Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Psicología y Sociología de Universidad

Organización, Procesos y Sistemas

Definición de Organización

Organización: Se refiere al instrumento, utensilio, órgano o aquello con lo que se trabaja. En general, la organización es la forma en que se dispone un sistema para lograr los resultados deseados. Es un convenio sistemático entre personas para lograr algún propósito específico.

Definición de Procesos

Procesos: Conjunto de actividades que se llevan a cabo para cumplir con un fin determinado.

Definición de Procedimientos

Procedimientos: Conjunto de actividades desarrolladas de forma secuencial y lógica (paso a paso) para conseguir objetivos propuestos.

Definición de Planificación

Planificación: Decidir qué se va a realizar a futuro.

Planificación Estratégica

Planificación

Realidad Humana: Definición y Perspectivas

La realidad humana se define como la relación entre el propio yo y el mundo. El ser humano se define y describe ante sus semejantes según su conducta, facultades, efectividad, carácter e inteligencia.

Perspectivas Psicológicas de la Realidad Humana

Podemos entender la realidad humana a través de dos perspectivas principales:

• Mundo Exterior: Se descubre mediante los órganos sensoriales: vista, oído, olfato y piel (tacto).
• Mundo Interior: Los órganos suministran datos provenientes de estímulos intracorporales, como sensaciones endógenas localizadas en la sangre, músculos, huesos y vísceras.

Diferencias entre Mundo Interior y Mundo Exterior

• Mundo Interior: Regido por el cerebro.
• Mundo Exterior: Regido

GUÍA DE PREGUNTAS – UNIDAD 1

1. ¿En qué sentido la filosofía puede definirse como un “gusto por lo complejo”?

La Filosofía se define como un gusto por lo complejo debido a que necesita del deseo, amistad, compañerismo y de la pasión. Aunque resulte extraño, el sabes está etimológicamente relacionado con el sabor. Por esto se habla de gustos en la Filosofía; gusto y sensibilidad están relacionados ya que supone cierta pasión, amor y amistad.

Ejemplo: Un estudiante y el conocimiento. Para que el estudiante pueda aprender, se debe relacionar de manera perseverante y hacerse amigo del saber para poder adquirir el conocimiento que se le ofrecen.

2. ¿Qué vinculación hay entre la filosofía y la pasión? ¿Qué pasiones son necesarias

1.¿Cuáles son los riesgos psicosociales emergentes Según Monte?

a)Envejecimiento de los trabajadores y aumento de La edad de jubilación//Intensificación del trabajo. //Incompatibilidad laboral-personal // Aumento de exigencias emocionales //Nuevas formas de contratación laboral //

QUIQUICK: En la organización y su estructura //En los trabajadores, sus comportamientos y Afectos //Problemas que aparecen en la relación Familia-individuo // 

a)Doble presencia //Compensaciones y valoración //Trabajo activo y capacidad de desarrollo //Exigencia psicológica en el trabajo //Apoyo social y calidad del liderazgo.

1.Modelo de trabajo jerárquico de NIOSH

Según esto, se puede trabajar a 3 Niveles: contexto externo (factores que influyen como los... Continuar leyendo "Riesgos Psicosociales en el Trabajo: Dimensiones, Consecuencias y Factores de Riesgo" »

Competències Clau per a l'Educador d'Educació Infantil

Aquest document detalla les competències essencials que tot professional de l'educació infantil ha de dominar per a garantir un desenvolupament integral i de qualitat en la primera infància.

Objectius Curriculars i Avaluació

• Conèixer els objectius, continguts curriculars i criteris d'avaluació de l'Educació Infantil.

Promoció d'Aprenentatges Integrals

• Promoure i facilitar els aprenentatges en la primera infància, des d'una perspectiva *globalitzadora i integradora* de les dimensions cognitiva, emocional, psicomotora i volitiva.

Disseny d'Espais Inclusius i Equitatius

• Dissenyar i regular espais d'aprenentatge en contextos de diversitat que atenguin les necessitats educatives singulars

Escola de Relacions Humanes (ERH)

Fordisme i Deshumanització del Treball

El fordisme ha estat criticat per deshumanitzar el treball i comportar una constant desqualificació de la mà d'obra.

Estudis de Fatiga i Monotonia

Els estudis de fatiga i monotonia indicaven que l'avorriment es pot evitar o reduir mitjançant:

• Rotació d'activitats
• Retribució a preu fix en lloc de jornal
• Organització del treball que afavoreixi l'obrer
• Evitar l'aïllament físic
• Introducció de períodes de repòs

Característiques de l'Escola de Relacions Humanes

Les investigacions de l'ERH tenien com a objectiu mesurar la productivitat dels treballadors i van descobrir que les relacions entre directius i treballadors influïen en el nivell de productivitat i qualitat del treball.... Continuar leyendo "Escola de Relacions Humanes: Teories i Crítiques" »

Guía Buckman para la Comunicación de Malas Noticias

Preparación para la Entrevista

1. Prepararse para el comienzo de una entrevista.
2. Averiguar lo que el enfermo sabe.
3. Averiguar lo que quiere saber.
4. Compartir información.
5. Acoger sus sentimientos.
6. Estrategia futura.

Funciones del Psicólogo en el Proceso de Duelo

• Evaluaciones psicooncológicas: Al paciente y a la familia.
• Gestión de la información médica: Ayudar a procesar y afrontar la información médica.
• Adaptación psicológica: Abordar las dificultades de adaptación al diagnóstico y tratamiento.
• Dinámica familiar: Trabajar con la familia para afrontar los desafíos del proceso.
• Formación: Proporcionar educación sobre el duelo y las estrategias de afrontamiento.
• Elaboración del duelo: Facilitar

Técnicas de Negociación

¿Qué hacer si ellos son más poderosos?

En estas circunstancias, el mayor peligro es que usted acepte con demasiada facilidad los puntos de vista de la otra parte, ya que se puede terminar aceptando un acuerdo que debería haber rechazado.

Para evitar esto, se puede utilizar un mínimo aceptable, pero aunque puede ser un protector de un acuerdo muy inconveniente, también puede impedir que invente algo y que acepte una solución que sería prudente aceptar.

En estas situaciones es importante conocer la Mejor Alternativa al Acuerdo Negociado (MAAN).

¿Qué hacer si la otra parte no entra en juego?

Hay tres estrategias básicas para fijar la atención en los méritos:

• La primera se centra en lo que usted puede hacer. Usted

Aparato Mental

El aparato mental, entendido como la organización psicológica, comienza a desarrollarse temprano en la vida y se hace cada vez más complejo. Su función principal es la adaptación. En esta primera etapa, el énfasis recae en la adaptación a la realidad externa y a las experiencias traumáticas. También controla y descarga la excitación, defiende contra afectos desagradables e incompatibles, y crea lazos asociativos entre huellas mnémicas (basados en la contemporaneidad y similitud de contenidos). Funciones adicionales incluyen la atención, la percepción y la transformación de energía mental.

Energía Mental

El aparato mental es visto como un regulador de la energía mental. Esta es una cantidad (Q) que puede ser aumentada... Continuar leyendo "Fundamentos de la Teoría Psicoanalítica: Mente, Trauma y Sueños" »

Hezkuntza Antolaketaren Ereduak

Egiturazko Marko Teorikoa