Fonts del Dret Laboral: Normatives i Organismes Clau

Fonts del Dret Laboral Internes: Parlament (Constitució: norma suprema de l'ordenament jurídic, recull drets i principis continguts en la legislació laboral. Llei Orgànica: regula drets fonamentals, aprovació i modificació dels estatuts d'autonomia i règim electoral. Llei ordinària: regula la resta de matèries no reservades a la llei orgànica), Govern (Reial decret legislatiu: norma amb rang de llei dictada pel govern amb autorització de les Corts. Reial decret llei: elaborat pel govern en casos d'extraordinària necessitat, amb un termini de 30 dies, el Parlament dona vistiplau. Reial decret: norma que elabora el Consell de Ministres. Ordre ministerial: norma que aprova un sol ministeri), Agents socials (Conveni col·lectiu: acord per escrit, habitualment de negociació entre representants d'empresaris i treballadors), Empresari i treballador (Contracte de treball: acord entre empresari i treballador per al desenvolupament de l'activitat laboral a canvi de retribució), Agents professionals (Costum laboral: norma no escrita que s'imposa per l'ús social, només s'aplica quan no hi ha una norma escrita que s'apliqui al cas, a nivell local i professional).Fonts Externes: Unió Europea (Dret originari: tractats de París, de Roma, d'adhesió, acte únic, Maastricht, Lisboa. Reglament: norma d'aplicació directa i immediata a tots els Estats membres. Directiva: acte jurídic obligatori, permet que cada estat adapti, en un període determinat, la seva legislació interna a les prescripcions mínimes que incloguin. Decisió: disposició obligatòria per als destinataris que s'hi designin. Recomanació: proposa una línia de conducta sense obligació jurídica, per a Estats membres, institucions i ciutadans de la Unió Europea), OIT (Tractat OIT: norma d'obligat compliment per als països que l'hagin ratificat. Recomanació OIT: proposta que pot complementar un conveni), Països (Tractat internacional: acord entre 2 o més països d'obligat compliment després de ser ratificat pel Parlament).Organismes Judicials: Jutjats socials: competència provincial, resolen conflictes. Sales socials i Tribunals Superiors de Justícia de les Comunitats Autònomes: competència en l'àmbit d'una comunitat autònoma, coneixen els recursos contra sentències dels jutjats socials i resolen conflictes col·lectius i sindicals. Sala Social de l'Audiència Nacional: resol conflictes col·lectius i sindicals en l'àmbit territorial superior a la comunitat autònoma. Sala Social del Tribunal Suprem: coneix recursos contra sentències de la Sala Social del Tribunal Superior de Justícia de les comunitats autònomes i de la Sala Social de l'Audiència Nacional. És l'òrgan de major rang jeràrquic del poder judicial.Contracte de Treball: tipus de contracte, identitat de les parts del contracte, data d'inici de la relació laboral, domicili social de l'empresa i centre de treball, grup professional, lloc de treball, salari, jornada de treball, vacances, preavís, conveni col·lectiu, lloc, data, signatura de les parts.