Conceptes Clau del Dret Laboral: Relació, Fonts i Institucions
Clasificado en Formación y Orientación Laboral
Escrito el en 
catalán con un tamaño de 4,17 KB
Conceptes Fonamentals del Dret Laboral
Característiques Essencials de la Relació Laboral
La relació laboral ordinària es defineix per les següents característiques:
| Característica | Definició |
|---|---|
| Personal | El treball el realitza el propi treballador. |
| Voluntària | El contracte ha de ser fruit d'un acord lliure entre empresari i treballador. |
| Per compte aliè | El fruit del treball realitzat és de l'empresari (alienitat dels fruits). |
| Retribuïda | El treballador rep una contraprestació a canvi dels seus serveis. |
| Dependent | El treballador està sota el poder de direcció i disciplina de l'empresari. |
Relacions Laborals de Caràcter Especial
Aquestes relacions estan regulades per normatives específiques:
- Alta direcció
- Servei de la llar familiar
- Penats en institucions penitenciàries (Presoner)
- Esportistes professionals
- Artistes en espectacles públics
- Treballs mercantils on hi ha risc
- Minusvàlids en centres especials
- Estibadors portuaris
- Altres indicats per llei (Autònoms)
Relacions Laborals Excloses de l'Estatut dels Treballadors
Aquestes activitats no es consideren relacions laborals subjectes a l'Estatut:
- Funcionaris públics
- Prestacions obligatòries
- Consellers d'empreses
- Treball a títol d'amistat, benèvol o bon veïnatge.
- Artistes públics
- Treballs familiars (fins al 2n grau i que convisquin en l'empresa), llevat que siguin assalariats.
- Treballs mercantils on hi ha risc
- Estibadors portuaris
- Altres indicats per llei.
Graus de Parentiu
Taula de referència per als graus de parentiu (consanguinitat i afinitat):
| Grau | Línia Directa (Consanguinitat) | Línia Directa (Afinitat) | Línia Col·lateral (Consanguinitat) | Línia Col·lateral (Afinitat) |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Pare/Mare, Fill/Filla | Sogre/Sogra, Gendre/Nora | ||
| 2 | Avi/Àvia, Net/Neta | Germà/Germana | Cunyat/Cunyada | |
| 3 | Besavi/Besàvia, Besnét/Besnéta | Oncle/Tia, Nebot/Neboda | ||
| 4 | Cosí/Cosina |
Fonts del Dret Laboral
Conveni Col·lectiu
Acord entre els representants dels treballadors i els dels empresaris. Regula les condicions de treball d'una empresa o sector determinat.
Usos i Costums
Actes repetits al llarg del temps que s'arriben a adoptar com a norma. Han de ser locals i professionals.
Principis d'Aplicació del Dret Laboral
Són idees i fonaments que, tot i no estar escrits, constitueixen la base jurídica i inspiren l'elaboració de les lleis. S'apliquen quan no hi ha cap llei ni costum.
Institucions Clau en l'Àmbit Laboral
Inspecció de Treball i Seguretat Social (ITSS)
És un òrgan administratiu que controla les condicions de treball en general: ocupació, Seguretat Social, prevenció de riscos laborals, etc.
Jurisdicció Laboral
Quan hi ha un conflicte laboral o de Seguretat Social, el primer pas és intentar un ACORD davant del CMAC (Centre de Mediació, Arbitratge i Conciliació). Si no hi ha acord, es pot presentar una demanda al Jutjat Social, i posteriorment al Tribunal Superior de Justícia de Catalunya i, finalment, a la Sala Social del Tribunal Suprem.
Seguretat Social (SS)
És la protecció de tots els ciutadans davant dels riscos (malaltia, invalidesa, atur, jubilació, viduïtat). La SS es duu a terme per organismes públics com l'INSS, l'INEM (Institut Nacional d'Ocupació) i la Tresoreria General de la SS (TGSS).