Desarrollo de Organizaciones que Aprenden: Gestión del Conocimiento y Ventaja Competitiva
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Organizaciones que Aprenden: Fundamentos y Estrategias
Para que una organización aprenda y evolucione, es fundamental que sus procesos y estructuras cumplan con las siguientes características:
- Tener continuidad.
- Ser implementada.
- Ser monitoreada.
Visión Periférica
Significa mirar hacia fuera, ampliar los horizontes, tratar de entender el contexto externo y evaluar lo que sucede alrededor de la organización.
Fundamentos del Conocimiento
El valor del conocimiento supera cada vez con mayor frecuencia el valor de la experiencia previa.
Características del Conocimiento
- El conocimiento es tácito.
- El conocimiento es dinámico.
- El conocimiento tiende a la estandarización.
Es preciso transformar el conocimiento en un concepto operativo por medio de algunas... Continuar leyendo "Desarrollo de Organizaciones que Aprenden: Gestión del Conocimiento y Ventaja Competitiva" »
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