Conceptes Clau d'Economia: Mercats i Tipus d'Atur

La Competència Perfecta: Característiques Essencials

Un mercat es considera de competència perfecta si compleix els següents requisits:

• Moltes empreses en el sector: Aquest és el requisit de grau de concentració, on cap empresa té un poder significatiu sobre el mercat.
• Empreses preu-acceptants: Les empreses no tenen influència sobre el preu de mercat, ja que han d'acceptar el preu establert per l'oferta i la demanda. Aquest és el requisit d'influència sobre el preu.
• Productes homogenis: Els productes oferts per les empreses són idèntics i no es poden diferenciar entre ells. Aquest és el grau d'homogeneïtat.
• Informació perfecta (grau de transparència): Tant compradors com venedors estan totalment informats dels preus i condicions de les operacions de compra-venda.
• Llibertat d'entrada i sortida: No hi ha barreres per a l'entrada o sortida d'empreses del sector.

Qualsevol mercat que no compleixi algun d'aquests requisits s'anomena de competència imperfecta.

Respecte al grau d'homogeneïtat, les empreses sovint intenten evitar la competència perfecta creant marques per a diferenciar els seus productes i obtenir un avantatge competitiu.

L'Oligopoli: Característiques i Estratègies de Mercat

En un oligopoli, es vulnera principalment el requisit número 1 de la competència perfecta (moltes empreses), ja que hi ha un nombre reduït d'empreses dominants que controlen la major part del mercat.

Estratègies Comunes en l'Oligopoli:

• Guerra de preus: Les empreses competeixen agressivament baixant els preus. Normalment, una empresa guanya quota de mercat mentre les altres perden, amb l'objectiu d'eliminar competidors i augmentar el seu poder de mercat.
• Formació de càrtels: Les empreses acorden fixar preus o quotes de producció per evitar la competència directa per preu, utilitzant principalment la publicitat i la diferenciació de producte per captar clients.
• Seguiment del líder: Una empresa actua com a líder de preus, i les altres empreses del sector ajusten els seus preus per aproximar-se als del líder, mantenint una certa estabilitat en el mercat.

Tipus d'Atur: Causes i Possibles Solucions

Atur Cíclic o Conjuntural

És el causat per les fluctuacions de l'activitat econòmica (cicles econòmics de recessió i expansió). Mesures per combatre'l poden incloure: afavorir la jubilació anticipada, augmentar l'edat d'escolarització obligatòria o incentivar la contractació.

Atur Estacional

És el causat per la pròpia activitat de determinats sectors econòmics, com l'agricultura i el turisme, que tenen períodes d'alta i baixa demanda de mà d'obra. Solucions (en agricultura): ordenació de cultius i planificació varietal per diversificar la producció.

Atur Estructural

Es produeix per un desajust entre les qualificacions que demanen les empreses i les que posseeixen els treballadors. La solució passa per formar els treballadors aturats en les competències o coneixements que requereixen les empreses, mitjançant programes de reciclatge professional.

Atur Friccional

És un atur de curta durada, inherent a la dinàmica del mercat laboral i a la pròpia societat (persones que canvien de feina, busquen la primera ocupació, etc.). No té una solució directa per eliminar-lo completament, ja que és una part natural del funcionament del mercat. A Espanya, sol situar-se entre el 3% i el 7% de la població activa.