Dret Laboral: Conceptes Clau, Normativa i Aplicació
Clasificado en Derecho
Escrito el en 
catalán con un tamaño de 3,77 KB
Característiques de la Relació Laboral
- Personal: La prestació ha de ser duta a terme pel treballador, i no pot ser realitzada per una altra persona en nom seu.
- Voluntària: El treball s'ha de realitzar voluntàriament. El treballador no pot ser obligat a treballar contra la seva voluntat.
- Per compte d'altri: El fruit del treball no és del treballador sinó de l'empresari per qui treballa. El treballador simplement rebrà un salari per la seva feina.
- Retribuïda: El treballador ha de rebre un salari pel seu treball.
- Dependent: El treballador està sotmès al poder d'organització i disciplina de l'empresari. Treballarà amb els mitjans i materials subministrats per l'empresa i rebrà ordres de com, quan i on ha de fer la feina.
Tipus de Relacions Laborals i la seva Aplicació
- Relació laboral: S'aplica el Dret Laboral general.
- Relació no laboral o exclosa: S'apliquen altres normes (ex: autònom).
- Relació laboral especial: S'aplica una norma especial i, supletòriament, el Dret Laboral general (ex: futbolista).
Poder Legislatiu
El Poder Legislatiu està representat pel Congrés dels Diputats i el Senat.
Poder Executiu: Funcions i Creació de Lleis
El Poder Executiu (Govern, ministeris, òrgans executius de les CCAA) pot crear lleis en dos casos:
- Per vigència en casos d'extrema i urgent necessitat.
- Per delegació expressa del Poder Legislatiu.
Principis d'Aplicació del Dret Laboral
- Principi de norma mínima
- Principi pro operario o in dubio pro operario
- Principi de norma més favorable
- Principi d'irrenunciabilitat de drets
Procediment de Consulta i Aplicació de la Normativa Laboral
- Identificació de l'element de consulta.
- Localització de la font i de la norma corresponent.
- Lectura i anàlisi de la norma.
- Interpretació i aplicació de la norma amb relació al supòsit.
Jerarquia de Normes Jurídiques Escrites
- Constitució
- Lleis Orgàniques (Poder Legislatiu)
- Lleis Ordinàries (Poder Legislatiu)
- Reials Decrets Lleis i Reials Decrets Legislatius (Poder Executiu, amb rang de llei)
- Reials Decrets (Poder Executiu, amb rang reglamentari)
- Ordres de Comissions Delegades del Govern (Poder Executiu)
- Ordres Ministerials (Poder Executiu)
Definició del Dret del Treball
El Dret del Treball és el conjunt de principis i normes jurídiques que regulen les relacions individuals i col·lectives que es desenvolupen en l'àmbit professional i que tenen l'origen en el treball prestat en relació laboral.
Organismes de l'Administració Laboral
- Ministeri de Treball i Immigració
- Conselleries de Treball o Ocupació de les Comunitats Autònomes
- Inspecció de Treball i Seguretat Social
- Institut Nacional de Seguretat i Higiene en el Treball
- Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE)
- Fons de Garantia Salarial (FOGASA)
Fonts Internes del Dret Laboral
- Disposicions legals i reglamentàries de l'Estat
- Convenis col·lectius
- Contracte de treball
- Costum laboral
Fonts Externes del Dret Laboral
- Reglaments i directives comunitàries (Unió Europea)
- Convenis de l'OIT (Organització Internacional del Treball)
- Tractats o convenis internacionals (bilaterals o multilaterals)