Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y problemas de Otros cursos

Protocolos de tratamiento capilar

1. Define protocolo de tratamiento. Es una secuencia detallada y sistematizada de procesos que se aplicarán para hacer frente a una alteración del cabello o del cuero cabelludo.

2. ¿Qué garantizamos con un protocolo de tratamiento?

• La eficacia del tratamiento: es decir, el control de su calidad.
• La optimización del tiempo: nos ayudará a llevar a cabo nuestro trabajo en el menor tiempo posible, lo que significa que lo haremos más rentable.

3. Cinco fases de un modelo de protocolo

1. El análisis del cabello y el cuero cabelludo.
2. La preparación del cabello y el cuero cabelludo.
3. El tratamiento específico.
4. La personalización del tratamiento.
5. El asesoramiento profesional.

4. En qué consiste el análisis capilar para

L'autoocupació i les claus de l'èxit professional

L’autoocupació és una forma de treball en què una persona crea i gestiona el seu propi lloc de feina, treballant pel seu compte.

Diferències entre aptitud i actitud

Documentación de grupaje (parte teórico-práctica)

3. Certificado de recepción: Una vez recogida la mercancía se genera el certificado de recepción, donde se reflejan los datos de la partida y se da fe de su entrada en las instalaciones del transitario para su consolidación con el resto de partidas de carga al transporte internacional.

4. Lista de carga

4. Lista de carga: Se genera con todas las partidas que van a formar el viaje o camión. La lista de carga permite que, en el almacén, se organice la mercancía, se cargue en el camión y se estibe con criterios de seguridad y rentabilidad. La lista de carga no tiene un formato fijo; debe contener la siguiente información:

• Matrícula del camión.
• Fecha de salida de la mercancía.
• Destino.
• Orden

Influencia de las redes sociales en la opinión colectiva

Actualmente, las redes sociales han transformado la manera en que los individuos interactúan con la información. Por lo mismo, se han convertido en un espacio donde quienes no tienen ni voz ni voto inmediato en los Medios de Comunicación Social (MCS) ahora pueden ser escuchados. Esto ha ampliado la oportunidad para que los ciudadanos participen activamente, y con más frecuencia, en la discusión de los temas de asuntos públicos.

Las redes sociales permiten a los usuarios conocer realidades inmediatas y compartirlas en tiempo real, generando la posibilidad de sensibilizar a la mayor cantidad de ciudadanos y estimular su activación social ante temas de interés colectivo. En Venezuela,... Continuar leyendo "Impacto de las Redes Sociales y la Ventana de Overton en la Opinión Pública" »

Financiación y gestión de la Seguridad Social

Financiación y gestión de la Seguridad Social

1. Modelos de financiación

a) Sistema de reparto: En el sistema de reparto, las cotizaciones recaudadas en cada período se destinan a pagar las prestaciones del mismo período. Los cotizantes actuales financian las prestaciones actuales, sin que exista una acumulación individual de derechos. Es el sistema vigente en España. Su principal riesgo es que no garantiza las prestaciones futuras si se producen desequilibrios demográficos o económicos.

b) Sistema de capitalización: En el sistema de capitalización, cada individuo o cada generación financia sus propias prestaciones futuras mediante aportaciones acumuladas. Puede ser:

• Capitalización individual,

1. La importància dels recursos humans a l’empresa

L’element humà és el factor més important d’una empresa i el que la fa diferent de les altres. Les màquines, la tecnologia, els edificis o els diners es poden comprar o copiar, però les persones no, perquè cada persona és única. Cada treballador té uns coneixements, unes habilitats, una manera de ser, una actitud i una experiència diferents. Per aquest motiu, una empresa que sap gestionar bé les persones té un avantatge competitiu; és a dir, pot funcionar millor que les altres empreses del mateix sector.

Quan parlem de recursos humans ens referim a totes les persones que treballen a l’empresa, amb tot el que aporten, com els seus coneixements, les seves capacitats, les seves... Continuar leyendo "Gestió dels recursos humans a l'empresa: funcions, contractes i formació" »

Evolución demográfica en Europa Occidental

Evolución demográfica en Europa Occidental se divide en cuatro fases:

Ciclo antiguo (hasta mediados del siglo XVIII)

• Características: Alta natalidad y mortalidad; crecimiento bajo.
• Causas: Gran dependencia del medio natural y fertilidad muy elevada.

Transición demográfica (siglos XVIII–XIX)

• Características: Tasas de natalidad altas y tasas de mortalidad que inician un descenso gradual. Crecimiento de la población.
• Causas: Mejoras en medicina, higiene y agricultura, con natalidad aún alta.

Reajuste demográfico (siglos XIX–XX)

• Características: Descenso sostenido de las tasas de natalidad; las tasas de mortalidad continúan su descenso.
• Causas: Planificación familiar y mejoras sociales.

Ciclo demográfico

El Sexenni Democràtic (1868-1874)

El Sexenni Democràtic s'inicià amb la Revolució de Setembre de 1868, coneguda com la Gloriosa, que va provocar la caiguda d'Isabel II i la fi del sistema isabelí. Aquesta revolució tingué causes socials, polítiques i econòmiques. Durant el regnat d'Isabel II s'havien produït importants transformacions derivades de l'expansió del liberalisme, que donaren lloc a una societat urbana més alfabetitzada i polititzada, que no se sentia representada pel règim moderat. Aquests sectors s'agrupaven al voltant del Partit Demòcrata i del republicanisme i, junt amb els progressistes, signaren el Pacte d'Ostende amb l'objectiu d'instaurar un sistema democràtic. A més, la greu crisi econòmica de 1866, que afectà... Continuar leyendo "Història d'Espanya: De la Gloriosa al Desastre del 98" »

1. Datos generales de la sesión

Asignatura: Natación I
Piscina: 25 metros
Curso: Primero / Iniciación
Número de alumnos: 8–10
Duración: 45 minutos

Observación: Esto indica un grupo reducido, ideal para iniciación y para el control del alumnado.

2. Objetivos de la sesión

Los objetivos que aparecen son:

• Adaptarse al medio acuático
• Entrar y salir del agua con seguridad
• Mejorar la flotación
• Trabajar la respiración
• Realizar desplazamientos básicos
• Manipular material acuático

Conclusión: los objetivos son básicos, propios de aprendizaje inicial, no de técnica ni de rendimiento.

3. Material utilizado

En la sesión se usan:

• Churros
• Tablas
• Pelotas
• Aros
• Material flotante

El uso de material auxiliar indica:

• Ayuda a la flotación
• Seguridad
• Aprendizaje progresivo
• Carácter