El Dret de Vaga i el Tancament Patronal

El Dret de Vaga

Regulació constitucional

És un dret fonamental (Article 28.2 de la Constitució).

És un model permissiu de tipus professional.

No hi ha regulació posterior a la constitucional. Existeix encara en vigor el RDL de 4 de març de 1977 en els aspectes no derogats per la Constitució i la jurisprudència del TC que ho ha anat interpretant.

Titularitat del dret

Titularitat individual, exercici col·lectiu.

Són titulars individuals del dret de vaga tots els treballadors assalariats, inclosos els estrangers en situació irregular.

No en són titulars els treballadors autònoms.

Els funcionaris tenen el seu propi dret recollit al seu estatut. En queden exclosos els membres de les forces armades, la Guàrdia Civil i els cossos i forces de seguretat. No hi ha previsió sobre jutges, magistrats i fiscals.

Contingut i límits

Declaració, comunicació i publicitat

Vagues considerades il·legals

Vagues abusives

Fixació de serveis mínims

Finalització de la vaga

Efectes sobre els treballadors i el salari

El Tancament de l'Empresa

Regulació constitucional. Art 37.2 de la Constitució

Reconeix el dret d'adoptar mesures de conflicte col·lectiu.

No és un dret fonamental. No pot ser un tancament de represàlia, ni ofensiu. Només es permet el tancament defensiu.

Modalitats

• Existència de notori perill de violència per a les persones o danys greus a les coses.
• Ocupació il·legal del centre de treball o perill cert que es produeixi.
• Quan el volum d'inassistència i irregularitats en el treball impedeixin greument el procés normal de producció.

Requisits i exercici

Comunicació

Efectes

En cas de tancament legal, l'efecte és el mateix que durant la vaga. Se suspenen els contractes (no es cobra la nòmina ni es cotitza a la Seguretat Social).

Si el tancament és il·legal, s'han de seguir abonant salaris i l'empresari pot ser sancionat.