ETT i Consultores de Selecció: Guia Completa

1.1. Empreses de Treball Temporal (ETT)

Empreses l’activitat de les quals consisteix en posar a disposició d’una altra empresa usuària, amb caràcter temporal, treballadors contractats per ella. Es realitza a través d’un contracte, denominat de posada a disposició, que només podran efectuar empreses de treball temporal degudament autoritzades.

Reforma Laboral 2012 va autoritzar les ETT a operar com agències de col·locació.

• El contracte de posada a disposició és el celebrat entre l’empresa de treball temporal i l’empresa usuària: té per objecte la cessió del treballador per prestar serveis a l’empresa usuària, al poder de direcció de la qual queda sotmès el treballador.
• Aquest contracte es podrà celebrar en els casos següents:

1. Per a la realització d’una obra o servei determinat amb una execució que, tot i que limitada en el temps, sigui, en principi, de durada incerta.
2. Per atendre les exigències circumstancials del mercat, l’acumulació de tasques o l’excés de comandes, tot i tractar-se de l’activitat normal de l’empresa.
3. Per substituir treballadors de l’empresa amb dret a reserva de lloc de treball.
4. Per cobrir de forma temporal un lloc de treball permanent mentre duri el procés de selecció o promoció de personal.

1. Per substituir treballadors en vaga a l’empresa usuària.
2. Per a la realització de treballs en activitats declarades de perillositat especial.
3. Per a la cobertura de llocs que, en els 12 mesos anteriors, hagin estat objecte d’amortització per acomiadament improcedent, acomiadament col·lectiu, o bé per causes objectives o per voluntat del treballador fonamentada en un incompliment contractual de l’empresari.
4. Per cedir treballadors a altres empreses de treball temporal.

2. Consultores de selecció de personal

Són agències especialitzades en les tasques de captació i selecció de personal, amb la missió principal d’assessorar les empreses per tal que trobin el candidat ideal per a cada lloc de treball.

No gratuïtes.

1. Contactes personals o networking

És una font important en la recerca de feina que es basa en la xarxa de contactes personals (familiars, amics, coneguts, etc.), dels propis treballadors de l’empresa.

Sol ser un mecanisme ràpid i econòmic a priori, però no massa eficient.

Xarxes professionals

• En els últims anys, s’està generalitzant l’ús de xarxes professionals que serveixen com a punt de trobada per a treballadors i empreses.
• Una de les més conegudes és LinkedIn (http://es.linkedin.com/)
• Xarxa orientada al món dels negocis i el treball en diversos sectors en què cada vegada més professionals ofereixen els seus serveis a les empreses i cada vegada més empreses busquen els professionals que necessiten.