Què és una Empresa: Definició, Classificació i Organització

Què és una Empresa: Definició i Objectius

Una empresa és una organització creada per una persona o grup de persones amb la finalitat d'aconseguir uns beneficis o objectius. Aquests objectius es marquen en la creació de l'empresa i poden ser modificats al llarg de la vida de la mateixa.

Classificació d'Empreses

Segons l'Activitat Econòmica

• Sector primari: Es dediquen a les matèries primeres, obtenint recursos directament de la natura (ex: agricultura, pesca, ramaderia - llet, fruita).
• Sector secundari: Són les que transformen la matèria primera i productes originals en béns comuns (ex: fàbriques, construcció).
• Sector terciari: Ofereixen serveis als ciutadans (ex: transport, comerç, educació, sanitat).

Segons el Nombre de Treballadors

• Microempreses: El nombre de treballadors és inferior a 10.
• Petites empreses: Són les que tenen menys de 50 treballadors.
• Empreses mitjanes: Són les que tenen entre 50 i 250 treballadors.
• Grans empreses: Tenen més de 250 treballadors.

Segons l'Àmbit d'Actuació

• Locals: El nivell d'actuació on es desenvolupa l'activitat es comprèn entre el nostre barri, ciutat, poble i voltants.
• Nacionals: L'àmbit d'activitat arriba a tot l'estat.
• Multinacionals: L'activitat arriba o influeix en països estrangers.

Segons la Titularitat del Capital

• Privades: Quan el capital és privat.
• Públiques: Quan el capital és de l'estat.
• Mixtes: Quan hi ha capital privat i públic.

Segons la Forma Jurídica

• Individuals: Quan la responsabilitat és només d'una persona (autònom).
• Col·lectives (Societats): Quan la responsabilitat és de més d'una persona (ex: S.L.: Societat Limitada, S.A.: Societat Anònima, S.Coop.: Societat Cooperativa).

Conceptes Clau: Eficàcia i Eficiència

• Eficàcia: Consisteix a aconseguir els objectius proposats.
• Eficiència: Consisteix a aconseguir el màxim de béns amb el menor cost possible. Hi ha dos tipus:
  • Tècnica: Aconseguir el màxim de béns amb els mínims recursos.
  • Econòmica: Aconseguir el major producte amb la mínima inversió econòmica.

Organització Empresarial: Formal i Informal

• Formal: Són aquelles organitzacions on els grups de treball són definits pels directius, sense tenir en compte necessàriament la voluntat dels treballadors. La relació està molt vinculada al tipus de treball.
• Informal: Són petits grups socials que es formen de manera espontània entre els treballadors.

Organigrames: Definició i Utilitat

Un organigrama és una representació gràfica de l'estructura formal d'una empresa. S'hi poden reflectir les relacions entre els treballadors, els graus de jerarquia o autoritat, les funcions de cada departament o persona en concret, i les relacions entre els caps i els subordinats.

Tipus d'Organigrames

• Informatius: Mostren l'estructura general de l'empresa de forma simplificada.
• Analítics: Presenten la informació estructural de forma detallada i completa.
• Estructurals: Representen les unitats de l'organització i les relacions formals entre elles.
• Funcionals: Inclouen els diferents departaments i les seves funcions principals.
• De personal: A més de la informació del departament, inclouen el nom de la persona encarregada.
• Parcials: Només representen una part o àrea específica de l'empresa.
• Generals: Representen la informació completa de tota l'estructura de l'empresa.