Conceptes Clau del Contracte de Treball i el Salari

Contracte de Treball i Jornada Laboral

Contingut Mínim del Contracte

• Prestació laboral
• Durada
• Remuneració salarial
• El període de prova
• El temps de treball

Temps de Treball i Descansos

Jornada Laboral Estàndard

• Setmanal: 40 hores
• Diària: 9 hores

Descansos Obligatoris

• Dins de la jornada: 15 minuts (si és continuada i supera les 6 hores); 30 minuts (per a menors)
• Entre jornades: 12 hores
• Setmanal: 1,5 dies

Vacances i Jornada Nocturna

• Vacances: 30 dies naturals
• Jornada Nocturna: Mínim 3 hores

Hores Extraordinàries

Les hores extra es classifiquen en dos tipus:

• Normals: Per acumulació de comandes, excés de demanda o absències imprevistes.
• Per força major: Per prevenir danys extraordinaris i urgents.

El Salari i les Seves Garanties

Definició de Salari

El salari és la totalitat de les percepcions econòmiques per la prestació professional dels serveis laborals per compte aliè.

Salari en Espècie i SMI

• Salari en espècie: És la part del salari que es rep en béns o serveis susceptibles de valoració econòmica.
• Salari Mínim Interprofessional (SMI): És la remuneració mínima que pot tenir una persona treballadora que realitzi la jornada completa per qualsevol tipus de professió.

Garanties del Salari

• FOGASA (Fons de Garantia Salarial)
• Preferència dels salaris
• Inembargabilitat de l’SMI

L'Estructura de la Nòmina: Meritacions i Deduccions

Rebut de Salaris

Document on l’empresa ha de reflectir tots els aspectes de la remuneració dels treballadors.

Meritacions (Percepcions)

Quantitats que percep la persona treballadora, dividides en:

• Percepcions salarials: Salari base i complements.
• Percepcions no salarials: Dietes, transport, roba, desgast d’eines.
• Total meritat.

Deduccions (Descomptes)

L’import dels descomptes que s’han de realitzar pels diferents conceptes:

• Aportació a les cotitzacions de la Seguretat Social (segons la taula de tipus de cotització).
• Impost sobre la Renda de Persones Físiques (IRPF): Retenció IRPF = IRPF · tipus de retenció.

Total que s’ha de reduir: Suma de les deduccions.

Líquid total que cal percebre (LIP): LIP = Total meritat – Total a reduir.

Components del Salari

Salari Base

Remuneració principal de la persona treballadora, fixada en funció de la seva categoria professional i acordada en el conveni col·lectiu.

Complements Salarials

Són les quantitats de diners que s’afegeixen al salari base, incloent:

• Antiguitat.
• Coneixements especials.
• Compensació per incomoditats (penositat, toxicitat, perillositat, tornicitat o nocturnitat).
• Valoració del rendiment (incentius, primes de productivitat, assistència o puntualitat).
• Hores extra.
• Gratificacions extraordinàries.