Drets i Deures Laborals a la Constitució i Tipus de Contractes

Contingut Laboral a la Constitució Espanyola

Drets Fonamentals

• Dret a no ser discriminat per cap raó.
• Dret a vaga.
• Dret a afiliar-se a un sindicat i llibertat de fundar sindicats.

Drets i Llibertats dels Ciutadans

• Dret al treball i a la promoció a través del treball.
• Lliure elecció d'ofici.
• Dret a la negociació col·lectiva.
• Dret a un salari adequat.
• Llibertat d'empresa.

Principis Rectors de la Política Social i Econòmica

Els poders públics hauran de:

• Mantenir el règim de Seguretat Social.
• Realitzar polítiques per a l'ocupació.
• Vetllar per la seguretat i la higiene.
• Garantir els descansos necessaris.
• Fomentar la formació i l'adaptació.

Drets i Deures Laborals Generals

Drets Bàsics

• Dret al treball i lliure elecció de professió.
• Lliure sindicació.
• Negociació col·lectiva.
• Adopció de mesures de conflicte col·lectiu, reunió i vaga.
• Participació a l'empresa.

Drets Relacionats amb el Treball

• Ocupació efectiva del lloc de treball.
• Promoció i formació professional.
• Aplicació de normes de salut laboral.
• Respecte a la intimitat i dignitat.
• Percepció puntual del salari.
• Dret a no ser discriminat.
• Exercici individual d'accions derivades del contracte.
• Protecció davant d'ofenses.

Obligacions Fonamentals

• Observar les obligacions amb bona fe.
• Complir les mesures de seguretat i higiene.
• Obeir les ordres.
• Contribuir a la productivitat.
• No competir amb l'empresa.
• Complir tot allò pactat al contracte laboral.

Contracte en Pràctiques

• Requisits del Treballador: Tenir titulació universitària o de Formació Professional (FP).
• Requisits de l'Empresari: Donar al treballador un lloc adequat a la seva formació.
• Durada: Mínim de 6 mesos, màxim de 2 anys.
• Pròrrogues: Màxim de 2 anys (en total, incloent la durada inicial).
• Període de Prova: No superior a un mes per a FP de Grau Mitjà (FPGM) i a dos mesos per a FP de Grau Superior (FPGS).
• Retribució: Segons el conveni, no inferior al 60% del que cobri un treballador normal per aquell lloc.
• Forma: Per escrit.
• Excepcions: No es tindrà en compte la pràctica que s'inclogui en els estudis.

Contracte per a la Formació i l'Aprenentatge

• Requisits del Treballador: Tenir entre 16 i 24 anys.
• Requisits de l'Empresari: Tenir el nombre màxim de contractacions d'aquesta modalitat segons la plantilla.
• Durada: Mínim d'un any i màxim de dos anys.
• Pròrrogues: 12 mesos en circumstàncies específiques.
• Període de Prova: No superior a dos mesos.
• Retribució: Es fixarà en proporció al temps de treball efectiu.
• Forma: Per escrit.
• Excepcions: No es poden excedir quan tinguin per objectiu la qualificació per a un lloc de treball.