Conceptes jurídics i empresarials

Personalitat jurídica es reconeix a una persona, entitat, associació o empresa, capacitat d'obligacions i realitzar activitats de responsabilitat jurídica en front d'ells mateixos i en front de tercers. La personalitat jurídica la té la persona física. La Persona física (o persona natural) és un concepte estrictament jurídic.

-Empresari individual. Persona física.

Empresari social. Personalitat jurídica:

• Comunitat de béns (personalitat física);
• Societat civil (personalitat física);
• Societats mercantils:

Societat anònima (S.A.): Soc mercantil en la qual el capital està distribuït en accions i la responsabilitat dels socis és limitada al capital aportat. 1/60000€/i.s/Resp:Lim

Societat de responsabilitat limitada: Empresa mercantil. El capital està dividit en quotes socials de diferent valor. La responsabilitat dels socis és al capital aportat per cadascú. 1/3000/=/=

Societat Laboral (S.A.L.): Societat mercantil, el capital social ha de ser més del 50% propietat dels treballadors. Mínim 3 socis, cap d'ells amb participació superior al 33%. 3/3000-60000/=/=

Societat Cooperativa: formada per persones (físiques o jurídiques) que s'uneixen de forma voluntària per satisfer les necessitats econòmiques, socials i culturals en comú mitjançant una empresa de propietat conjunta i de gestió democràtica (presa de decisions). 3/Fixat als estatuts/=/=. i SLNE: 1/3000/=/=. i E.Indi: 1/no hi ha/irpf/il·limitada.

Direcció estratègica i creixement empresarial

Bona direcció per resultats desitjats i beneficis. Conduir, guiar, orientar.

Estratègia Empresarial: es proposa assolir a llarg termini la manera i els mitjans per aconseguir objectius a llarg termini.

Rrhh Concepte: Administració d'empreses es denomina Rrhh. La direcció o gestió dels Rrhh és el procés de selecció, formació i desenvolupament de les persones qualificades per aconseguir els objectius de l'organització.

Relacions Laborals: Són aquelles que s'estableixen entre el treball i el capital en el procés productiu. És a dir, entre treballador i empresari. El treballador es troba sota les ordres i instruccions d'una altra persona a canvi d'un sou. Contracte, Conveni col·lectiu, Estatut dels treballadors, Tractats interns, C.E. Sindicats (UGT, CCOO, CNT), Patronals (CEOE, CECOT, PIMEC).