Causes de Suspensió i Extinció Laboral
Clasificado en Derecho
Escrito el en 
catalán con un tamaño de 2,58 KB
Suspensió del Contracte de Treball
Per Circumstàncies Legals
- Compliment del Servei Militar.
- Privació de Llibertat del Treballador/a: Mentre no hi hagi sentència condemnatòria, el contracte se suspèn. Si el treballador és absolt o no té una condemna de privació de llibertat, té dret a reincorporar-se al seu lloc de treball.
Per Causes de Fet que Dificulten la Prestació
- Força Major Temporal: S'entén com el fet inevitable que impedeix la prestació de treball durant un cert període de temps. Caldrà obtenir una autorització de l'administració laboral.
- Causes Econòmiques, Tècniques, Organitzatives o de Producció: Quan per alguna d'aquestes causes l'empresari necessiti suspendre el contracte de treball, haurà de sol·licitar una autorització administrativa prèvia.
- Per Protecció Contra la Violència de Gènere: La llei recorre a la institució de la suspensió per evitar l'extinció del contracte de treball, per la impossibilitat temporal de la víctima de violència de gènere de mantenir la prestació laboral, que la col·locaria en una situació encara més precària a nivell social.
Per Voluntat d'una Part
- Suspensió de Sou i Feina per Raons Disciplinàries.
- Excedències: Són situacions de suspensió del contracte de treball a sol·licitud del treballador (designació per a un càrrec públic, voluntària, per tenir cura d'un fill, etc.). En cada cas, i en funció del que marca l'Estatut dels Treballadors i el conveni col·lectiu aplicable, el treballador/a tindrà dret a reserva de lloc de treball o dret preferent de reingrés, i al còmput del període d'excedència a efectes d'antiguitat.
- Exercici del Dret de Vaga i Tancament Patronal.
Extinció del Contracte de Treball
Els contractes de treball en vigor es poden trencar a instància del treballador/a o bé per decisió de l'empresa.
Causes de l'extinció:
- Per voluntat conjunta de les dues parts.
- Per impossibilitat física o jurídica dels contractants.
- Per causes relacionades amb el funcionament de l'empresa.
- Per voluntat d'una de les parts.
Per Voluntat Conjunta de les Parts Contractants
- Mutu Acord de les Parts.
- Causes Consignades Vàlidament en el Contracte.
- Transcurs del Temps Convingut o Realització de l'Obra o Servei Objecte del Contracte.