la Organización

Esencialmente,... Continuar leyendo "Estructura Organizacional: Conceptos y Herramientas Clave" »

Globalización según Hobsbawm: Transformación, Desigualdad y Homogeneización

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Globalización según Hobsbawm: Un Proceso Histórico en Constante Transformación

La globalización, según el historiador Eric Hobsbawm, no es producto de una acción única, sino un proceso histórico que consiste en una transformación permanente. La esencia de este proceso radica en la extensión de la actividad a través de un mundo que es, por naturaleza, desigual. Esta realidad impone ciertos límites a la unificación del planeta.

Más Allá de la Economía Global

No se puede identificar la globalización únicamente con la creación de una economía global, aunque esta sea el eje del proceso y su aspecto más evidente. Es necesario mirar más allá de las economías.

Eliminación de Obstáculos Técnicos

  • Abolición de las distancias y
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Grafeno, Visión Mejorada y Antioxidantes en Palomitas: Innovaciones Científicas

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Grafeno, el Material del Futuro

El grafeno es transparente, flexible, extraordinariamente resistente, impermeable, abundante, económico y conduce la electricidad mejor que ningún otro metal conocido. Hablamos del grafeno, el material que tiene fascinados a científicos y a la industria debido a sus fantásticas propiedades.

Los prototipos de baterías fabricadas con electrodos de grafeno son diez veces más duraderas y se cargan en mucho menos tiempo. Este versátil material permitirá fabricar desde dispositivos electrónicos con pantallas flexibles y transparentes y baterías ultrarrápidas a potentes paneles solares, sin olvidar aplicaciones en aeronáutica, medicina y otros sectores que se investigan en la actualidad. Además, supone una... Continuar leyendo "Grafeno, Visión Mejorada y Antioxidantes en Palomitas: Innovaciones Científicas" »

Organización Empresarial: Estructura, Principios y Tipos

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1. Empresa, Organización y Estructura

Para que una empresa pueda funcionar de manera eficiente, es necesario establecer un esquema de relaciones e interdependencias entre todos sus componentes. Es decir, se requiere configurar una estructura organizativa.

Estructura Organizacional

La estructura de organización de una empresa está formada por la disposición de las personas, las distintas actividades que tienen asignadas y las relaciones entre ellas, constituidas de modo que se consiga un cierto equilibrio.

Se define la estructura de la empresa cuando se determinan:

  • Los órganos que componen la empresa (persona o grupo de personas que realiza una tarea).
  • Las tareas que se atribuyen a cada órgano.
  • Las responsabilidades y niveles de autoridad de
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