Fol lan kontratua

lan kontratua enpresariaren edo bere ordezkariaren eta langilearen artean adosturiko hitzamena da. Langileak enpresariaren zuzendaritzapean eta aldizkako ordainsariaren truke lan egiten du, beti ere, legezko eta ohiturazko arauak arauak errespetatuz.ezaugarriak:A)adostasunezko kontratua(jefea eta langilearen artekoa)B)aldebikoa(bi alderiek euren betebeharrak)C)ordainaren truke D)betebehar sortzailea E)arautua.osagai pertsonalak:A)enpresaria:pertsona fisiko,juridiko edo ondasun-erkidego bat B)langilea:bere borondatez soldata baten truke lan egiten du.Honen alderdi batzuk eragin nabarmena izan dezakete. Adina:18tik gora atzerritartasuna:lan baimen berezi bat behar dute.lan-kontratuaren edukia: A)aldeen nortasuna B)enpresaren helbide soziala edo buruaren helbidea eta langilearen lantokia.C)lanpostuaren nondik norakoa D)kontratuaren hasiera-eguna E) aldi baterako bada, aurrez ikusten den iraupena F) ordaindutako oporren iraupena G)asteko lanaren banaketa eta iraupena H)errespetatu beharreko aurreabisu-egunak I)hasierkao ordainsaria J)lan aldintzak arautzen dituzten hitzarmen kolektiboa.froga-denboraldia:kontratua egin baino lehen froga egin diezaiokegu langileari bi aldeei komeni zaien ala ez jakitzeko.Idatziz zehaztu behar da,iraupena 6 hilabete unibersitarioentzat eta besteentzan 2 hilabete.Bietako edozeinek eman diezaioke bukaera harreman honi.