Contracte de Treball: Drets, Obligacions i Tipus (Guia Completa)

Contracte de Treball: Drets i Obligacions

Contractació: El contracte és un acord entre dues persones pel qual una d’elles, el treballador, es compromet a prestar determinats serveis sota la direcció de l’altra, l’empresari, del qual rep a canvi una retribució.

Obligacions del Treballador

El treballador ha de:

• Atendre les obligacions del lloc de treball amb bona fe i diligència.
• Respectar les mesures de seguretat i higiene que s’adoptin.
• Executar les ordres i instruccions de l’empresari relacionades amb l’exercici de la seva funció.
• No fer la competència a l’empresa desenvolupant la mateixa activitat en una altra empresa o pel seu compte.
• Contribuir de manera positiva a la millora de la productivitat de l’empresa.
• Complir les altres obligacions especificades en el contracte de treball.

Obligacions de l'Empresari

L’empresari ha de:

• Proporcionar al treballador ocupació efectiva d’acord amb la seva categoria professional.
• Oferir al treballador la formació adequada, i promocionar-lo amb les condicions establertes en el conveni col·lectiu o en el contracte.
• Prendre mesures per a evitar la discriminació per raó d’estat civil, sexe, raça, edat...
• Posar en marxa mesures de protecció de riscos que garanteixin la seguretat del treballador.
• Respectar el dret a la intimitat del treballador.
• Pagar puntualment el salari en el moment i lloc acordats.
• Complir les altres obligacions que constin en el contracte.

Tipus de Contracte de Treball

Segons la Durada

• Indefinits (fixos)
• Durada determinada (temporals)

Segons la Jornada de Treball

• Jornada completa
• Temps parcial

Pagament del Salari i Nòmina

El salari comprèn totes les percepcions econòmiques que reben els treballadors, en diners o en espècie, per la prestació dels serveis laborals per compte d’altri.

El pagament del salari ha d’anar acompanyat de l’entrega del rebut de salaris o nòmina.

Les Relacions Laborals

L’estatut dels treballadors és la norma laboral de màxim rang en la legislació laboral espanyola. Es va aprovar el 1980.

Definicions Clau

• Treballador: Persona que voluntàriament presta els seus serveis retribuïts per compte d’altri i dins de l’àmbit d’organització i direcció de l’empresari.
• Empresari: Totes les persones físiques, jurídiques o comunitats de bens que rebin la prestació de serveis dels treballadors.