Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Otras materias de Universidad

Medidas de posición

Media aritmética

Distribuciones: ? = ? (x_i * n_i) // N

Tabla inicial: ? =? x_j // N

Mediana

Distribuciones: Ordenar valores de menor a mayor, hallar frecuencias acumuladas Ni, N/2 ? hallar Ni que incluya ese valor

Tabla inicial: N/2, hallar caso que coincide, Me es el valor que aparece en el caso seleccionado

Moda Mo: el valor que más veces se repite.

Cuartiles C: Hallar N*(r/4), r=1,2,3. Hallar N_i que incluyan esos valores. Los valores de esos N_i son los cuartiles.

Medidas de dispersión

Absolutas

Recorrido Re = x_n – x₁

Recorrido intercuartílico ir = C₃ – C₁

Varianza

Distribuciones: S_x² = ? x_i² * ni// N - ?²

Tabla inicial: S_x² = ? x_j² // N – ?²

Desviación típica

Distribuciones y tabla inicial: S_x = ?S_x²

Relativas

Coeficiente de

A Agricultura Moderna e Tradicional
Introdução
Ao longo deste trabalho vamos falar sobre a importância, evolução e objectivos da agricultura tradicional e da agricultura moderna, falando do quanto esta é importante para a vida do Homem e para a evolução da humanidade, tendo em consideração que é necessário cuidar dela de forma correcta e vendo ainda como a agricultura é importante no mundo.
A agricultura tradicional
Em muitas regiões da terra existem práticas da agricultura assentes nas técnicas ancestrais completamente dependentes das condições naturais, é chamada por isso de agricultura de subsistência cujas características São:
à Elevada percentagem de população agrícola. Os activos destes países menos desenvolvidos

Los tributos
En términos generales se entiende por tributo aquella prestación de carácter obligatorio exigida por el estado en virtud del poder estatal y que le permite satisfacer sus necesidades y cumplir sus funciones.
El concepto de tributo es genérico porque comprende diversas cargas tributarias tales como:
1.- Impuestos: Son los tributos que paga un contribuyente obligatoriamente sin que en lo inmediato reciba contraprestación alguna.
2.- Son tributos que se pagan obligatoriamente y respecto de las cuales al menos teóricamente debiera recibirse. Ej.: En viña del mar la costanera se financio en parte con contribución que efectuaron los vecinos.
3.- Las tasas: son tributos que se pagan para efectuar determinados actos.
Ej.: La tasa de

Los dos objetivos principales de la gestión financiera son:El mejor rendimiento posible de la inversión (rentabilidad o lucro).La rápida conversión en dinero (liquidez).
La gestión financiera es el área responsable de la administración de los recursos financieros de la empresa, a los cuales debe proporcionar las condiciones que garanticen su rentabilidad y liquidez.
La rentabilidad se alcanza en la medida en que el negocio de la empresa proporciona la maximización de los rendimientos de las inversiones realizadas por los propietarios o accionistas.
Esto es lo que se conoce como el dilema del administrador financiero.
Para alcanzar la rentabilidad y liquidez la función finanzas procura obtener recursos financieros del mercado y utilizar

CLASIFICACION DEL PASIVO
Como sucede con el activo también en el pasivo todos los valores son de la misma naturaleza y para los mismos fines. Para clasificar el pasivo se toma como base su grado de exigibilidad (mayor o menor plazo que tienen las obligaciones o adeudos para ser pagados), cuando el plazo es menor es más exigible y cuando es mayor es menos exigible.

Pasivo Circulante su integración y clasificación
Este el primer grupo de la clasificación del pasivo y esta formado por todas las deudas y obligaciones a corto plazo (vencimiento menores de un año) cuya característica principal es que están en movimiento o rotación constante. Los principales adeudos u obligaciones que corresponden a este grupo son:

1.- Proveedores
El valor de... Continuar leyendo "Dav" »

Page 1CONFLICTO COLECTIVO DEL TRABAJO
El conflicto colectivo del trabajo es el que surge de una colectividad de trabajadores, ya sea
bajo la forma de organización jurídica permanente (sindicato), o sin organización jurídica
permanente, frente a uno o varios empleadores, siempre que el conflicto ponga en juego un
interés colectivo.
El conflicto puede ser jurídico o económico. Es jurídico cuando la controversia entre
trabajadores y el empleador, versa sobre la existencia, alcances o interpretación de una norma
jurídica. Estos conflictos los resuelve un juez laboral.
El conflicto es económico cuando la controversia se genera en la relación trabajadores-
empleador sobre la constitución o modificación de las condiciones de trabajo. Estos conflictos
se

Supuesto 4
Miguel Ángel y Juan Carlos han decidido constituir una Sociedad Mercantil de Responsabilidad Limitada con una cifra de capital social equivalente a 58.000C divididos en acciones repartidas a! 50% entre los dos. La sociedad se dedica a la explotación de una imprenta. A! cabo dfc tres años, puesto que el negocio funciona muy bien deciden elevar la cifra de capital social hasta 80.000G. Esa ampliación se reparte ai 50% entre los dos. Tras la primera ampliación ambos socios deciden dar en*r3ds s un tercero cue* aporta sólo su trabsio fsocio industrian vníorado en 10.000C. transcurridos unos meses ese tercer socio decide acudir al juzgado de primera instancia impugnando el acuerdo social que permitió la primera ampliación puesto