L'Empresari i els Elements Clau del Contracte de Treball

L'Empresari en la Relació Laboral

L'empresari és l'altre subjecte de la relació laboral. És el creditor del treball o activitat i deutor de la retribució o salari.

Definició d'Empresari segons l'ET

L'Estatut dels Treballadors (ET) defineix els empresaris com aquelles persones físiques o jurídiques, o comunitats de béns, que reben la prestació de serveis de les persones referides en l'article 1.1, així com de les persones contractades per a ser cedides a empreses usuàries per empreses de treball temporal legalment constituïdes.

Tipus d'Empresari

Empresari Persona Física

Com a empresari individual, les següents persones poden concertar vàlidament contractes de treball:

• Persones majors d'edat.
• Menors de 18 anys i majors de 16 si estan emancipades.
• Menors d'edat no emancipats, sempre que estiguin assistits pels seus representants legals, mai per si mateixos.

Empresari Persona Jurídica

Les persones jurídiques (societats, associacions o fundacions) actuen en el mercat de treball a través de persones físiques que representen els òrgans de representació a l'empresa (directius, apoderats, representants). Aquestes persones concerten els contractes de treball en virtut dels poders conferits pels estatuts de la societat, associació o fundació.

Obligacions de l'Empresari abans de Contractar

Abans de contractar, l'empresari té dues obligacions principals:

1. Inscripció de l'empresa a la Seguretat Social: A través d'aquesta inscripció, l'empresa comunica formalment a la Seguretat Social que procedirà a contractar treballadors.
2. Comunicació de l'obertura del centre de treball: L'empresari ha de comunicar a la Conselleria de Treball de la seva Comunitat Autònoma l'obertura del centre de treball.

Elements Essencials del Contracte de Treball

Perquè qualsevol contracte tingui plens efectes jurídics, cal que tingui uns elements essencials.

Consentiment

Les parts del contracte han d'expressar el seu acord de contractar. Cal que sigui lliure, sense violència o intimidació per ambdues parts.

Objecte del Contracte

L'objecte del contracte de treball és la matèria sobre la qual recau la voluntat de les parts, és a dir, les prestacions que s'intercanviaran entre l'empresari i el treballador.

• Per una banda, el factor productiu treball.
• Per l'altra, el salari o remuneració que rebrà el treballador i que pagarà l'empresari.

La prestació laboral del treballador ha de ser lícita i possible. El salari, com a mínim, serà el que determina el salari mínim interprofessional i el pagarà l'empresari.

Causa del Contracte

La causa representa la voluntat de les parts d'intercanviar treball per diners. És el que determina tota contractació laboral.

Altres Elements del Contracte Laboral

Tota contractació ha de contenir altres elements que serveixin per a deixar ben especificades les condicions en les quals el treball es desenvoluparà. Aquests elements constitueixen el contingut mínim del contracte:

• Identificació de les parts: En cas de ser l'empresa una persona jurídica, actuarà el representant legal de l'empresa.
• Lloc de treball: Haurà de figurar el domicili de l'empresa i el del centre de treball (poden coincidir).
• Grup professional del treballador: S'inclourà el grup professional d'acord amb les aptituds professionals, titulacions i contingut general de la prestació, segons la classificació professional dels treballadors a l'empresa. (Des del 2012, va passar a ser "grups" i no "categories").
• Denominació del lloc de treball.
• Descripció de les funcions que es desenvoluparan.
• Durada del contracte: Dia d'inici de la relació laboral i la durada en funció del tipus de contracte.
• Període de prova: Respectant el conveni i l'ET, s'especificarà la durada del període de prova.
• Durada de la jornada i horari: S'especifica la durada de la jornada i la seva distribució diària, de manera que quedi clara l'entrada i sortida del centre de treball.