Contracte de Treball: Tipus, Durada i Període de Prova

El contracte de treball

Tipus de contractes

1. El contracte de treball

El contracte de treball és l'acord entre dues persones pel qual una d'elles, el treballador, es compromet a prestar determinats serveis per compte aliè i sota la direcció de l'altra, l'empresari, rebent a canvi una retribució.

1.1. Els subjectes de la relació laboral

A. El treballador:

• Persona física
• Exerceix el treball voluntàriament
• Sota organització i direcció de l'empresa
• Cedint els fruits del seu treball a canvi d'un salari
• Poden celebrar contractes de treball:
  • Persones majors de 18 anys
  • Menors de 18 anys legalment emancipats
  • Menors de 18 anys i majors de 16 anys amb autorització dels pares o tutors (prohibit treball nocturn, perillós i insalubre, hores extres)
  • Els estrangers no comunitaris, amb permís de treball i residència.

Menors en espectacles públics

Poden treballar amb el consentiment de l'autoritat laboral

B. L'empresari

• Persona física (empresaris individuals)
• Persona jurídica (societats)
• Comunitats de béns

1.2. Elements essencials del contracte de treball

Perquè existeixi un contracte és necessari que concorrin tres elements:

• Consentiment: mutu acord, lliurement entre les parts
• Objecte: prestació de serveis, és a dir, l'activitat del treballador, remunerada amb salari
• Causa: la cessió dels fruits del treball i la retribució

1.3. Forma, contingut i durada del contracte de treball

A. Forma del contracte:

• Escrit
• De paraula

Qualsevol de les parts podrà exigir que el contracte se celebri per escrit.

Tots els contractes han de ser per escrit excepte:

• Contracte indefinit ordinari
• Contracte eventual per circumstàncies de la producció amb una durada inferior a 4 setmanes i jornada completa.

B. Durada del contracte

• Temps indefinit: no es fixa una data determinada de finalització.
• Durada temporal: es realitza per una causa i la durada és determinada.

1.4. El període de prova

El període de prova és un temps de durada determinada que l'empresari i l'empleat poden pactar per tal de comprovar la conveniència de la contractació. S'ha de pactar per escrit en el contracte.

A. Durada

• Tècnics titulats: 6 mesos
• Resta de treballadors: 2 mesos
• Empreses de menys de 25 treballadors: 3 mesos.
• Contracte en pràctiques: 2 mesos titulats grau superior i 1 mes titulats grau mitjà.
• Contracte de suport a emprenedors: 1 any.