Estudi dels Riscos Laborals i Mesures Preventives

Clasificado en Formación y Orientación Laboral

Escrito el en catalán con un tamaño de 6,01 KB

Estudi dels Riscos en l’Empresa i Ambient
Risc Físic: Deriva de la presència de distintes energies en l’àmbit laboral com el soroll, les vibracions, la temperatura o la il·luminació. Risc Químic: És el perill d'una malaltia amb una substància inert suspesa en l’atmosfera. Risc Biològic: Malalties produïdes per éssers microscòpics.
Temperatures: Treballs Sedentaris: de 17 a 27 graus. Treballs Ordinaris: de 14 a 25 graus.
Senyalització de Seguretat: Advertència: Triangular, pictograma negre sobre fons groc. Prohibició: pictograma negre, fons blanc i línies vermelles. Obligació: Rodona, pictograma blanc sobre fons blau. Equip d'Incendi: Rectangular o quadrat, pictograma blanc sobre fons vermell. Salvament: Rectangular o quadrat, pictograma blanc sobre fons verd.
Mesura de Prevenció: Tracten d'eliminar o minimitzar els riscos evitant que es produeixin danys.
Mesures de Protecció: Quan les mesures de prevenció són insuficients per eliminar el risc, s'han de prendre les mesures de protecció necessàries per evitar o reduir els danys.
Riscos en els Llocs de Treball: Són els riscos dins de l’àrea del centre de treball on els treballadors han de romandre o accedir. Els llocs de treball han d'estar dissenyats d'acord amb l'ús que tindran.
Riscos i Efectes Més Freqüents: Les caigudes de persones al mateix o a diferent nivell, atropellaments, caiguda d'objectes, despreniments i esfondraments, cops i talls.
Mesures Preventives: Una adequada construcció de les instal·lacions, dimensions apropiades per realitzar el treball còmodament, manteniment de les instal·lacions, senyalització de seguretat i neteja.
Soroll: El soroll continu d’un treball de 8 hores haurà de ser inferior a 87 dB i de curta durada no podrà superar 140 dB.
Nivell d'Il·luminació: Zona Baixa exigència - 100. Mitjana - 200. Alta - 500. Elevada - 1000. Riscos Més Habituals: Cansament, fatiga visual, marejos i mal de cap.
Radiació Ionitzant: Provoquen alteracions de les cèl·lules i dels teixits. Són els raigs X, gamma, alfa i beta, principalment.
Com Pot Penetrar en l'Organisme Humà un Contaminant Químic: Via respiratòria, dérmica, digestiva, parenteral, mucosa conjuntiva de l'ull.
Mesures Preventives: Eliminació de les fonts de perill, anàlisi de les etiquetes, ventilació, neteja, protecció individual i vigilància de la salut.
Dues Mesures Preventives per Evitar Riscos Biològics al Treball: Utilitzar mesures de protecció col·lectives i individuals quan l'exposició no pugui evitar-se. Establir serveis sanitaris apropiats, que incloguin productes per rentar-se els ulls i antisèptics per a la pell.
Quines Característiques Tenen els EPI: Ergonòmics - S'adapten a l'usuari i permeten treballar amb comoditat. Innocus - Sense risc per al treballador. Eficaces - Adequats al risc que protegeixen.
Càrrega de Treball: És l'esforç que hem de dur a terme per desenvolupar el nostre treball. La conseqüència més important és la fatiga. La fatiga crònica genera l'envelliment prematur.
Riscos i Efectes Més Freqüents: Esgotament muscular, dolors de cap, lesions d'esquena, contractures, trastorns gastrointestinals i vòmits, trastorns del comportament i fatiga.
Mesures Preventives: Fer ús de màquines ergonòmiques, formació del treballador, utilització d'eines més còmodes i ràpides, evitar conflictes de competència i adoptar un estil de comandament democràtic.
L'Organització del Treball: És l'organització del centre de treball, tant en organitzar la tasca com en dur a terme les relacions humanes en el lloc de treball. Les conseqüències més importants són: l'estrès laboral, el mobbing, el burnout i el boreout.
Estrès Laboral: Resposta de l'organisme quan les demandes de l'ambient de treball excedeixen la capacitat del treballador, que reacciona fugint de la situació.
Causes que l'Originen: Situacions extralaborals, situacions laborals, pressions excessives.
Riscos i Efectes Més Freqüents: Depressió, ansietat, insomni, problemes digestius, coronaris, d'esquena, irritabilitat.
Respecte a l'Organització: Absentisme, problemes disciplinaris, fustigació, aïllament, costos sanitaris o reducció del rendiment.
Mesures Preventives: Realitzar avaluacions de riscos psicosocials dels llocs de treball i de la cultura de l'empresa. Garantir la informació i formació necessària per a la realització de la tasca, definir les obligacions de cada lloc.

Entradas relacionadas: