Dinàmica de Grups: Conceptes, Rols i Etapes Essencials

Conceptes Fonamentals de Grup

Concepte de Grup

Som socials per naturalesa; naixem i ens desenvolupem en una societat.

Definició de Grup

Un conjunt de persones formen un grup quan es relacionen entre elles, comparteixen normes comunes i tenen un repartiment de funcions determinat en funció de les característiques de la seva interacció.

Característiques Clau

• El grup no neix, es fa.
• Cal establir normes i objectius entre tots des del principi.
• El grup i l'animador (o dinamitzador) formen part del mateix sistema.

Classificació dels Grups

Segons l'Estructura

• Formals: Grups amb normes fixes i estructurades.
• Informals: Formació espontània, basada en l'elecció personal per simpatia o atracció.

Altres Tipologies

• Designació Externa: Com es percep el grup des de fora.
• Pertinença: Grups als quals es pertany sense ser escollit (ex: la família).
• Primaris: Grups íntims i de relació directa (família, amics).
• Secundaris: Grups amb relacions menys personals i més instrumentals (companys de classe, de feina).

Rols Típics Dins del Grup

El Satèl·lit

Es manté al marge del grup, però vol integrar-s'hi. Sovint és l'últim escollit a l'hora de fer equips. La seva integració és dura.

El "Guaperes"

Plenament integrat. Tothom l'escolta i li riuen les gràcies. Gaudeix de respecte constant.

El Líder

Pot ser positiu o negatiu. Les seves opinions són molt valorades. Quan parla, tothom calla.

L'Antilíder

Font constant de conflictes. Intentarà captar gent per a la seva causa. Ser amic d'un dels dos (Líder o Antilíder) et pot convertir en enemic de l'altre.

El Nou

Tímid i reservat. Intentarà enganxar-se al primer que li parli. Pot ser invisible els primers dies. Busca l'acceptació del grup.

El "Yes Sir"

És l'ombra d'algú. Acabarà patint les conseqüències o "pringant" per culpa d'altres.

El Pallasso

Cau bé i tothom l'estima. Rep respecte per part dels líders. Està molt encasellat en el seu personatge i, de vegades, cal frenar-lo. Tothom l'escolta, però sovint no se'l té en compte.

El "Frikiraro"

Viu al seu món. Li és igual l'opinió externa. En allò que li agrada és un crack. No patirà en la recerca d'acceptació.

Cohesió Grupal

La cohesió grupal és dinàmica i es deu al fet que cada component del grup experimenta diferents graus d'atracció cap a la resta de membres.

La cohesió afavoreix l'augment del rendiment, la comunicació i la influència del grup sobre els seus membres.

Factors Clau de la Cohesió

• Estil del dinamitzador.
• Atracció entre els membres grupals.
• Motivacions i expectatives comunes.
• Entusiasme.
• Forma de prendre decisions.
• El bon humor afavoreix el bon comportament.

Etapes de Desenvolupament del Grup

1. Orientació (Formació)

• Angoixa i inseguretat inicial.
• Es busca l'acceptació grupal.
• És vital la participació del dinamitzador per conèixer el grup i establir normes i objectius.

2. Establiment de Normes (Normalització)

• Establiment de pautes i normes.
• Definició de les maneres de prendre decisions.
• Es busca una gran cohesió i interacció.
• El dinamitzador ha de proposar normes òptimes.

3. Resolució de Conflictes

• Foment de la sinceritat i la comunicació més directa i oberta.
• Aparició de conflictes (sovint entre el dinamitzador i el grup).

4. Etapa Final (Dissolució)

• El grup acaba o es dispersa.
• L'animador reconeix que l'etapa s'acaba, gestionant la dificultat emocional.
• Cal aportar alternatives i nous projectes.
• Es realitza feedback i s'anima els participants a fer noves experiències.