Dret Laboral: Estructura, Jerarquia i Principis Fonamentals

El Dret Laboral: Normes i Estructura

El dret és el conjunt de normes jurídiques que regulen la convivència dels membres d'una comunitat. Els poders públics es divideixen en:

• Poder legislatiu: Senat, Assemblees Legislatives i Congrés dels Diputats.
• Poder executiu: Aplicació de les lleis, Govern, Ministeris i Comunitats Autònomes.
• Poder judicial: Tribunals de Justícia.

Les Lleis

Una Llei és qualsevol norma jurídica escrita que preval sobre el costum i sobre els principis generals. Dins de les lleis, distingim:

• Lleis Bàsiques:
  • Constitució: És la norma suprema que ha de respectar qualsevol altra llei.
  • Lleis Orgàniques: Són les lleis relatives al desenvolupament dels drets i les llibertats públiques.
  • Lleis Ordinàries: Regulen la resta de matèries que no són objecte de les lleis orgàniques.

El Dret Laboral

El Dret Laboral regula les relacions individuals i col·lectives que tenen l'origen en el treball prestat de manera personal, voluntària, per compte d'altri i retribuïda, sota la dependència d'un empresari. Dins del dret laboral, hi ha dues relacions principals:

• Relació individual: Entre treballador i empresari.
• Relació col·lectiva: Entre representants dels treballadors i empresaris.

Característiques del Treball

• Personal: Ha de ser dut a terme per la persona contractada per fer-ho.
• Voluntària: No és obligatòria.
• Per compte d'altri: El fruit del treball no pertany al treballador, sinó a l'empresari.
• Dependent: El treballador està sota la disciplina de l'empresari.
• Retribuïda: El treballador rep un salari.

Jerarquia en el Dret Laboral Espanyol

Espanya pertany a la UE i a la OIT, per això té convenis i tractats acordats per aquestes organitzacions. La jerarquia de les normes laborals és la següent:

1. Dret Comunitari i Europeu: Inclou Reglaments i Directives.
2. Constitució Espanyola:
   • Drets Fonamentals: No discriminació, reunió, llibertat sindical, vaga.
   • Drets i Llibertats dels Ciutadans: Treball, negociació col·lectiva, adopció de mesures de conflictes, participació a l'empresa.
3. Convenis de l'OIT: Objectiu d'harmonitzar les condicions de treball entre els països que els subscriuen.
4. Lleis i Normes amb Rang de Llei: Són les lleis orgàniques, les lleis ordinàries, els drets legislatius i els decrets llei. Destaca l'Estatut dels Treballadors, que és la norma bàsica que regula els drets i deures laborals.
5. Reglaments
6. Convenis Col·lectius
7. Contracte de Treball
8. Costum Laboral

Principis del Dret del Treball

• Principi de la jerarquia normativa.
• Principi de norma més favorable.
• Principi de condició més beneficiosa.
• Principi *in dubio pro operario*.

Drets i Deures del Treballador

• Deures del Treballador: Obediència, Bona Fe, Diligència.
• Drets del Treballador: Poder de direcció, Poder disciplinari.

Excepcions: Relacions Laborals Especials

Les relacions laborals especials estan parcialment dins de l'Estatut dels Treballadors. Només se'ls aplica la normativa general en els aspectes no contemplats en la seva norma específica. Són:

• Personal d'alta direcció.
• Treballadors de la llar.
• Esportistes professionals.
• Artistes en espectacles.