Conflictes laborals i contracte de treball

Clasificado en Formación y Orientación Laboral

Escrito el en catalán con un tamaño de 2,61 KB

Conflictes laborals

  • Acord: entre les parts de caràcter voluntari
  • Conciliació: un tercer intervé per facilitar la negociació, sense aportar solucions
  • Meditació: ofereix propostes, sense poder de decisió
  • Arbitratge: imposa la solució del conflicte

La vaga

Consisteix en la interrupció de la prestació laboral per part dels treballadors amb la finalitat d'imposar certes condicions a l'empresa o manifestar un propòsit.

Tancament patronal

Consisteix en la clausura del centre de treball per part de l'empresa, en cas de vaga o per una altra irregularitat col·lectiva en el règim de treball, sempre que es donin unes circumstàncies determinades.

Notori perill de violència per a les persones o de danys greus per als béns físics / Ocupació il·legal del centre de treball o perill cert que es produeixi.

Contracte de treball

Acord on es reflecteixen les voluntats d'una empresa i un treballador, el qual es compromet a presentar personalment a l'empresa els seus serveis retribuïts, a actuar sota la seva direcció i a cedir-li, des de l'inici, el resultat que obtingui amb la seva activitat.

El temps laboral

Jornada laboral: setmanal - màx. 40h com a mitjana laboral / diàries màx. 9h, joves només 8h

Descansos: Dins jornada - 15 min si es continua i més de 6h / joves 30 min més 4h 30 min.

Entre jornada - de una jornada a l'altra 12 hores mín.

Setmanal - 1 i mig, es pot treballar 11 dies i descansar 3 / joves 2 dies

Vacances: mínim 30 dies naturals per any i retribuïdes.

Jornades nocturnes: mínim 3h / joves NO

Treball a torns - no dos setmanes torn de nit a menys que ell vulgui

Hores extres: hores superant la jornada màxima. Normals i per força major, no més de 80h extraordinàries.

Modalitats de contractació

Indefinit: Són aquells en els quals no es fixa una data determinada de finalització.

Temporal: Són aquells que tenen una data determinada de finalització de la relació laboral.

Contractes de durada determinada:

Obra o servei determinat: Realització d'obres o la presentació de serveis amb autonomia i substantivitat pròpia respecte de l'activitat habitual de l'empresa.

Eventual per circumstàncies de la producció: Atendre les exigències circumstancials del mercat, l'acumulació de feines.

Interinitat: substituir un treballador, cobrir temporalment un lloc, substituir treballadors en formació.

Entradas relacionadas: