Fonaments de l'Empresa: Des de la Creació a la Sostenibilitat

Introducció a l'Empresa i les Seves Necessitats

Necessitats Humanes i Activitat Econòmica

• Necessitats Humanes: Per satisfer la societat, cal consumir béns i serveis produïts per empreses.
• Activitats Econòmiques: Producció, distribució i consum.

Béns i Serveis

• Segons la seva naturalesa: Béns de consum i béns de capital.
• Segons el seu caràcter: Béns lliures i comuns, béns econòmics i serveis.

Elements i Objectius de l'Empresa

• Elements de l'Empresa: Factors humans, factors tangibles i intangibles, organització i entorn.
• Objectius:
  • Obtenció de beneficis (amb una bona optimització de recursos).
  • Creació de riquesa.
  • Creixement.
  • Responsabilitat social i mediambiental.
• Definicions Estratègiques:
  • Missió: Què volem fer.
  • Visió: On volem arribar.
  • Valors Corporatius: Principis que guien l'empresa.
• Tipus d'Objectius: Generals i Específics (contribueixen a l'àrea de l'empresa).

Estratègies de Creixement Empresarial

• Creixement Intern: Especialització i diversificació.
• Creixement Extern: Fusió, absorció i cooperació.

Gestió de Conflictes d'Objectius

• Conflicte d'Objectius: Prioritats de cada equip diferents.
• Solució: Generar espais de treball consensuats, aplicar tècniques de resolució de conflictes basades en la negociació.

Localització i Dimensió de l'Empresa

Factors de Localització

La localització depèn de:

1. Accés a factors de producció: Aprovisionament i subministrament, treball i capital.
2. Costos d'instal·lació.
3. Característiques de l'entorn: Infraestructures de transport, legislació, desenvolupament econòmic, mercat i competència.

Dimensió de l'Empresa

La dimensió es refereix a la capacitat productiva per satisfer els objectius.

• Segons el nombre d'empleats:
  • Microempresa: 0-9 empleats.
  • Petita empresa: 10-49 empleats.
  • Mitjana empresa: 50-249 empleats.
  • Gran empresa: 250+ empleats.

Classificació i Marc Jurídic de les Empreses

Classificació per Activitat i Zona Geogràfica

• Activitat (Sectors):
  • Sector Primari: Agricultura, ramaderia, pesca.
  • Sector Secundari: Manufactures, indústria.
  • Sector Terciari: Comerç, serveis.
  • Sector Quaternari: Recerca, desenvolupament, innovació.
• Zona Geogràfica:
  • Locals.
  • Regionals.
  • Nacionals.
  • Internacionals: Exporten a altres països.
  • Multinacionals: Amb filials a altres països.

Classificació per Capital i Característiques Jurídiques

• Capital: Pública, privada, mixta.
• Característiques Jurídiques:
  1. Empresa Individual: Té personalitat física, els propietaris són persones físiques, només una persona duu a terme l'activitat empresarial en nom propi.
  2. Societat Limitada (SL): Petites empreses, limita la responsabilitat dels socis al capital aportat.
  3. Societat Anònima (SA): Grans empreses amb projectes comercials a gran escala.
  4. Societat Laboral: Els treballadors també són socis.
  5. Societat Cooperativa: Millorar les condicions de vida i treball dels seus membres.

Marc Jurídic i Conceptes Relacionats

• Dret Mercantil: Part que regula l'activitat econòmica que es duu a terme en una empresa.
• Codi de Comerç: Marc legislatiu principal de les operacions mercantils a Espanya.
• Constitució d'una Empresa: Conjunt d'obligacions formals i tràmits que cal fer obligatòriament perquè tingui validesa legal.
• Clúster: Concentració geogràfica d'empreses, universitats i institucions que es dediquen al mateix sector o activitat, col·laborant o competint per potenciar la innovació i el creixement.
• Joint Venture: Acord entre una empresa local i una altra estrangera per col·laborar.

L'Emprenedoria i els Seus Desafiaments

Característiques de les Persones Emprenedores

• Creativitat.
• Responsabilitat.
• Passió i motivació.
• Lideratge i confiança en elles mateixes.
• Perseverança.

Dificultats de l'Emprenedoria

• Incertesa financera (no beneficis al principi).
• Poca estabilitat.
• Sobrecàrrega de feina.
• Poca experiència en gestió empresarial.
• Poques xarxes de suport.

Knowmads i Sostre de Vidre

• Característiques dels Knowmads: Adaptables, independents, creatives, digitals, autodidactes, resilients.
• Teoria del Sostre de Vidre: Barreres invisibles que impedeixen a les dones el desenvolupament professional.

Dificultats de la Dona Emprenedora

• Falta de referents.
• Estereotips de gènere.
• Conciliació vida familiar i professional.
• Discriminació de gènere.
• Accés a finançament.

Emprenedoria Inclusiva i Rol de l'Empresari

• Emprenedoria Inclusiva: Té en compte tots els integrants de la societat i les habilitats que poden tenir.
• Empresari: Qui pren decisions per aconseguir objectius.
• Funcions de l'Empresari: Planificar, organitzar, gestionar, controlar.

Anàlisi de l'Entorn Empresarial

Entorn Específic (Microentorn)

Factors que poden afectar l'empresa directament i que es poden controlar:

• Clients.
• Competidors.
• Entitats financeres.
• Mercat laboral.
• Proveïdors.
• Intermediaris.

Les Cinc Forces de Porter

1. Poder de Negociació dels Clients: Condicions que poden posar els clients en el procés de compravenda.
2. Poder de Negociació dels Proveïdors: Capacitat que tenen els proveïdors per establir característiques a les operacions de compravenda.
3. Amenaça de Nous Competidors: Controlar la quantitat de competidors que hi ha al mercat.
4. Amenaça de Productes Substitutius.
5. Rivalitat entre Competidors Existents: Resultat dels quatre factors anteriors.

Entorn General (Macroentorn)

Factors que l'empresa no pot controlar:

• Polítics: Acords internacionals, canvis en legislacions.
• Econòmics: Polítiques monetàries, creixement econòmic, taxes d'ocupació.
• Socioculturals: Demografia, estil de vida, nivell d'estudis.
• Tecnològics: Nous materials, novetats de programari, TIC.
• Ecològics: Canvi climàtic, polítiques mediambientals, cultura del reciclatge.
• Legals: Propietat intel·lectual, normatives, llicències.

Responsabilitat Social i Sostenibilitat

Responsabilitat Social Corporativa (RSC)

• Definició: Integració voluntària de les empreses de les preocupacions socials i mediambientals.
• Accions: Codis de conducta interns, conciliació vida laboral-familiar, formació en medi ambient.

Responsabilitat Social Mediambiental

• Definició: Sèrie d'accions i esforços que les empreses duen a terme per tenir cura del medi ambient, en particular en l'entorn en què actuen.

Balanç Social

• Definició: Informe que les empreses poden fer de manera voluntària per mostrar el seu compromís amb la responsabilitat social.

Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS)

Exemples d'ODS rellevants per a l'àmbit empresarial:

1. ODS 7: Energia Assequible i No Contaminant: Garantir l'accés a energia segura i sostenible, invertint en energies renovables i millorant l'eficiència energètica per reduir emissions contaminants.
2. ODS 9: Indústria, Innovació i Infraestructura: Promoure infraestructures resilients i industrialització sostenible, amb un enfocament en la col·laboració internacional i la innovació tecnològica.
3. ODS 12: Producció i Consum Responsables: Fomentar l'ús eficient dels recursos naturals, reduir els residus, promoure productes sostenibles i educar la societat sobre la sostenibilitat.