Emerxencias: Tipos, Equipos e Primeiros Auxilios

Tipos de Emerxencias

Segundo a súa gravidade, as emerxencias clasifícanse en:

• Conato de emerxencia: Afecta a unha zona concreta e é controlable polos equipos de primeira intervención.
• Emerxencia parcial:
  • Afecta a unha zona ampla, a equipos e instalacións críticas, e pode ter unha evolución desfavorable con consecuencias limitadas.
  • É controlable polos equipos de segunda intervención e pode requirir unha evacuación parcial.
• Emerxencia xeral:
  • Afecta a todo o centro de traballo e/ou instalacións críticas e prevese unha evolución desfavorable con consecuencias importantes.
  • Desborda aos equipos de segunda intervención e pode requirir a evacuación xeral.

Equipos de Emerxencia

Os equipos de emerxencia son:

• Xefe/a de emerxencias
• Xefe/a de intervención
• Centro de control
• Equipo de primeira intervención
• Equipo de segunda intervención
• Equipo de alarma e evacuación
• Equipo de primeiros auxilios
• Equipo de apoio

Orde de Atención a Persoas Feridas

A orde de atención a persoas feridas, segundo a súa gravidade, é a seguinte:

• Vermella: Prioridade un. Inconsciencia, parada cardiorrespiratoria, hemorraxia arterial, queimaduras e fracturas moi graves.
• Amarela: Lesións menos perigosas, traumatismos dorsais, cranioencefálicos, pequenas hemorraxias, etc.
• Verde: Lesións de pouca importancia: escordaduras de nocello, fracturas menores, etc.
• Negra ou gris: Persoas falecidas, que serían as últimas en evacuarse.

Material de Primeiros Auxilios

Algúns materiais básicos de primeiros auxilios son:

• Gasas estériles
• Algodón hidrófilo
• Vendas
• Esparadrapo
• Tesoiras

Clasificación dos Conflitos

Os conflitos pódense clasificar segundo diferentes criterios:

Segundo o grao de apreciación:

• Latentes
• Manifestos

Segundo os seus efectos sobre a organización:

• Funcionais
• Disfuncionais

Desde un punto de vista xurídico:

• Individuais
• Colectivos

Tendo en conta onde se orixinan:

• Conflito entre varias persoas.
• Conflito interno dunha persoa.
• Conflito entre grupos dunha empresa.
• Conflito dentro dun grupo dunha empresa.
• Conflito entre distintas organizacións

Segundo o nivel xerárquico:

• Horizontal
• Vertical

Segundo os recursos empregados para a súa resolución:

• Pacíficos
• Agresivos

Técnicas de Resolución de Conflitos

Brainstorming (Tormenta de Ideas)

Consta de dúas fases:

1. Fase de produción
2. Fase de avaliación

Phillips 6/6

Role-Playing (Xogo de Roles)

Realízase unha escenificación dunha situación e os/as participantes desempeñan papeis distintos aos que lles correspondería na situación real.

Método do Caso

Seis Sombreiros para Pensar

Método P.A.S.

O método P.A.S. é un acrónimo de Protexer, Avisar e Socorrer, e refírese á orde de actuación en caso de accidente.