Taylorismo y Fordismo: Revolución en la Organización del Trabajo y su Impacto en la Inmigración
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Taylorismo y Fordismo: La Revolución en la Organización del Trabajo
La gran empresa de la Segunda Revolución Industrial (SRI) experimentó cambios profundos en el proceso productivo y en la organización del trabajo. Los dos grandes protagonistas de esta transformación fueron Frederick Winslow Taylor y Henry Ford.
Objetivos Comunes de Taylor y Ford
Ambos compartían el objetivo de alcanzar la máxima economía del tiempo mediante la aplicación de métodos científicos. Esto implicaba racionalizar la fuerza de trabajo a través de la división del trabajo, simplificando y descomponiendo las tareas. De esta forma, trabajadores no cualificados podían desempeñarlas. De ahí surge la obsesión de Taylor por la estandarización (normas) y el... Continuar leyendo "Taylorismo y Fordismo: Revolución en la Organización del Trabajo y su Impacto en la Inmigración" »