Conceptes Sociològics i Ètics Fonamentals: Guia Completa

Valors: Concepte, Tipus i Classificació Axiològica

Els valors són elements fonamentals que guien el comportament humà i la percepció de la realitat. Es manifesten en l'espai-temps i qualifiquen els fets. Un esdeveniment representa una ruptura en el temps, ja sigui a nivell individual o col·lectiu.

Quatre definicions clau dels valors:

• Realitat intangible
• Horitzó de sentit
• Força motriu
• Font de sentit

La coexistència de valors diferents dona lloc a la pluralitat axiològica.

Tipus de valors:

• Estètics
• Ètics
• Religiosos

Classificació operativa:

• Individuals
• Corporatius

Aquests valors sovint s'organitzen en una piràmide axiològica.

Prejudicis i Estereotips: Construcció Social i Impacte

Segons Peter L. Berger i Thomas Luckmann, en la seva obra «La construcció social de la realitat» (1967), la societat i l'individu es creen i recreen constantment. Aquest procés es produeix en la mateixa societat, cultura, moment i espai.

La jerarquia de la percepció social:

1. Estereotip (més invisible)
2. Prejudici (més inconscient)
3. Judici de valor (més visible)
4. Discriminació (més conscient, pot ser discriminatori o no)

Característiques dels prejudicis:

• Són compartits per la comunitat.
• Són inconscients.
• Impliquen una generalització (percepció selectiva).
• Permeten economitzar energia i temps mental.

Diferència entre estereotip i prejudici:

• Estereotip: Són tipificacions del món social, atribucions de característiques a un grup, classificacions esquemàtiques, incomplertes i amb poca informació.
• Prejudici: Són judicis ràpids basats en estereotips i en la primera impressió, amb l'objectiu d'economitzar energia mental.

El Tabú: Accions Prohibides i les Seves Dimensions

Un tabú és una acció prohibida en una època i un espai determinats.

Tipus de tabús:

• Lingüístic
• Pràctic
• De producció

Molts tabús estan relacionats amb Eros (vida, sexualitat) o Thanatos (mort, destrucció).

Drets Humans: Declaració Universal i Principis Fonamentals

La Declaració Universal dels Drets Humans va ser proclamada el 10 de desembre de 1948 a París per l'Organització de les Nacions Unides (ONU).

Set observacions clau sobre els Drets Humans:

1. Són una declaració de principis.
2. Són drets bàsics universals.
3. Són inalienables.
4. Són absoluts.
5. Tenen precedents en la Il·lustració i el dret natural.
6. Es basen en els principis fonamentals de llibertat, equitat, dignitat i integritat humana.
7. Els estats s'hi subscriuen, inspira la legislació i serveix com a eina per pressionar països.

Drets dels Animals: Declaració i Perspectives Actuals

La Declaració Universal dels Drets dels Animals va ser proclamada el 1977 a Londres per la Lliga Internacional dels Drets dels Animals.

Dues perspectives principals sobre els drets dels animals:

1. Cap dret: Els animals no tenen drets.
2. Drets: Es reconeixen drets als animals, amb diferents graus d'abast:
   • Limitar la capacitat de disposició del propietari.
   • Dret a la vida, la llibertat i la integritat corporal.
   • Respectar els seus interessos.

Responsabilitat Social Corporativa (RSC): Debat i Àmbits

La Responsabilitat Social Corporativa (RSC) es refereix a les pràctiques empresarials per millorar la societat i la qualitat de vida dels ciutadans.

Arguments en contra de la RSC:

• La RSC no forma part de la raó de ser de l'empresa.
• L'empresa ha de centrar-se a fer bé el producte o servei.
• Si no amplia capital, no és RSC.

Arguments a favor de la RSC:

• L'empresa no pot ser aliena al seu entorn.
• Millora la reputació si es comunica als mitjans.

Àmbits d'aplicació de la RSC:

• Polítiques mediambientals
• Atenció a grups vulnerables
• Integració social
• Conciliació laboral i familiar
• Voluntariat corporatiu
• Transparència de la informació
• Mecenatge cultural