Conceptes Fonamentals del Dret Laboral i la Relació Laboral

Clasificado en Formación y Orientación Laboral

Escrito el en catalán con un tamaño de 2,86 KB

Definició de Treball i Característiques

Treball: Conjunt de tasques i d'activitats que les persones desenvolupen dins de l'empresa.

Característiques de l'Activitat Laboral

  • Voluntarietat
  • Per compte d'altri
  • Retribució
  • Subordinació

El Marc Normatiu Laboral

El Marc Normatiu és la legislació laboral, el conjunt de lleis i normes legals que determinen l'entorn del treball.

Jerarquia Normativa Laboral

La jerarquia normativa estableix l'ordre d'aplicació de les fonts del dret laboral:

  • Constitució Espanyola

    És el fonament jurídic de la societat, ja que suposa les bases sobre les quals es fonamenten la resta de les normes i es desenvolupen els drets i les llibertats fonamentals dels ciutadans.

  • Tractats Internacionals

    Són normes legals que un conjunt de països s'obliguen a complir i respectar.

  • Convenis de l'OIT (Organització Internacional del Treball)

    Són normes internacionals del treball dictades per l'Organització Internacional del Treball.

  • Normes de la UE (Unió Europea)

    Són el conjunt de normatives dictades per la Unió Europea amb la finalitat de garantir un mínim nivell de vida dels treballadors.

Instruments Clau de la Relació Laboral

Estatut dels Treballadors

Desenvolupa i concreta el conjunt de drets, llibertats i obligacions que tenen els treballadors i les empreses.

Convenis Col·lectius

Acords pactats entre els representants dels treballadors i de les empreses d'un sector econòmic on es fixen les condicions de treball i les normes de convivència. Poden ser d'àmbit empresarial o sectorial.

Contracte de Treball

És un acord individual en què la persona treballadora i l'empresa pacten les característiques de la relació laboral.

Actors, Conflictes i Retribució

Sindicats

Organitzacions on les persones treballadores s'associen lliurement per defensar els seus drets laborals.

Conflicte Laboral

Es produeix quan l'empresa i els treballadors presenten discrepàncies en algun aspecte de la relació laboral.

Formes de Conflicte

  • Vaga

    Interrupció de la prestació laboral per part dels treballadors amb la finalitat d'imposar certes condicions a l'empresa o manifestar una protesta.

  • Tancament Patronal

    Tancament del centre de treball per part de l'empresa.

El Salari

El Salari és la totalitat de les percepcions econòmiques dels treballadors, en diners o en espècie, per la prestació professional dels serveis laborals per compte d'altri. Això inclou tant la retribució pel treball efectiu com pels períodes de descans computables com a treball.

Entradas relacionadas: