Contracte de Treball: Guia Completa de Drets i Obligacions
Enviado por Cris y clasificado en Formación y Orientación Laboral
Escrito el en 
catalán con un tamaño de 1,76 KB
Contracte de Treball
És un acord entre un treballador i un empresari, on el treballador presta serveis retribuïts sota la direcció de l'empresari. És una font de relació laboral individual.
Consentiment i Obligacions
Neix del consentiment mutu i obliga ambdues parts a respectar els termes acordats.
Ruptura del Contracte
El treballador pot trencar el contracte més fàcilment que l'empresari, per protecció legal.
Pot trencar un contracte:
- Treballador: amb preavís i causa legal.
- Empresari: acomiadament.
Forma del Contracte
Article 8 del TRLET
Admet contractes verbals o escrits. Obligatori escrit en casos com temps parcial, pràctiques, obra o servei.
Període de Prova
Article 14 del TRLET
Pactat sempre per escrit. Permet a ambdues parts trencar el contracte lliurement.
Durada Màxima
- Tècnics titulats: 6 mesos.
- Empreses amb menys de 25 treballadors: 2 mesos.
- Empreses amb més de 25 treballadors: 3 mesos.
El treballador té els mateixos drets durant el període de prova.
Poder de Direcció
Facultat de l'empresari per dirigir l'activitat dels treballadors.
Límits
- No atemptar contra la dignitat o intimitat.
- Respectar la igualtat i prohibir la discriminació.
- Respectar les condicions pactades.
El treballador pot negar-se a ordres il·legals, vexatòries o que posin en risc la seguretat.
Modificacions del Contracte
L'empresari no pot modificar les condicions pactades unilateralment, excepte per ius variandi (modificacions no substancials).