Estrategias de Expansión Internacional: Beneficios, Desafíos y Gestión Cultural
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Expatriación y Gestión Internacional del Talento
BENEFICIOS: Experiencia de desarrollo personal y de vida, mejora de la calidad de vida, desarrollo profesional, reducción de costos de vida, riqueza financiera, clima favorable, esfuerzo físico.
DESVENTAJAS: Incapacidad de adaptación, choques culturales, entorno desfavorable, dificultades lingüísticas, ser blanco de robo, objeto de negocios turbios.
Enfoques de Dotación de Personal
- Etnocéntrico: Basado en la cultura del país de origen.
- Policéntrico: Adaptado a la cultura del país anfitrión.
- Geocéntrico: Busca el mejor talento sin importar la nacionalidad.
Etapas de la Expatriación
1. Selección
Seleccionar candidatos con potencial, habilidades específicas, voluntad de asignación internacional,... Continuar leyendo "Estrategias de Expansión Internacional: Beneficios, Desafíos y Gestión Cultural" »
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