Definició de Treball i Jerarquia del Marc Normatiu Laboral

Unitat 6: El Treball i el Marc Normatiu Laboral

1. Què és el Treball?

1.1. Definició de Treball

El treball és el conjunt de tasques i d’activitats que les persones desenvolupen dins de l’empresa. És l’aportació de l’element humà a l’empresa; un factor productiu necessari i fonamental.

1.2. Característiques de l’Activitat Laboral

Perquè una activitat laboral es consideri treball ha de complir, sense excepció, les següents característiques:

1. Voluntarietat: La persona decideix si treballa, on ho fa i de quina manera. És plenament lliure de decidir dins la relació laboral.
2. Per compte d’altri: Treballa per a una altra persona (l’empresa), la qual la compensa pagant-li un salari.
3. Remuneració: El treball ha de ser retribuït; la persona du a terme una activitat laboral a canvi del salari que li paga l’empresa.
4. Subordinació: Dins la relació laboral, el treball de la persona està subjecte a les decisions de l’empresari, que és qui dirigeix l’activitat laboral.

2. El Marc Normatiu Laboral

El marc normatiu laboral és la legislació laboral, o sigui, el conjunt de lleis i normes legals que determinen l’entorn del treball.

Jerarquia Normativa Laboral (La Piràmide)

1. Normes de la Unió Europea: Tenen la finalitat de garantir un mínim nivell de vida als treballadors i la lliure circulació de treballadors pel territori europeu.
2. Constitució Espanyola (1978): És la norma legal suprema de l’ordenament jurídic i està per sobre de qualsevol altra normativa estatal.
3. Convenis de l’OIT: L’Organització Mundial del Treball (OIT) és un organisme internacional que depèn de l’ONU, que té com a objectiu la promoció de la millora de les condicions laborals.
4. Estatut dels Treballadors: Norma bàsica que fonamenta tot el marc normatiu laboral. Desenvolupa i concreta el conjunt de drets, llibertats i obligacions que tenen els treballadors i les empreses.
5. Llei de la Llibertat Sindical: Norma que fonamenta la representació col·lectiva dels treballadors pels sindicats, que defensen els seus interessos i negocien acords amb les empreses.
6. Convenis Col·lectius: Acords pactats entre els representants dels treballadors i de les empreses d’un sector d’activitat.
7. Contracte de Treball: Acord d’àmbit privat pel qual el treballador i l’empresa pacten les característiques de la relació laboral per compte d’altri.