El Dret de Vaga i el Tancament Patronal
Clasificado en Derecho
Escrito el en catalán con un tamaño de 2,18 KB
El Dret de Vaga
Regulació constitucional
És un dret fonamental (Article 28.2 de la Constitució).
És un model permissiu de tipus professional.
No hi ha regulació posterior a la constitucional. Existeix encara en vigor el RDL de 4 de març de 1977 en els aspectes no derogats per la Constitució i la jurisprudència del TC que ho ha anat interpretant.
Titularitat del dret
Titularitat individual, exercici col·lectiu.
Són titulars individuals del dret de vaga tots els treballadors assalariats, inclosos els estrangers en situació irregular.
No en són titulars els treballadors autònoms.
Els funcionaris tenen el seu propi dret recollit al seu estatut. En queden exclosos els membres de les forces armades, la Guàrdia Civil i els cossos i forces de seguretat. No hi ha previsió sobre jutges, magistrats i fiscals.
Contingut i límits
Declaració, comunicació i publicitat
Vagues considerades il·legals
Vagues abusives
Fixació de serveis mínims
Finalització de la vaga
Efectes sobre els treballadors i el salari
El Tancament de l'Empresa
Regulació constitucional. Art 37.2 de la Constitució
Reconeix el dret d'adoptar mesures de conflicte col·lectiu.
No és un dret fonamental. No pot ser un tancament de represàlia, ni ofensiu. Només es permet el tancament defensiu.
Modalitats
- Existència de notori perill de violència per a les persones o danys greus a les coses.
- Ocupació il·legal del centre de treball o perill cert que es produeixi.
- Quan el volum d'inassistència i irregularitats en el treball impedeixin greument el procés normal de producció.
Requisits i exercici
Comunicació
Efectes
En cas de tancament legal, l'efecte és el mateix que durant la vaga. Se suspenen els contractes (no es cobra la nòmina ni es cotitza a la Seguretat Social).
Si el tancament és il·legal, s'han de seguir abonant salaris i l'empresari pot ser sancionat.