Conceptes Clau de Dret Laboral i Relacions Laborals

Facultats de l'Empresari

• Poder de Direcció: L'empresari organitza la producció i pren les decisions que considera necessàries.
• Poder Disciplinari: L'empresari té potestat de sancionar els treballadors per les faltes.

Les Organitzacions Sindicals

On les persones s’associen lliurement per defensar els seus drets laborals.

Representació dels Treballadors a l'Empresa

Els treballadors tenen dret a disposar de representants que facin la funció d’interlocutors legítims davant l’empresa.

Les Organitzacions Empresarials

Per defensar els seus interessos i per participar en la negociació col·lectiva.

Negociació Col·lectiva

Procés que té com a finalitat assolir un acord entre treballadors i empreses sobre les condicions en què es desenvoluparà l’activitat laboral.

Convenis Col·lectius

Acord entre l’empresa i els treballadors. Regulen les característiques del treball que seran d’aplicació en una empresa o sector.

Contingut del Conveni Mínim

El contingut dels acords és la regulació d’una sèrie de matèries, com els salaris i altres remuneracions.

Conflicte Col·lectiu de Treball

Discrepància sobre aspectes rellevants de les relacions laborals entre empresa i treballadors.

Solucions al Conflicte Col·lectiu

• Acord entre les parts
• Conciliació
• Mediació
• Arbitratge

La Vaga

Interrupció de la prestació laboral per part dels treballadors per imposar certes condicions a l’empresa o manifestar una proposta.

Requisits per a la Vaga

• Especificar els objectius
• Gestions realitzades per solucionar el conflicte
• Data d’inici
• Composició del comitè de vaga

Tancament Patronal

Tancament del centre per part de l’empresa.

El Contracte de Treball

Acord on es reflecteixen les voluntats d’una empresa i un treballador.

Característiques del Contracte de Treball

• Contingut de la prestació laboral
• La durada
• La remuneració salarial
• El període de prova
• El temps de treball

Modalitats de Contractació Laboral

• Contractes Indefinits: No es fixa una data determinada de finalització (com el contracte de foment de la contractació indefinida).
• Contractes de Durada Determinada: Modalitats que donen resposta a situacions en les quals l’empresa necessita un contracte temporal (com els contractes formatius).

El Salari

Totalitat de les percepcions econòmiques dels treballadors en diners o en espècie. El govern fixa anualment el salari mínim interprofessional que és el mínim per a una persona treballadora.