Dereitos de participación e representación dos traballadores

Artículo 34: Dereitos de participación e representación

1. Os traballadores teñen dereito a participar na empresa nas cuestións relacionadas coa prevención de riscos no traballo.
   
   Seis ou máis traballadores, a participación destes a través dos seus representantes e da representación especializada
2. Aos Comités de empresa, aos Delegados de Persoal e aos representantes sindicais corresponde a defensa dos intereses dos traballadores en materia de prevención de riscos no traballo. (información, consulta e negociación, vixilancia e control e exercicio de accións ante as empresas e os órganos e tribunais competentes)
3. O dereito de participación exercerase no ámbito das Administracións públicas coas adaptacións pola diversidade das actividades que desenvolven e as condicións en que estas se realizan, a complexidade e dispersión da súa estrutura organizativa e as súas peculiaridades en materia de representación colectiva.

O Goberno terá en conta os seguintes criterios:

3. 1. En ningún caso dita adaptación poderá afectar ás competencias, facultades e garantías que se recoñecen aos Delegados de Prevención e aos Comités de Seguridade e Saúde.
   2. Deberase establecer o ámbito específico que resulte axeitado en cada caso para o exercicio da función de participación en materia preventiva dentro da estrutura organizativa da Administración.
   3. Cando no indicado ámbito existan diferentes órganos de representación do persoal, deberase garantir unha actuación coordinada de todos eles en materia de prevención e protección da seguridade e a saúde no traballo, participación conxunta.
   4. Con carácter xeral, constituirase un único Comité de Seguridade e Saúde, integrado polos Delegados de Prevención designados nese ámbito, tanto para o persoal estatutario como laboral, e por representantes da Administración, cando as razóns da actividade e o tipo e frecuencia dos riscos así o aconsellen.