Ètica empresarial: valors, principis i responsabilitat social corporativa

Subjecte Moral

persona o organització portadora dels drets morals

Moral

ciència que tracta el bé en general i les accions humanes o conductes morals

Ètica

Part filosòfica que tracta de la moral i les obligacions humanes.

Empresa

associació de persones que busquen, totes organitzades, l'assoliment de finalitats comunes

Cultura empresarial: Factors Ètics

Valors entesos com a patrons de conducta, creences que expliquen i sustenten els valors

Factors Socials

Adaptació de l'individu a l'empresa, repartiment de diferents rols

Factors tècnics

organització coherent del treball, condicions físiques de treball adequades

Missió

Projecció de futur (identitat i personalitat de l'empresa)

Visió

Què vol ser (imatge ideal traslladada a la societat)

Valor de l'empresa

judicis ètics sobre l'empresa (escollits pels treballadors)

Stakeholders

Intern:

Accionistes - dividend econòmic, Directius - capacitat de poder, Empleats - condicions de treball

Extern:

Clients - qualitat del producte, Productes Distribuïts - condicions equitatives, Competidors - competència lleial, Admin. Públiques - compliment de les lleis, Entitats financeres - solvència, Entorn social - creació de llocs de treball, Medi ambient - sostenibilitat

Ètica empresarial:

s'ocupa de l'anàlisi de les qüestions morals que es plantegen a l'empresa

Ètica personal:

Directius influeixen decisivament en l'ètica empresarial

Principis ètica empresarial:

Respecte i protecció dels drets humans, compliment dels drets humans, sostenibilitat mediambiental

Comitès d'ètica:

organismes que vetllen per la integració dels comportaments ètics de l'empresa

Factors RSC:

Legal:

complir les lleis que afecten les accions de l'empresa

Ètic:

comportar-se de forma justa i equitativa amb la societat

Econòmic:

aconseguir un bon rendiment econòmic

Filantròpics:

posar en marxa nous projectes i finançar-los

Àmbits d'actuació RSC:

Drets humans, laborals, protecció del consumidor, sostenibilitat mediambiental, promoció de la salut, lluita contra la corrupció

Normativa qualitat en RSC:

ISO/RS10:

Normes d'excel·lència, a més s'han desenvolupat eines,

SA8000

laboral,

AA1000

econòmic,

UNE16001

producte ecològic,

UNE 15001

gestió de l'ONU

ISO:

Ajuda a la sostenibilitat, orientació a diferents organitzacions. No és una norma de gestió europea però és compatible, diversitat ecològica per a tots els països

Principis:

respecte els drets, transparència

Avantatges:

millorar la dinàmica del treball, millorar els processos de presa de decisions socials, innovació

RS10:

milloren les organitzacions en qualsevol tipus tenint en compte les relacions externes,

Principis:

enfocament en grups d'interès, legalitat, transparència, drets i principis universals,

Avantatges:

innovació, millora de la competència, augment de la reputació

RSC:

Assoliment de l'èxit empresarial respectant els valors ètics de les persones, comunitats i del medi ambient