Empreses multinacionals i deslocalització: característiques i impacte

Empreses multinacionals

Són societats mercantils que tenen una gran capacitat productiva o que són el resultat d'una concentració i fusió d'empreses que busquen nous mercats.

Característiques:

• Gràcies al fet que els resultats del seu conjunt es compensen i s'equilibren, tenen una gran resistència en el mercat, i per tant en certa manera juguen amb avantatge respecte la resta.
• Tenen tecnologia punta: està en creixement constant, i de mica en mica s'absorbeix en el mercat.
• La matriu s'encarrega de la fixació de l'estratègia a seguir del grup, planificant-lo i controlant-lo mentre que les filials s'encarreguen de les activitats productes del grup.
• Estan en disposició d'aconseguir economies d'escala a la producció de béns i serveis que comercialitzen.
• Tenen una importància clau al sector.
• La matriu fa control directe o indirecte de les seves filials per mitjà de la participació en el seu capital social.

Deslocalització

És el trasllat d'activitats productives des de països industrialitzats cap a països en desenvolupament que es caracteritzen per tenir nivells sensiblement inferiors de la seva renda per càpita i per consegüent del salari mitjà de la població.

Hi trobem:

1. Empreses que tanquen completament les seves plantes productives al país originari.
2. Empreses que redueixen la seva producció a un nivell merament representatiu, però es queden al país d'origen.

PIMES

Característiques:

• Poca formació empresarial: l'empresari ha adquirit els coneixements tècnics moltes vegades amb la mateixa gestió de l'empresa.
• Poca capacitat financera: li costa accedir als mercats financers.
• Qualificació i formació tècnica del personal i obsolescència tecnològica: el reciclatge del personal no avança al mateix ritme que la tecnologia de l'empresa.
• Organització flexible: facilitat de comunicació entre el personal de l'empresa, perquè el nombre de treballadors és reduït.
• Integració del personal: el personal està integrat en l'empresa, participa de les responsabilitats i això fa que estigui més motivat per la feina que realitza.
• Desenvolupament en mercats intersticials: aprofitament dels espais buits que deixen les empreses grans en els mercats.
• Creadors de feina: tenen més recursos de treball que de capital per tant generen més feina que les empreses grans.

Creació empresa

1. Recursos naturals (matèries primeres, subministraments).
2. Treball: (mà d'obra o temps dedicat a la producció).
3. Capital: (conjunt de béns d'inversió necessaris).
4. Organització i capacitat empresarial: (gestió, administració, capacitat de prendre decisions i assumir riscos de manera responsable).
5. Tecnologia: procediments i tècniques de producció.
6. Exp. laboral: antics treballadors d'una empresa poden iniciar un projecte autònom i independent.
7. Aprendre a millorar: observar i estudiar iniciatives empresarials.
8. Desenvolupament per innovar: creació de nous productes.

Costos fixos

No varien amb el volum de producció (lloguer del local, mà d'obra...).

Costos variables

Són proporcionals al volum de producció (consum matèries primeres, consum energia).

Preu venda producte

Objecte de l'activitat de l'empresa que inclou el marge de benefici, d'acord amb l'elasticitat de la demanda i competència.