Guia sobre l'autoocupació i la cultura emprenedora
Clasificado en Economía
Escrito el en 
catalán con un tamaño de 3,75 KB
L'autoocupació i les claus de l'èxit professional
L’autoocupació és una forma de treball en què una persona crea i gestiona el seu propi lloc de feina, treballant pel seu compte.
Diferències entre aptitud i actitud
| APTITUD | ACTITUD |
|---|---|
Experiència Crític Tècnica Organització | Positivitat Empatia |
Habilitats clau per a l'emprenedoria
Les habilitats clau són destreses pràctiques que una persona desenvolupa i que li permeten realitzar activitats o resoldre problemes amb èxit:
- Habilitats de lideratge i treball en equip
- Resolució de problemes i pensament crític
- Gestió de temps i planificació
- Adaptabilitat
- Habilitats tècniques i tecnològiques
- Capacitat per innovar
La cultura emprenedora: elements i reptes
Dins de la cultura emprenedora, trobem diversos factors que condicionen l'activitat:
- Pros: Interès real per emprendre, contínua evolució tecnològica, subvencions i programes de suport.
- Contres: Excessiva burocràcia, limitació en l'accés a la tecnologia i costos legals elevats.
Elements fonamentals de la cultura emprenedora
- Iniciativa personal
- Innovació i creativitat
- Capacitat d’assumir riscos
- Perseverança i resiliència
- Esperit d’aprenentatge continu
- Orientació a resultats
- Treball en equip i lideratge
- Responsabilitat i compromís social
L'intraemprenedor: innovació dins de l'empresa
Un intraemprenedor és una persona treballadora d’una empresa que actua com un emprenedor dins de l’organització. Les seves característiques principals són:
- És un empleat de l’empresa.
- Fomenta la innovació constant.
- L'empresa assumeix els riscos financers.
- Disposa d'autonomia en la seva gestió.
- Promou una cultura de millora contínua.
- Desenvolupa nous negocis interns.
Emprenedoria social i impacte positiu
L'emprenedoria social busca generar un impacte positiu en la societat, abordant problemes com la pobresa, l’accés a l’educació, la salut, la igualtat de gènere o el canvi climàtic, mentre assegura la viabilitat financera dels seus projectes.
- Propòsit social o mediambiental clar.
- Model de negoci sostenible.
- Ús de la innovació per resoldre problemes socials.
- Reinversió dels beneficis en la missió social o en infraestructures del projecte.
- Mesura de l’impacte: tant financer com en benestar social.
El desenvolupament sostenible i els seus nivells
El desenvolupament sostenible és un model de creixement que satisfà les necessitats del present sense comprometre la capacitat de les futures generacions de satisfer les seves pròpies necessitats.
Nivells de desenvolupament
- Econòmic: Progrés econòmic inclusiu i durador, promovent l’ocupació, la reducció de desigualtats i l'ús eficient dels recursos.
- Social: Millora de les condicions de vida de la població mitjançant projectes socials.
- Mediambiental: Procés de creixement i progrés d’una societat o d’una economia tenint com a prioritat absoluta la protecció del medi ambient.